La Función Pública de Bangladesh ( bengalí : বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস ), conocida popularmente por sus siglas BCS , es la función pública de Bangladesh . El servicio civil en el subcontinente indio se originó a partir del Servicio Civil Imperial , que era el servicio civil superior de élite del Imperio Británico en la India durante el dominio británico , en el período comprendido entre 1858 y 1947. Después de la partición de 1947 , Bengala Oriental se convirtió en una provincia de Pakistán. y el sucesor del Servicio Civil Imperial en Pakistán fueron los Servicios Superiores Centrales . Después de la independencia de Bangladesh en 1971, pasó a ser conocido como Servicio Civil de Bangladesh por una ordenanza del entonces presidente Sheikh Mujibur Rahman .
La Comisión de Servicios Públicos de Bangladesh (BPSC) es el principal organismo de formulación de políticas y contratación de BCS. [1] BCS tiene 26 cuadros. En la democracia parlamentaria de Bangladesh, la responsabilidad final de dirigir la administración recae en los representantes electos del pueblo, que son los ministros. Pero no se puede esperar que un puñado de ministros se ocupe personalmente de los múltiples problemas de la administración moderna. Así, los ministros establecen la política y los funcionarios la llevan a cabo.
La burocracia civil es un legado colonial en esta parte del mundo. Los británicos solían gobernar a la población nativa a través del Servicio Civil Indio (ICS) y la mayoría de los oficiales del ICS eran británicos. Fue a principios del siglo XX cuando los indios también comenzaron a competir contra los británicos y muchos indios finalmente llegaron al ICS. Con la partición de la India en 1947, el término Servicios Superiores Centrales se utilizó en Pakistán y el concepto de Servicios para todo Pakistán continuó. Después de la independencia de Bangladesh en 1971, se formó el Servicio Civil de Bangladesh para equipar el sistema de gobierno del país recién nacido mediante una ley del entonces presidente Sheikh Mujibur Rahman .
La Comisión de Servicio Público de Bangladesh, un organismo constitucional establecido principalmente, recluta personas para diversos servicios y puestos en el gobierno. También participa en procesos de decisión relacionados con otros asuntos de servicio, como ascensos, destinos, traslados, disciplina y apelaciones de los servidores públicos. El objetivo principal de constituir un organismo de este tipo, designado en la mayoría de los países de herencia británica como comisión de servicio "civil" o "público", es garantizar que todas las decisiones relacionadas con la contratación y otras cuestiones de servicio se tomen de conformidad con los principios de mérito y equidad. . En Bangladesh, este organismo se denomina actualmente Comisión de Servicios Públicos de Bangladesh (BPSC).
Una comisión llamada Comisión de Servicio Público se estableció por primera vez en la India en 1926, cuando se le confiaron funciones casi similares a las de su homóloga británica en Londres, particularmente en cuestiones de contratación de funcionarios públicos del gobierno central de la India británica. Posteriormente se establecieron comisiones similares a nivel provincial, incluida la Comisión de Servicio Público de Bengala en 1937, tras la formación de gobiernos responsables en las provincias de conformidad con las disposiciones adoptadas en la Ley del Gobierno de la India de 1919 y, posteriormente, en la Ley del Gobierno de la India de 1935. Después de la partición de la India en 1947, se crearon en Pakistán réplicas de la Comisión de Servicio Público de la India británica, tanto a nivel central como provincial. Por lo tanto, en agosto de 1947 surgió en Bengala Oriental (más tarde llamado Pakistán Oriental) un organismo designado como Comisión de Servicio Público, Pakistán Oriental (más tarde llamado Comisión de Servicio Público de Pakistán Oriental). Después del surgimiento de Bangladesh, se crearon dos comisiones separadas, a saber, la Comisión de Servicio Público. (Primera), y la Comisión de Servicio Público (Segunda), se establecieron inicialmente en mayo de 1972 en virtud de las disposiciones de la Orden Presidencial No. 34 de 1972. Pero para dar efecto a las disposiciones sobre las comisiones de servicio público contenidas en la constitución adoptada en noviembre de 1972, En marzo de 1973 se promulgó una nueva Orden Presidencial (Orden Presidencial No. 25 de 1973) que de hecho regularizó formalmente el establecimiento de las dos comisiones existentes desde mayo de 1972. Sin embargo, en noviembre de 1977 el gobierno promulgó otra ordenanza para establecer una comisión única. en lugar de las dos comisiones existentes, que, de hecho, entraron en vigor el 22 de diciembre de 1977 y fueron designadas como Comisión de Servicio Público de Bangladesh. [2]
La Constitución de Bangladesh proporciona la ley fundamental para construir la Comisión de Servicio Público de Bangladesh (BPSC), un organismo cuasi judicial que funciona según las disposiciones de los artículos 137 a 141 de la Constitución de Bangladesh y otras normas y reglamentos elaborados por el gobierno desde tiempo al tiempo. [3] Los nacionales de Bangladesh son reclutados mediante las disposiciones de la Constitución del artículo 133 al 136 [4] y el artículo 29. [5]
El funcionario de mayor rango es el Jefe de la Secretaría del Gabinete de la República Popular de Bangladesh, que también es el Secretario del Gabinete . Es presidente ex officio de la Junta Superior de Selección y jefe de todos los servicios civiles según las Reglas de Negocios del Gobierno de Bangladesh . También ocupa el puesto 12 en la Tabla de precedencia de la Orden de precedencia de Bangladesh de la República Popular de Bangladesh. El secretario del gabinete es designado por el cuadro de administración (administración) del servicio civil de Bangladesh, conocido como servicio administrativo de Bangladesh .
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[6] El actual Secretario del Gabinete de la República es el Sr. Mahbub Hossain. Es el vigésimo segundo secretario de gabinete del gobierno de Bangladesh.
El titular del puesto es responsable de garantizar que la función pública esté equipada con las habilidades y la capacidad para afrontar los desafíos cotidianos que enfrenta y que los funcionarios públicos trabajen en un entorno justo y decente.
Hay dos tipos de cuadros en la administración pública de Bangladesh: cuadros generales y cuadros profesionales/técnicos.
El examen BCS es el examen laboral más competitivo de Bangladesh. En promedio, cada año se presentan entre 350.000 y 425.000 candidatos y el porcentaje de candidatos que se presentan es superior al 90%. Los aspirantes deben completar un proceso de tres etapas, con una tasa de éxito final de alrededor del 2% para todos los cuadros y del 0,5% para los cuadros generales, aunque varía de un año a otro.