Ejecutivo de banco británico y activista LGBT
Pippa "Pips" Bunce (nacida como Philip Bunce ) es una ejecutiva bancaria británica que trabaja para promover LGBTQIA+ y aliar la inclusión y la defensa. Bunce, que es no binario y de género fluido , es director senior de Credit Suisse . Se desempeñan como Jefe de Programas Estratégicos de Ingeniería Central de Mercados Globales y como copresidente del Programa de Aliados LGBT en Credit Suisse. [1]
En 2018, Bunce ganó el premio Inspirational Leader en los premios LGBT británicos. [2] Desde 2017, han aparecido en la lista de los 100 mejores ejecutivos LGBTQI+ (presentada por el Financial Times y ahora Yahoo! Finance ). [3] [4] En 2018, Bunce apareció en la lista de las 100 mujeres ejecutivas principales de HERoes y publicada por el Financial Times . [5] En 2021, aparecieron en la lista de las 7 principales potencias financieras LGBT+ de Business Insider [6] y en 2023 aparecieron en la lista de BAM/LLYC Top ejecutivos LGBT+ en tecnología y capital de riesgo. [7] Bunce también fue preseleccionado para el premio Inspirational Role Model de los honores Rainbow del Bank of London 2023. [8] En 2022, Bunce ganó el premio Inspirational Role Model en los British Diversity Awards. [9]
Bunce es un orador público, panelista, presentador y colaborador de medios global en muchos campos de diversidad e inclusión. [10] [11] [12]
Carrera
Bunce es director senior de Credit Suisse y se desempeña como jefe de programas estratégicos de ingeniería central de mercados globales. [13] También se desempeñan como copresidentes del Programa de Aliados LGBT de Credit Suisse, organizando actividades de diversidad e inclusión y produciendo recursos educativos sobre la inclusión LGBT en el lugar de trabajo. [14]
Desde 2019, Bunce ha sido nombrado miembro de liderazgo en St George's House (Castillo de Windsor) . [15] Son arquitectos empresariales certificados según lo dispuesto por The Open Group Architecture Framework y poseen un diploma y certificado como entrenador del Instituto HENKA.
Antes de Credit Suisse, Bunce fue director ejecutivo de Goldman Sachs , trabajó en UBS y en consultorías de TI y fue director técnico en BT Research . [dieciséis]
Promoción y reconocimiento
Al recibir el premio Líder Inspirador en los Premios LGBT Británicos en 2018, Bunce hizo una declaración de que estaban "sorprendidos y honrados de ganar dada la cantidad de personas increíbles presentes y todos los que están marcando una diferencia para todas las personas LGBTQI+, trabajando para hacer del mundo un espacio más inclusivo para todos y compartir el agradecimiento a todos por ser parte de ese cambio". [2]
Desde 2017, han aparecido en la lista de los 100 mejores ejecutivos LGBTQI+ (presentada por el Financial Times y ahora por Yahoo! Finance ). [17] [18] En 2021, aparecieron en la lista Business Insider LGBT+ Finance Top 7 Power [6] y en 2023 aparecieron en la lista BAM/LLYC Top LGBT+ ejecutivos en tecnología y capital de riesgo. [19] Bunce también fue preseleccionado para el premio Inspirational Role Model de los honores Rainbow del Bank of London 2023. [8] En 2022, Bunce ganó el premio Inspirational Role Model en los British Diversity Awards. [9]
En 2018, Bunce apareció en la lista Financial Times y HERoes Champions of Women in Business, que estaba abierta a mujeres trans y cisgénero y también a personas no binarias. Ocuparon el puesto treinta y dos. [20] Al recibir el premio, Bunce hizo una declaración que decía: "Me siento realmente honrado y honrado por este premio y estoy orgulloso del progreso que estamos logrando hacia todas las formas de diversidad e igualdad de género". [21]
Diversidad e inclusión
Bunce ha sido entrevistado por la BBC explorando la identidad de la fluidez de género no binaria [22] en el lugar de trabajo, [23] y la conexión entre la fluidez de género y la cuestión de si un Jaffa Cake es un pastel o una galleta. [24]
Bunce aparece en el DiverCity Podcast hablando sobre la creación de espacios para una inclusión completa, [25] el Human Centered Leadership Podcast hablando sobre la importancia de la autenticidad en el lugar de trabajo y la humildad en el liderazgo [26] y la serie Flex and the city sobre el tema de la inclusión. en servicios financieros. [27]
Bunce contribuyó a la investigación del Consejo de Información Financiera sobre el apoyo a la progresión de las personas LGBTQ+ a puestos de liderazgo superior a través de políticas empresariales inclusivas. [28] Han escrito en el Financial Times sobre la importancia del título neutral en cuanto al género Mx . [29] Han hablado en un panel en la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres , analizando la ciencia del comportamiento detrás del movimiento Orgullo, junto con Jane Hill . [30]
Aparecieron en una serie de fotografías publicada por Vice Media sobre la vida de las mujeres y las personas con género fluido [31] y en la exposición CorporateQueer, que se mostró en las Casas del Parlamento. [32] Son miembros de la Alianza Global LGBTQI+ de McKinsey & Company y participan en investigaciones sobre la discriminación. [33]
Han aparecido en los perfiles inspiradores de WeAreTheCity, [ 34] PwC Inspirational 50, [35] el Mindr Top 50 global, [36] CEO World's Top 100 de los ejecutivos LGBT+ más exitosos [37] y People Management 's Power List 2020. [38]
Bunce habló en un panel sobre igualdad trans en la Cámara del Presidente del Parlamento [39] y se desempeñó como juez en los Premios a la Diversidad, Equidad e Inclusión en la Tecnología. [40]
Vida personal
Bunce se graduó de la Universidad Anglia Ruskin . Se identifican como de género fluido y no binario y utilizan pronombres femeninos y de género neutro. [29]
En una entrevista con Financial News en 2017, Bunce dijo que sabían que eran "diferentes" desde que tenían cuatro años y que esperaron hasta que se estableció su carrera en Credit Suisse antes de salir del armario públicamente. [41]
Bunce está casado y tiene dos hijos. [20]
Referencias
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