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Camarilla

Una camarilla ( AusE , CanE , Reino Unido : / ˈk l k / o EE.UU .: / ˈk l ɪ k / ), en las ciencias sociales , es un grupo de individuos que interactúan entre sí y comparten intereses similares en lugar de con otros. [1] Interactuar con camarillas es parte del desarrollo social normativo independientemente del género, etnia o popularidad. Aunque las camarillas se estudian con mayor frecuencia durante la adolescencia y el desarrollo de la niñez media, existen en todos los grupos de edad. A menudo están unidos por características sociales compartidas como el origen étnico y el estatus socioeconómico . [2] Ejemplos de camarillas adolescentes comunes o estereotipadas incluyen atletas , nerds y "forasteros". [3]

Normalmente, las personas de una camarilla no tendrán un grupo de amigos completamente abierto y, por lo tanto, pueden "prohibir" a los miembros si hacen algo que se considera inaceptable, como hablar con alguien que no les agrada. Algunas camarillas tienden a aislarse como grupo y verse a sí mismas como superiores a los demás, lo que puede demostrarse mediante el acoso y otros comportamientos antisociales . [4]

Terminología

Dentro de los conceptos de sociología , las camarillas son una formación de dos o más individuos que comparten características de vínculo que les permiten identificarse entre sí para formar una red social . Los que están dentro del grupo se comunican y asocian entre sí más que los que están fuera del grupo. [5] La formación de camarillas se puede identificar dentro de diferentes entornos sociales a lo largo de sus vidas. Una persona puede ser parte de múltiples camarillas, cada una de las cuales se forma y funciona independientemente una de otra. Las camarillas son relevantes en la sociedad debido a la influencia social o la presión de grupo que resulta de las interacciones con individuos que comparten una característica común. Los resultados asociados con la formación de camarillas pueden ser infinitos, con distintos grados de influencia. [6] Por lo tanto, una camarilla formal, como una organización profesional, tendría un tipo de influencia diferente en comparación con una camarilla social formada por amigos cercanos.

Aislamiento social

En su artículo "Aislamiento social en América", [7] Paolo Parigi y Warner Henson II definen el aislamiento social como "el grado de separación de una entidad; [que] puede tener interpretaciones estructurales o subjetivas". [8] El aislamiento social puede ocurrir cuando las camarillas se diferencian de otros grupos.

Una camarilla también puede implicar un alto grado de compromiso social con un grupo específico. Un nivel más fuerte de compromiso da como resultado que un individuo tenga una cantidad reducida de interacción con otros grupos sociales. El comportamiento de camarilla a menudo implica repetición de actividades, lengua vernácula, preferencias y modales, lo que resulta en conflicto con otras camarillas, creando "forasteros". Los individuos también pueden experimentar aislamiento social dentro de su propio grupo si sus valores y/o comportamiento comienzan a diferir del resto del grupo.

Miembros

Diferentes factores afectan la forma en que se establecen las camarillas y quiénes están incluidos entre sus miembros [ cita requerida ] . En algunos casos, las personas son colocadas inconscientemente en una camarilla por asociación. Por ejemplo, unirse a un equipo de baloncesto generalmente hace que los demás lo perciban automáticamente como un "atleta". Muchas personas pueden gravitar inconscientemente hacia una camarilla a través de cómo son percibidas o con quién pueden estar asociadas.

Compartir intereses similares es la forma más común en que se forman camarillas. A medida que las personas interactúan entre sí haciendo las cosas sencillas que les gusta hacer, es posible que se desvíen o se sientan atraídas por otras personas que comparten la misma pasión. Esto generalmente hace que uno gane confianza al estar rodeado de personas que comparten intereses similares y puede hacer que un individuo se sienta más aceptado socialmente [ cita requerida ] .

La etnia suele desempeñar un papel según el entorno o el marco temporal. En la sociedad actual, la raza todavía prevalece y, por lo tanto, se han formado camarillas basadas únicamente en la raza [ cita necesaria ] .

Los miembros de las camarillas a menudo crean su propio código de vestimenta y se comunican entre sí de manera única. Como resultado, esto hace que una camarilla sea única y le asegura a cada miembro que pertenece a ese grupo específico. A medida que estos grupos se unen, no es difícil distinguir uno del otro. Por ejemplo, los Deadheads, los seguidores de la banda The Grateful Dead, se identifican entre sí con diversas formas de ropa teñida.

Las interacciones entre los miembros de una camarilla también pueden conducir a eventos sociales organizados, como fiestas, fechas importantes o reuniones privadas. Los miembros de la camarilla tienen un fuerte compromiso con sus respectivos grupos. En este sentido, se considera obligatorio estar presente en eventos sociales [ cita requerida ] . Teniendo esto en cuenta, muestra la firmeza de las camarillas y cómo la gente finalmente se adapta a estos grupos específicos.

Tina Abbott en su libro "Desarrollo social y de la personalidad" describe cómo estos miembros se ajustan a su grupo específico. "La conformidad con los grupos de pares es un requisito previo para lograr la independencia y la autonomía como adulto... A medida que el joven lucha por independizarse de sus padres, utiliza la seguridad que le brinda el grupo de pares y la confianza en sí mismo que conlleva, dar el paso definitivo hacia la independencia". [9]

homofilia

La homofilia es la forma en que las personas tienden a vincularse con otras porque comparten características similares. La existencia de la homofilia también es muy frecuente en la sociedad actual. Este concepto puede verse como una posible causa principal de la formación de camarillas.

En el tema de la homofilia, las personas se unen y vinculan por muchas razones diferentes. La razón más típica es que las personas cercanas en un lugar se vinculan fácilmente entre sí. Además, las personas que se conocen a través de la familia, el lugar de trabajo o cualquier actividad que ponga a las personas en contacto con otras a menudo forman relaciones personales.

En algunos casos, el impacto de la homofilia se puede ver cuando las personas que forman parte de camarillas se casan.

Formación de redes

Esto implica conocer gente nueva para establecer relaciones y trabajar juntos para obtener mejores oportunidades. Algunas personas consideran que asociarse con una camarilla es una manera de encontrar o tener mayores posibilidades de éxito. Por ejemplo, muchos se unen a una hermandad o fraternidad para obtener una ventaja a la hora de conseguir un trabajo porque pueden ser contratados por alguien afiliado. Las camarillas van de la mano en la forma en que las personas se relacionan y son especialmente frecuentes entre quienes buscan trabajo. [10]

Organización

Cada camarilla tiene alguna forma de organización que conforma la red de interacción social. [11] Las redes de camarillas informales son grupos que no tienen una estructura organizativa legítima en la que puedan establecerse y disolverse en un período de tiempo más corto. Una camarilla informal puede consistir en el grupo de amigos o compañeros de trabajo de una persona y al mismo tiempo identificar otros grupos más informales, como bandas criminales. [12] Por otro lado, una camarilla formal es un grupo con una organización socialmente aceptada que tiene una estructura jerárquica . Una camarilla formal está compuesta por miembros que tienen roles e interacciones identificables entre sí y se encuentra en numerosas organizaciones profesionales, empresas e incluso estructuras familiares. La cultura es un factor muy influyente en la organización de las estructuras de camarilla porque los límites establecidos a través de las diferencias en los aspectos culturales son persistentes, incluso cuando la membresía varía de vez en cuando. Por ejemplo, las diferencias de idioma, creencias, tradiciones, etc. siempre han creado una separación o límite distintivo entre grupos de personas, aunque los miembros del grupo cambian constantemente. [13]

Desarrollo

La formación y deformación de las estructuras de camarilla no termina con la adolescencia , aunque el número de interacciones con los grupos de camarilla disminuye y el tipo de grupos puede cambiar. A medida que los individuos se vuelven adultos, sus interpretaciones sociales se modifican y sus camarillas se originan en su entorno inmediato, más que en características sociales comunes. [14] Una camarilla no debe confundirse con una multitud porque el tamaño más pequeño y los límites específicos de un grupo es lo que hace que la formación del grupo se considere una camarilla. Una camarilla puede desarrollarse de varias maneras diferentes y dentro de entornos compuestos por individuos que interactúan regularmente. La cohesión estructural de la camarilla es la interacción constante cara a cara entre los miembros que puede crear o disolver el grupo, dependiendo del nivel de interacción. Si se establece regularmente una interacción cara a cara, se formará la cohesión entre los individuos. Sin embargo, si la interacción cara a cara se deprecia, entonces el vínculo social cohesivo entre dichos individuos eventualmente se disolverá. [15]

Impacto social

Una camarilla puede inhibir la influencia social externa al afectar las emociones, opiniones o comportamientos de los miembros del grupo. [16] Hay muchas maneras en que la percepción de información entre miembros de una camarilla puede influir en otros miembros en un nivel mayor que si hubieran recibido la misma información de una fuente diferente. Por ejemplo, recibir información de un amigo cercano o un familiar se interpreta y responde de manera diferente a recibir la misma información de alguien que no está dentro de la estructura de la camarilla. La satisfacción, la interacción y la cercanía de los grupos camarilla de un individuo se desarrollan y cambian a lo largo de los años. Sin embargo, siempre hay una transformación constante tanto del individuo como del grupo a medida que pasa el tiempo. [17]

Ver también

Referencias

  1. ^ Salkind, Neil (1 de enero de 2008). "Cliques". Enciclopedia de psicología educativa . Publicaciones sabias. págs. 150-152. doi :10.4135/9781412963848. ISBN 9781412916882.
  2. ^ Labrum, Chris. "Cliques: pobreza y prejuicio: pandillas de todos los colores". BORDE. Archivado desde el original el 12 de julio de 2014 . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  3. ^ Kelly, J. (8 de marzo de 2012). Algunos de los tipos más comunes de camarillas encontradas incluyen: deportistas, porristas, chicas malas, extranjeros, jugadores, putas, hipsters, hippies, intelectuales artísticos, gánsteres, fumetas/vagos, escenógrafos, punks, preparatorias, patinadores, góticos, emos, cabezas rapadas. , geeks/nerds, chicas atléticas, "niños geniales" y vagabundos. Diez tipos de adolescentes: una guía práctica para adolescentes. Familia TLC . Consultado el 31 de octubre de 2012.
  4. ^ "Relaciones entre pares | Psicología del adolescente". cursos.lumenlearning.com . Consultado el 8 de septiembre de 2021 .
  5. ^ Tichy, Noël (1973). "Un análisis de la formación y estructura de camarillas en las organizaciones". Ciencia Administrativa Trimestral . 18 (2): 194–208. doi :10.2307/2392063. JSTOR  2392063.
  6. ^ Molinero, Delbert C. (1958). "Camrillas que toman decisiones en las estructuras de poder comunitarias: un estudio comparativo de una ciudad estadounidense e inglesa". Revista Estadounidense de Sociología . 64 (3): 299–310. doi :10.1086/222473. JSTOR  2773197. S2CID  143758716.
  7. ^ "Paolo Parigi - Departamento de Sociología - Universidad de Stanford" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 20 de junio de 2015.
  8. ^ Parigi Paolo y Warner Henson II. "Aislamiento social en Estados Unidos". Revista Anual de Sociología. Revista Anual de Sociología, 2014. Web. 04 de marzo de 2016.
  9. ^ Abbott, Tina. "¿Los pares influyen en la conformidad?" Desarrollo social y de la personalidad . Hove, East Sussex: Routledge, 2001. 94. Imprimir.
  10. ^ Berman, Evan M. (17 de diciembre de 2002). "Relaciones en el lugar de trabajo: patrones de amistad y consecuencias (según los gerentes)". Revisión de la Administración Pública . 62 (2): 217–230. doi :10.1111/0033-3352.00172.
  11. ^ Peay, Edmund R. (1974). "Estructuras de camarilla jerárquica". Sociometría . 37 (1): 54–65. doi :10.2307/2786466. JSTOR  2786466.
  12. ^ Krackhardt, David; Popa, Robert N. (1988). "Redes informales y crisis organizativas: una simulación experimental". Psicología Social Trimestral . 51 (2): 123-140. doi :10.2307/2786835. JSTOR  2786835.
  13. ^ Barth, Fredrik (11 de marzo de 1998). Grupos étnicos y fronteras: la organización social de la diferencia cultural. Prensa Waveland. ISBN 9781478607953.
  14. ^ Carstensen, Laura L. "Patrones sociales y emocionales en la edad adulta: apoyo a la teoría socioemocional". APA PsycNET . EE. UU.: Asociación Estadounidense de Psicología . Consultado el 30 de marzo de 2016 .
  15. ^ Friedkin, Noah E. (1 de febrero de 1984). "Explicaciones de equivalencia y cohesión estructural de la homogeneidad social". Investigación y métodos sociológicos . 12 (3): 235–261. doi :10.1177/0049124184012003001. ISSN  0049-1241. S2CID  119377795.
  16. ^ Hochschild, Arlie Russell (1979). "Trabajo de las emociones, reglas de los sentimientos y estructura social". Revista Estadounidense de Sociología . 85 (3): 551–575. doi :10.1086/227049. JSTOR  2778583. S2CID  143485249.
  17. ^ Carstensen, Laura L. "Patrones sociales y emocionales en la edad adulta: apoyo a la teoría socioemocional". APA PsycNET . EE. UU.: Asociación Estadounidense de Psicología . Consultado el 30 de marzo de 2016 .

enlaces externos