La Asociación de Servicios Públicos ( maorí : Te Pūkenga Here Tikanga Mahi ), o PSA , es un sindicato democrático con más de 90.000 trabajadores en el sector público de Nueva Zelanda .
Los objetivos declarados de la PSA son brindar apoyo a los servicios comunitarios públicos y sin fines de lucro, apoyar las voces y la participación de los trabajadores a través de los sindicatos, garantizar que los lugares de trabajo estén libres de discriminación y promover los principios de Te Tiriti o Waitangi de asociación, protección y participación en la medida en que se relacionan con la vida laboral de los miembros del sindicato. [6]
La PSA está afiliada al Consejo de Sindicatos de Nueva Zelanda y a la Internacional de Servicios Públicos , pero sus propias reglas le prohíben afiliarse a partidos u organizaciones políticas. [7] : Regla 8(2)
La Asociación de Servicio Público de Nueva Zelanda data oficialmente del 31 de octubre de 1913. [1]
Los funcionarios públicos recibían salarios bajos y a menudo se veían obligados a aceptar recortes salariales cuando la economía se estancaba. En 1931, por ejemplo, todos los salarios de los funcionarios públicos se redujeron en un 10%. Fueron solo los préstamos de la Public Service Investment Society, creada por la PSA en 1928, lo que impidió que muchos de ellos cayeran en manos de usureros . La PSA describió un departamento superpoblado de Wellington como "un compromiso entre un invernadero y un cobertizo de hojalata construido por carpinteros aficionados". [ cita requerida ] Con un cambio de gobierno en 1936, se introdujo una semana laboral de cinco días para los funcionarios públicos.
En 1950, contaba con casi 30.000 miembros. Uno de los principales problemas de la década de 1950 fue la discriminación contra la mujer. La PSA también aprobó la Ley de Igualdad Salarial en el Servicio Gubernamental.
En 1979, en respuesta a un aviso de huelga de los trabajadores de la electricidad, el gobierno presentó el proyecto de ley de retirada del reconocimiento de la Asociación de Servicios Públicos. El proyecto de ley habría dado al gobierno el poder de confiscar todos los activos del sindicato y entregárselos al fideicomisario público . Ante las protestas masivas y una oferta de la PSA de someter la disputa a mediación, el gobierno dio marcha atrás y retiró el proyecto de ley. [ cita requerida ] En 1987, el gobierno presentó el proyecto de ley del sector estatal. Los miembros de la PSA celebraron reuniones de protesta masivas y una huelga nacional en 1988. [ cita requerida ]
A principios de la década de 1990, la Ley de Contratos de Empleo eliminó a los sindicatos como entidades jurídicas, con derechos restringidos. [ cita requerida ]
A fines de los años 1990, la PSA colaboró con la Comisión de Servicios Gubernamentales y Estatales para reevaluar y reconstruir el servicio público. Desarrolló la Asociación para la Calidad. [ cita requerida ]
En 2000, la PSA y el gobierno firmaron el primer Acuerdo de Asociación para la Calidad, aunque el gobierno actual ha optado por no firmar una asociación formal con la PSA. En 2006, el sindicato negoció las tasas salariales nacionales para los grupos ocupacionales del sector de la salud. [ cita requerida ]
En 2010, el sindicato negoció un convenio colectivo de trabajo para sus 6.000 miembros del gobierno local en Auckland cuando ocho consejos y un gran número de organizaciones controladas por los consejos se fusionaron en un solo consejo de Auckland. [ cita requerida ]
Cada miembro del PSA en un lugar de trabajo paga una cuota de suscripción. [8] Esas cuotas proporcionan la gran mayoría de los ingresos del sindicato. [5]
Los lugares de trabajo se agrupan en cinco sectores:
Los miembros también pueden pertenecer a grupos nacionales y los siguientes grupos están representados en los comités del sindicato:
Cada lugar de trabajo tiene una reunión anual. [7] : Parte 4 Los delegados forman un comité en el lugar de trabajo y luego eligen un coordinador. Los comités delegados tienen cargos para Te Rūnanga o Ngā Toa Āwhina y Pasefika Network.
Tras consultar a sus miembros, los delegados de un sector eligen a sus pares para el comité sectorial. Los delegados de cada comité sectorial eligen a dos coorganizadores, al menos uno de los cuales debe ser mujer, y el comité incluye delegados de Te Rūnanga o Ngā Toa Āwhina, Pasefika Network y PSA Youth.
Cada dos años se celebra un congreso nacional de delegados. [7] : Parte 10 El actual presidente, Benedict Ferguson, fue elegido en 2020. [3]
Entre congresos, la junta ejecutiva establece y supervisa la implementación de las políticas. [7] : Parte 8 La junta incluye al presidente y a los líderes de Te Rūnanga o Ngā Toa Āwhina, Pasefika Network y PSA Youth.
