Psicólogo holandés
Carsten Karel Willem de Dreu (nacido el 6 de julio de 1966 en Borger ) [1] es profesor de la Universidad de Groningen . Anteriormente enseñó psicología social en la Universidad de Leiden y economía del comportamiento en la Universidad de Ámsterdam . [2] Es miembro de la Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos y miembro de investigación del Centro Alemán de Primates de Göttingen.
De Dreu obtuvo su doctorado en psicología social y organizacional en la Universidad de Groningen (1993) y fue presidente de la Asociación Europea de Psicología Social (2008-2011) [3] y de la Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos (2000-2002). [4] En 2016 fue nombrado investigador distinguido en la Universidad de Oxford . [5]
Investigación
De Dreu trabaja en la intersección de la psicología social , la (neuro)biología y la economía del comportamiento . Estudia los mecanismos y funciones de la creatividad, la cooperación y el conflicto dentro y entre grupos, incluyendo la negociación y la resolución de conflictos , y la toma de decisiones grupales . Su investigación utiliza una mezcla de experimentos de laboratorio, estudios de campo organizacionales y metaanálisis. [6] Con Laurie Weingart y Evert van de Vliert, realizó un trabajo pionero sobre la influencia de diferentes tipos de conflicto, ya sea centrado en tareas o relaciones, en el rendimiento del equipo, la innovación y la satisfacción laboral [7] [8] Además, descubrió un papel clave para las preferencias sociales en la predicción de una negociación exitosa y la resolución de disputas. Con Matthijs Baas y Bernard Nijstad desarrolló el Modelo de Doble Camino a la Creatividad , que predice la cognición y el rendimiento creativos como resultado del pensamiento suelto y flexible por un lado, y el procesamiento persistente y esforzado por el otro. [9] [10] Su trabajo más reciente se centra en la dinámica de ataque-defensa durante el conflicto intergrupal y las bases neurohormonales del autosacrificio. [11] Utilizando la teoría de juegos conductuales y métodos de neurociencia , mostró cómo el neuropéptido hipotalámico oxitocina modela el autosacrificio y la agresión defensiva en la toma de decisiones humana durante el conflicto intergrupal. [12] [13]
Premios y honores
- Premio a la mejor tesis doctoral, Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos (1994) [14]
- Premio Jos Jaspers a la trayectoria profesional temprana, Asociación Europea de Psicología Social (1996) [15]
- Premio al artículo más influyente (con Laurie Weingart), Academy of Management (2009) [16]
- Miembro de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional , 2009
- Miembro de la Asociación para la Ciencia Psicológica , 2010
- Premio William A Owens al Logro Académico (con Michele J. Gelfand ), Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (2014) [17]
- Miembro de la Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos , 2012 [18]
- Medalla Kurt Lewin, Asociación Europea de Psicología Social (2014) [19]
- Premio Dr. Hendrik Muller , Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos, 2015
- Premio Ed y Carole Diener de Psicología Social (2017); Sociedad de Personalidad y Psicología Social [20]
- Beca avanzada del Consejo Europeo de Investigación (2018)
- Premio Spinoza (2018). Fundación Holandesa para la Ciencia (NWO) (https://www.nwo.nl/en/nwo-spinoza-prize-2018).
- Humboldt Forschungspreis 2024. Fundación Alexander von Humboldt [1]
Publicaciones clave
- De Dreu, CKW, Weingart, LR y Kwon, S. (2000). "Influencia de los motivos sociales en la negociación integradora: una revisión metaanalítica y prueba de dos teorías". Journal of Personality and Social Psychology, 78, 889–905.
- De Dreu, CKW y Weingart, LR (2003). "Conflicto entre tareas y relaciones, rendimiento del equipo y satisfacción de los miembros del equipo: un metaanálisis". Journal of Applied Psychology, 88, 741–749.
- De Dreu, CKW (2006). “Cuando demasiado y muy poco duele: evidencia de una relación curvilínea entre el conflicto de tareas y la innovación en los equipos”. Journal of Management, 32, 83 – 107.
- De Dreu, CKW, Nijstad, BA y Van Knippenberg, D. (2008). "Procesamiento de información motivada en el juicio y la toma de decisiones grupales". Personality and Social Psychology Review, 12, 22 – 49.
- De Dreu, CKW, Greer, LL, Handgraaf. MJJ, Shalvi, S., Van Kleef, GA, Baas, M., Ten Velden, FS, Van Dijk, E. y Feith, SWW (2010). "El neuropéptido oxitocina regula el altruismo provinciano en los conflictos intergrupales entre humanos". Ciencia, 328, 1408 - 1411.
Referencias
- ^ Profesor dr. CKW de Dreu, 1966 - en el sitio web de la UvA Album Academicum .
- ^ "Sitio web del empleado del profesor Dr. CKW de Dreu". Universidad de Ámsterdam. Archivado desde el original el 29 de noviembre de 2014. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Comités ejecutivos anteriores de la EA(E)SP" (PDF) . Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original (PDF) el 29 de noviembre de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Juntas directivas anteriores de la IACM". Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 18 de diciembre de 2014. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Profesor Carsten KW De Dreu".
- ^ "Perfil profesional de Carsten De Dreu". Red de Psicología Social (Scott Plous) . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ De Dreu, CKW y Weingart, LR (2003). Conflicto entre tareas y relaciones, rendimiento del equipo y satisfacción de los miembros del equipo: un metaanálisis. Journal of Applied Psychology, 88, 741-749.
- ^ De Dreu, CKW y Van de Vliert, E. (1997, Eds.). Utilizar el conflicto en las organizaciones. Londres: Sage (págs. 1 - 229).
- ^ Boot, NC, Baas, M., Van Gaal, S., Cools, R. y De Dreu, CKW (2017). Cognición creativa y modulación dopaminérgica de las redes frontoestriatales: revisión integradora y agenda de investigación. Neuroscience and Biobehavioral Reviews, 78, 13 – 23.
- ^ Tono hedónico y activación en el vínculo entre el estado de ánimo y la creatividad: hacia un modelo de doble vía hacia la creatividad. Journal of Personality and Social Psychology, 94, 739 – 756.
- ^ De Dreu, CKW, Gross JAJ, Meder, Z., Griffin, MR, Prochazkova, E., Krikeb, J. y Columbus, S. (2016). Defensa endogrupal, agresión exogrupal y fallo de coordinación en conflictos intergrupales. Actas de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, 113, 10524 – 10529.
- ^ Greg Miller (2010), El lado espinoso de la oxitocina, Science, 328, 1343
- ^ De Dreu, CKW, Greer, LL, Van Kleef, GA, Shalvi, S., & Handgraaf, MJJ (2011). La oxitocina promueve el etnocentrismo humano. Actas de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, 108, 1262-1266.
- ^ "Ganadores del premio IACM Outstanding Dissertation Award". Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 6 de julio de 2015. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Premios Jos Jaspars". Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original el 9 de agosto de 2014. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Ganadores del premio CMD 2009". Academy of Management - División de Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 14 de enero de 2007. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Premio William A. Owens al Logro Académico 2014". Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Carsten de Dreu". Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos. Archivado desde el original el 3 de agosto de 2020.
- ^ "Premios Kurt Lewin". Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original el 9 de agosto de 2014. Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Premio Diener en Psicología Social | SPSP".