El Código de Derechos Humanos es un estatuto de la provincia canadiense de Ontario que garantiza la igualdad ante la ley y prohíbe la discriminación en áreas sociales específicas como la vivienda o el empleo. El objetivo del código prohíbe específicamente la discriminación por motivos de raza , color , identidad o expresión de género , sexo , orientación sexual , discapacidad , credo , edad y otros motivos. [1] El código es administrado por la Comisión de Derechos Humanos de Ontario y aplicado por el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario .
El Código de Derechos Humanos fue la primera ley de este tipo en Canadá. Reemplazó varias leyes que se ocupaban de diferentes tipos de discriminación. El código los reunió en una sola ley y agregó algunas protecciones nuevas. El código entró en vigor el 15 de junio de 1962. Se eligió el 15 de junio como fecha de proclamación del código porque era el 747 aniversario de la firma de la Carta Magna .
El código reemplazó la legislación antidiscriminatoria existente en la provincia, que incluye:
Al mismo tiempo que se creaba la Comisión de Derechos Humanos de Ontario , el gobierno de turno, encabezado por la Premier Leslie Frost, introdujo una enmienda a la Ley de Prácticas de Alojamiento Justo para prohibir la discriminación por motivos de raza, color o credo en el alquiler de apartamentos en edificios. que contengan más de seis unidades.
La Comisión de Derechos Humanos dirigió una extensa revisión del Código a mediados de la década de 1970, que culminó con un informe titulado Life Together: A Report on Human Rights in Ontario. Algunas de las recomendaciones del informe fueron adoptadas en el Código de Derechos Humanos de Ontario de 1981 , aprobado en diciembre de 1981. [2]
El código prohíbe la discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, estado civil, situación familiar, discapacidad y recepción de asistencia pública. (solo vivienda), antecedentes de delitos (solo empleo) o por asociación con una persona identificada por cualquiera de esos motivos.
La enmienda más reciente a esta lista fue el 19 de junio de 2012, para agregar la identidad de género y la expresión de género a la lista de motivos prohibidos.
El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario (HRTO) es el tribunal administrativo cuasijudicial encargado de escuchar las denuncias de violación del código. Tiene la facultad de otorgar daños y perjuicios y prestaciones específicas para remediar actos discriminatorios. La HRTO está sujeta a revisión judicial por parte del Tribunal Divisional del Tribunal Superior de Justicia de Ontario .
Antes del 30 de junio de 2008, se presentaron denuncias de derechos humanos ante la Comisión de Derechos Humanos de Ontario (OHRC), que investigó las denuncias de discriminación. Desde el 30 de junio de 2008, las denuncias de discriminación se presentan directamente ante la HRTO, lo que deja a la OHRC concentrar sus recursos en la discriminación sistémica, la educación pública y el desarrollo de políticas.
El código se divide en una sección introductoria, o "preámbulo", seguida de siete partes.
El código no se aplica a actividades reguladas a nivel federal, como la banca, el transporte intraprovincial, la aeronáutica y las telecomunicaciones, que están sujetas a la Ley Canadiense de Derechos Humanos . Según el juez de la HRTO, el Código sólo protege a las personas con motivos protegidos de no ser discriminadas. La víctima tiene la carga de demostrar que la discriminación se debe a sus motivos protegidos. La HRTO declaró que no tenía competencia para conocer denuncias de abusos contra los derechos humanos de personas comunes y corrientes. ¿ Gente que? ] No estoy de acuerdo con HRTO, creo que el principio y la intención del Código de Derechos Humanos (Ontario) son proteger al público, no sólo a las personas con motivos protegidos, contra los abusos contra los derechos humanos.