El Centro de Selección de Oficiales y Tripulaciones de la Real Fuerza Aérea (OASC) , en Adastral Hall, RAF Cranwell , Lincolnshire, es el centro al que debe acudir todo potencial oficial de la RAF para ser seleccionado para el Entrenamiento Inicial de Oficiales (IOT) y al que debe acudir todo potencial suboficial de la tripulación para ser seleccionado para el curso de Suboficial Superior de Ingreso Directo (DE-SNCO).
En 1947, se creó la Junta de Selección de Candidatos de Aviación en la RAF Hornchurch [1] tras el cierre del Centro de Selección Combinado en la RAF North Weald . En 1952, el nombre se cambió a Centro de Selección de Tripulaciones . El centro cerró junto con el aeródromo en 1962 y se trasladó a la RAF Biggin Hill . En 1992 se decidió trasladar el centro de selección a su ubicación actual en la RAF Cranwell . [2]
Durante el proceso de selección, los candidatos asistirán al OASC hasta tres veces. Estas asistencias se realizan simultáneamente con otros procesos de selección, como exámenes médicos genéricos, entrevistas de filtro y la Prueba de aptitud física previa al ingreso (PJFT). [3]
La primera asistencia a OASC será para completar las Pruebas de Aptitud Basadas en Computadora (CBAT). Las CBAT también las toman los candidatos de la FAA de la Marina Real y los candidatos de la AAC del Ejército Británico . Las CBAT comprenden veintitrés pruebas [4] diseñadas para evaluar su razonamiento espacial , capacidad para realizar múltiples tareas , razonamiento deductivo , ritmo de trabajo y razonamiento verbal y numérico . Luego, diferentes combinaciones de puntajes de estas pruebas (junto con ponderaciones únicas) formarán puntajes para los once roles en consideración. Cada rol tendrá un puntaje de corte que un candidato debe alcanzar para continuar con su solicitud para ese rol. [5]
Si tienen éxito en su CBAT, los candidatos completarán una entrevista de filtro en línea, una evaluación de salud del servicio y el PJFT.
Si los candidatos superan todas las etapas de selección anteriores, serán invitados a volver a formar parte de la Junta Directiva de la OASC. Esta etapa comprende un día de selección en el que se asignarán a los candidatos a sindicatos y se realizarán diversas evaluaciones. El día comienza con una entrevista individual diseñada para evaluar el conocimiento de los candidatos sobre la RAF y el puesto que han elegido (incluida la formación y la progresión profesional que pueden esperar), así como sus motivaciones y aptitudes para unirse. A continuación, los candidatos completan una tarea de debate en grupo, en la que el personal directivo les proporciona temas de debate para que luego los discutan y debatan en grupo. A continuación, los candidatos completarán un ejercicio de planificación, primero de forma independiente y luego en grupo. Después, los candidatos se trasladarán al "hangar", donde, tras una breve pausa para el almuerzo, se evaluarán sus habilidades prácticas de trabajo en equipo y liderazgo. El hangar está formado por varias pistas de obstáculos diseñadas para ser recorridas con la ayuda de diversos elementos físicos, normalmente tablones de madera. La primera tarea será una actividad sin líder en la que los candidatos trabajarán juntos para completar una pista. Posteriormente cada curso tendrá un líder asignado al que se le otorgarán privilegios especiales como poder analizar el curso antes que el resto del equipo (para generar un plan) y decidir las penalizaciones por cualquier incumplimiento de las reglas.
Después del OASC, los candidatos a tripulación de abordaje y control de tráfico aéreo serán invitados a regresar al OASC para un examen médico especializado.
Si los candidatos superan todas las etapas, pasarán a un proceso de selección, en el que se los clasifica según sus puntuaciones en la CBAT y en la OASC Board, y el grupo de candidatos con mejores calificaciones será seleccionado para cada Curso de capacitación inicial modular para oficiales (MIOTC). Si el candidato no es seleccionado para tres cursos MIOT, deberá cambiar de puesto o retirar su solicitud.
El centro de selección está conectado a dos grandes hangares y cuenta con un comedor para candidatos. En el centro se encuentra todo lo que necesita un candidato durante su proceso de selección. Esto incluye un gran centro de pruebas de aptitud, un centro médico (que incluye un oftalmólogo y un centro de pruebas de audición), salas de entrevistas y salas de reuniones.