La Ley de agresiones a trabajadores de emergencia (delitos) de 2018 (c. 23) es una ley del Parlamento del Reino Unido . La ley aborda cuestiones de política relacionadas con los ataques a los trabajadores de emergencia, especialmente a los funcionarios empleados por el gobierno, y define delitos específicos contra dichos trabajadores. Chris Bryant lo presentó al Parlamento como un proyecto de ley privado . [1] El acto recibió la aprobación real el 13 de noviembre de 2018. [1]
Las disposiciones de la ley incluyen:
- (a) un agente de policía ;
- (b) una persona (que no sea un agente de policía) que tiene poderes de agente de policía o está empleada de otro modo con fines policiales o está contratada para prestar servicios con fines policiales;
- (c) un funcionario de la Agencia Nacional contra el Crimen ;
- d) un funcionario de prisiones ;
- (e) una persona (que no sea un funcionario de prisiones) empleada o contratada para llevar a cabo funciones en una institución de detención del mismo tipo que las desempeñadas por un funcionario de prisiones;
- f) un funcionario de custodia de reclusos, en lo que se refiere al ejercicio de funciones de escolta;
- g) un agente de custodia , en lo que se refiere al ejercicio de funciones de escolta;
- (h) una persona empleada con el fin de proporcionar, o contratada para proporcionar, servicios de bomberos o servicios de bomberos y rescate;
- (i) una persona empleada con el propósito de proporcionar, o contratada para proporcionar, servicios de búsqueda o servicios de rescate (o ambos);
- (j) una persona empleada con el fin de proporcionar, o contratada para proporcionar:
- (I) del NHS , o
- (II) servicios de apoyo a la prestación de servicios de salud del NHS,
El proyecto de ley tuvo su primera lectura en la Cámara de los Comunes el 19 de julio de 2017. [5] Completó su paso por los Comunes durante abril de 2018 antes de pasar a la Cámara de los Lores . [5] Como no se presentaron enmiendas y ningún Lor solicitó una etapa de comité , la baronesa Donaghy propuso que se cumpliera la orden de internamiento. [6] La moción fue aprobada mediante votación oral y el proyecto de ley fue enviado directamente a su tercera lectura . [7] La aprobación real se concedió el 13 de septiembre de 2018. [3]
La ley fue ampliamente aplaudida, [8] y el jefe de policía de Norfolk, Simon Bailey, acogió con satisfacción el cambio y dijo que "las cifras [de agresiones a agentes] son realmente preocupantes". [9]
Sin embargo, el 14 de septiembre de 2018, los abogados de Hodge Jones & Allen publicaron un artículo titulado "Ley de agresiones a trabajadores de emergencia (delitos) de 2018: no es exactamente la legislación que parece". [10] El artículo destacaba que, si bien la Ley duplicaría la pena de prisión para quienes agredieran a los trabajadores de emergencia, la Sección 1(4) garantizaba que esto sólo sería posible mediante la promulgación de la Sección 154 (Límite general al poder de los tribunales de magistrados para imponer penas de prisión). ) de la Ley de Justicia Penal de 2003 . [10] [2] La sección 154 no ha sido promulgada. [11] [12] El 2 de mayo de 2022, entró en vigor el párrafo 24 del Anexo 22 de la Ley de Sentencias de 2020 , que modifica la misma Ley para aumentar a 12 meses los poderes de sentencia de los tribunales de magistrados en el caso de delitos de cualquier dirección; pero esto estuvo en vigor durante menos de un año, ya que fue revocado el 3 de marzo de 2023 mediante regulaciones bajo los poderes introducidos por la Ley de Tribunales y Revisión Judicial de 2022. [13] Solo entre estas fechas fue posible un asalto a una emergencia trabajador sea condenado a más de seis meses si el caso se juzga ante un tribunal de primera instancia.
El texto completo de la Ley de agresiones a trabajadores de emergencia (delitos) de 2018 en Wikisource