Berthold Frank Hoselitz (1913-1995) enseñó Economía y Ciencias Sociales en la Universidad de Chicago entre 1945 y 1978. Su análisis del papel de los factores culturales y sociológicos en el desarrollo económico fue influyente y contrastó con los modelos de comportamiento maximizador del interés propio de la Escuela de Chicago . Hoselitz fue el editor fundador de Economic Development and Cultural Change , una revista destacada en el nuevo campo de investigación del desarrollo económico. En el Instituto Carnegie de Tecnología, Hoselitz impartió un curso de economía internacional en 1947-48 que fue el único curso de economía que el futuro Premio Nobel John Nash tomó antes de que Nash escribiera su innovadora tesis sobre la teoría de juegos y la negociación.
Hoselitz nació en 1913 en Viena. Estudió en la Universidad de Viena de 1932 a 1937, asistiendo notablemente a dos seminarios de Ludwig von Mises , y recibió un título de Doctor en Jurisprudencia en 1936. [1] [2] Hoselitz fue miembro del Partido Laborista Socialdemócrata de Austria entre 1928 y 1938. Abandonó Viena cuando la Alemania nazi anexó Austria en 1938, al igual que su padre Bela y su hermano Kurt. Después de intentar ir a China, fue a Inglaterra. En 1942, la madre de Hoselitz fue asesinada en el campo de concentración de Auschwitz . A través de una organización cuáquera estadounidense, Bert Hoselitz encontró un puesto en el Manchester College en Indiana y enseñó economía allí en 1940-41. Luego asistió a la Universidad de Chicago , obteniendo su maestría en 1945. En 1943, se desempeñó como asistente de investigación para el economista Jacob Viner en Yale. En 1945, asumió el cargo de instructor de ciencias sociales y luego, en 1946, el de profesor adjunto de economía en la Universidad de Chicago. [3]
Entre 1947 y 1948, ocupó un puesto como profesor asociado de economía en el Instituto Tecnológico Carnegie . Allí impartió un curso de Economía Internacional en el que estudiaba John Nash. Nash indica que fue el único curso de economía que tomó antes de comenzar sus estudios de posgrado en matemáticas en Princeton, donde escribió su innovadora disertación sobre teoría de juegos y negociación. Nash atribuye a Hoselitz la influencia que tuvo en su pensamiento sobre la negociación con el ejemplo de los países que negociaban y negociaban sobre aranceles. [4] [5]
Hoselitz regresó a la Universidad de Chicago en 1948. En 1951 ayudó a fundar el Centro de Investigación en Desarrollo Económico y Cambio Cultural de la universidad y fundó la revista del centro Economic Development and Cultural Change . En 1953 fue ascendido a profesor de Economía y Ciencias Sociales. Hoselitz formó parte y presidió una variedad de comités universitarios interdisciplinarios. En Chicago también supervisó la tesis doctoral del economista radical Andre Gunder Frank , el fundador de la teoría de la dependencia . De 1952 a 1962 asumió una variedad de funciones en misiones y conferencias internacionales sobre desarrollo, y asesoró a El Salvador, India, el Senado de los Estados Unidos y la UNESCO . [6] Hoselitz se jubiló en 1978, convirtiéndose en profesor emérito. Continuó editando Economic Development and Cultural Change hasta 1985 y murió en 1995. [6]
Hoselitz abordó temas de política económica e historia intelectual, entre ellos la economía de la guerra y la ocupación militar, la urbanización, las teorías de etapas del crecimiento económico y el empresario. Con James Dingwall, Hoselitz tradujo y editó la primera edición en inglés de los Principios de economía de Carl Menger (1950), un texto importante de la economía austríaca .
A principios de los años 1950, el trabajo de Hoselitz comenzó a centrarse en los contrastes en la organización social entre los países económicamente avanzados y los económicamente atrasados. Quería desarrollar un marco de ciencias sociales para examinar los determinantes del crecimiento económico. El marco que desarrolló se basó en gran medida en la teoría de la estructura social del sociólogo Talcott Parsons , especialmente en lo que Parsons llamó "variables de patrón de definición de roles". [7]
Hoselitz hizo varias distinciones entre países desarrollados y subdesarrollados basándose en estas variables de patrón: a) los países desarrollados tienden a estar orientados a los logros, basados en medidas objetivas como el logro educativo, mientras que los países en desarrollo han utilizado factores de estatus atribuidos como el parentesco y la religión para asignar estatus y recompensas; b) los países desarrollados tienden a utilizar estándares universalistas, por ejemplo en el uso del estado de derecho, mientras que los países en desarrollo tienden a actuar más en relaciones particularistas y personalizadas como los sistemas de castas o las redes de parentesco; c) las economías desarrolladas se caracterizan por una amplia división del trabajo, mientras que las economías en desarrollo tienden a tener una fuerza laboral menos especializada.
Al vincular los dos temas del desarrollo económico y el cambio cultural, los fundadores y el personal del Centro opinaron que se requeriría una investigación cooperativa e interdisciplinaria para abordar las cuestiones pertinentes. [8]
Para facilitar "la discusión exploratoria de los problemas del cambio económico y cultural", el Centro patrocinó la publicación de la revista Economic Development and Cultural Change . Su primer número apareció en marzo de 1952. Inicialmente establecida como un boletín informativo para el Centro de Investigación sobre Desarrollo Económico y Cambio Cultural, continuó bajo la dirección editorial de Hoselitz durante 33 años hasta convertirse en una de las principales publicaciones en el campo del desarrollo económico. La revista se centró en los países en desarrollo en medio de las preocupaciones económicas actuales con la reconstrucción de posguerra y las tensiones emergentes de la Guerra Fría . También se distinguía entre las publicaciones de desarrollo por enfatizar la aplicación de las ciencias sociales y las perspectivas interdisciplinarias en lugar de la simple defensa o generalizaciones ad hoc.
Hoselitz puede ser visto como un inconformista e intelectual ajeno al Departamento de Economía de Chicago, cuna de la " Escuela de Chicago " de pensamiento. Su empleo de las variables de patrones de Parson y su enfoque en el cambio cultural contrastaban con el énfasis del Departamento de Chicago en el comportamiento maximizador universal. Los escritos de Hoselitz reconocen la posibilidad probable de que se requieran planificadores de arriba hacia abajo para dirigir el curso del desarrollo económico de las economías subdesarrolladas, en contraste con la preferencia habitual del Departamento de Chicago por las políticas de laissez faire .
Hoselitz trabajó eficazmente con miembros de la "corriente principal" del departamento de Economía. D. Gale Johnson fue uno de los participantes fundadores del Centro de Investigación sobre Desarrollo Económico y Cambio Cultural, y Johnson sucedió a Hoselitz como editor de Desarrollo Económico y Cambio Cultural .