El 25 de noviembre de 1946, el presidente de los Estados Unidos, Harry S. Truman, anunció la creación de la Comisión Temporal Presidencial sobre la Lealtad de los Empleados (TCEL) (25 de noviembre de 1946 - 1 de febrero de 1947). [1] [2]
La formación del TCEL se produjo dos semanas después de una amplia victoria republicana en las elecciones de mitad de período de 1946 (en las que Richard Nixon obtuvo por primera vez un cargo federal y Joseph McCarthy ascendió de juez de Wisconsin a senador de Estados Unidos). [3]
El subcomité de servicio civil de la Cámara había recomendado un organismo de investigación similar durante el verano de 1946, que el presidente ordenó que considerara la nueva comisión. La comisión interinstitucional "estudiaría los métodos del Gobierno para comprobar la lealtad de sus más de 2.000.000 de empleados [sic]". [1] [2]
Las noticias sobre el TCEL aparecieron en la portada del New York Times con el titular "El presidente ordena la purga de desleales en puestos estadounidenses". [1]
La comisión de Truman estaba formada por representantes de varios departamentos gubernamentales: Departamento de Justicia , Departamento de Estado , Departamento del Tesoro , Departamento de Guerra y Comisión de Servicio Civil . [1] [2]
El Fiscal General de los Estados Unidos, Tom C. Clark, nombró presidente al Asistente Especial del Fiscal General, A. Devitt Vanech . [4] (Vanech era cercano al director del FBI , J. Edgar Hoover, en ese momento. [ cita necesaria ] )
Los comisionados debían servir sin remuneración y presentar su primer informe al presidente antes del 1 de febrero de 1947. [1]
La comisión buscó determinar los estándares federales de lealtad y establecer procedimientos para la destitución o descalificación de personas desleales o subversivas de puestos federales. [ 15]
Si bien el presidente Truman autorizó a la comisión a seguir su propio curso, pidió que se ocupara de las siguientes cuestiones:
- Si los procedimientos de seguridad existentes en el Poder Ejecutivo del Gobierno brindan protección adecuada contra el empleo o la continuidad del empleo de personas desleales o subversivas, y qué agencia o agencias deberían encargarse de prescribir y supervisar los procedimientos de seguridad.
- Si la responsabilidad de actuar sobre los informes de investigación que tratan de personas desleales o subversivas debe dejarse en manos de las agencias que las emplean o si una sola agencia debe encargarse de ello.
- ¿Qué procedimiento debería establecerse para notificar a los empleados o solicitantes de empleo presuntamente desleales o subversivos sobre los cargos formulados en su contra, y qué procedimientos deberían establecerse para garantizar una audiencia justa sobre dichos cargos?
- ¿Qué estándares son deseables para juzgar la lealtad de los empleados del Gobierno y de los solicitantes de dicho empleo?
- Si es necesaria legislación adicional para la protección adecuada del Gobierno contra el empleo o la continuidad en el empleo de personas desleales o subversivas. [1]
Se creyó el objetivo del presidente:
Motivados en parte por el deseo de despojar a la oposición del grito " rojo " que ha dirigido a la Administración, el principal objetivo, según coincidieron la mayoría de los observadores, serían los comunistas. Pero la pregunta que surgió en muchas mentes la semana pasada fue: ¿Dónde se trazaría una línea distintiva entre comunistas y izquierdistas no comunistas? [2]
El TCEL no recibió su nombre hasta unos días después, aparentemente apareció impreso el 1 de diciembre de 1946 en el New York Times y el Washington Post . [2]
Con la presentación del informe del TCEL el 1 de febrero de 1947, cesaría la comisión. [2]
El informe del TCEL condujo directamente a la Orden Ejecutiva 9835 de Truman .