La Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Hockey ( NHLPA , francés : L'Association des joueurs de la Ligue nationale de hockey (AJLNH) ) es el sindicato del grupo de jugadores de hockey profesionales que tienen contratos estándar de jugador con los 32 clubes miembros en la Liga Nacional de Hockey (NHL) ubicada en Estados Unidos y Canadá. La asociación representa a sus miembros en todos los asuntos relacionados con sus condiciones laborales y derechos contractuales, además de actuar como su agente exclusivo de negociación colectiva . [4]
La primera NHLPA se formó en 1957, dirigida por Ted Lindsay de los Detroit Red Wings y Doug Harvey de los Montreal Canadiens , después de que la liga se negara a revelar información financiera del plan de pensiones. Los propietarios sabotearon la certificación del sindicato, en parte, intercambiando jugadores involucrados con la asociación o enviándolos a las ligas menores. [5] Después de un acuerdo extrajudicial sobre varios problemas de jugadores, los jugadores disolvieron la organización. La lucha de Lindsay y los esfuerzos antisindicales de la NHL se dramatizan en la película Net Worth .
La asociación se formó en junio de 1967, cuando los representantes de los seis equipos de la NHL se reunieron y eligieron a Bob Pulford como su primer presidente y designaron a Alan Eagleson como su director ejecutivo.
Para evitar que la nueva NHLPA sufra la misma suerte que su predecesora, Pulford se reunió con los propietarios de los equipos de la NHL y exigió que reconocieran al nuevo sindicato o el sindicato buscaría el reconocimiento oficial de la Junta Canadiense de Relaciones Laborales. Además, los jugadores buscaron garantías de que ningún miembro del nuevo sindicato sería castigado por ser miembro. Los propietarios accedieron. A cambio, la NHLPA acordó que debería representar al menos a dos tercios de los jugadores activos de la NHL y que los jugadores se abstendrían de hacer huelga mientras durara el acuerdo, siempre y cuando los propietarios no contravinieran ningún término o condición.
Eagleson permaneció hasta finales de 1991, cuando los jugadores lo reemplazaron con Bob Goodenow . Eagleson se enfrentó a cargos penales relacionados con su conducta durante el tiempo que trabajó en la NHLPA y, finalmente, el 6 de enero de 1998, se declaró culpable en un tribunal de Boston de tres cargos de fraude y acordó también pagar una multa de 1.000.000 de dólares canadienses. . Al día siguiente, en Toronto , Eagleson se declaró culpable de otros tres cargos de fraude y fue sentenciado a 18 meses de cárcel.
Bob Goodenow buscaría restaurar el respeto y el honor a la asociación durante sus exitosos 13 años de servicio a los jugadores como director ejecutivo. Dirigió a todos los miembros de la NHLPA durante la huelga de 1992, que en particular otorgó a los jugadores los derechos de comercialización de sus propias imágenes. En 1994-95, estuvo al mando mientras los jugadores soportaban un cierre patronal , garantizando que se llegara a un acuerdo justo. Una década más tarde, en 2004-05, los propietarios volvieron a bloquear a los jugadores , convirtiéndose en la primera liga deportiva profesional en cancelar una temporada completa. Goodenow se marcharía tras el cierre patronal y notificaría a los jugadores su dimisión en julio de 2005.
Cuando Goodenow renunció, los miembros de la asociación recurrieron al antiguo director senior de la NHLPA, Ted Saskin , como su sucesor, aprovechando su experiencia dentro de la asociación.
La Junta Ejecutiva de la NHLPA despidió a Saskin como director ejecutivo y asesor general el 10 de mayo de 2007, luego de presuntos actos de mala conducta . El abogado laboralista de Toronto, Chris Paliare, concluyó que Saskin y el ejecutivo Ken Kim, desde septiembre de 2005 hasta enero de 2007, accedieron de forma encubierta a cuentas de correo electrónico de jugadores.
El 28 de junio de 2007, la junta ejecutiva de la NHLPA seleccionó a Michael Cammalleri ( Calgary Flames ), Chris Chelios (retirado), Shawn Horcoff ( Edmonton Oilers ), Eric Lindros (retirado) y Robyn Regehr (retirado) para formar un comité de búsqueda de un nuevo director ejecutivo. Con la ayuda de Reilly Partners, una firma de búsqueda de ejecutivos de Chicago , el comité de búsqueda revisaría los currículums de cientos de candidatos.
En última instancia, el comité recomendaría que Paul V. Kelly , socio fundador del bufete de abogados Kelly, Libby and Hoopes en Boston , se convirtiera en el cuarto director ejecutivo desde la creación de la NHLPA en 1967. A través de un sistema de votación secreta, los representantes de los jugadores votaron a favor de la recomendación del comité, y Kelly sería presentada en una conferencia de prensa el 24 de octubre de 2007.
El 7 de diciembre de 2007, la NHLPA y la Fundación David Suzuki decidieron crear un pacto, liderado por el defensa de los Boston Bruins , Andrew Ference , en el que más de 500 jugadores de la NHL se inscribieron para donar 290 dólares anuales para comprar créditos de carbono con el fin de compensar su temporada regular. viajar.
El 31 de agosto de 2009, Paul Kelly fue despedido de la NHLPA. [6]
El 30 de octubre de 2009, dimitió el director ejecutivo interino Ian Penny. [7]
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Tras la dimisión de Ian Penny, la NHLPA se quedó sin un líder fuerte [ se necesitan más explicaciones ] . [ cita necesaria ] A finales de agosto de 2010, se especuló ampliamente que el ex director ejecutivo de la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas, Donald Fehr , sería designado para este puesto. Sin embargo, un día después de que la especulación alcanzara su clímax el 26 de agosto, tanto el director interino de la NHLPA, Mike Ouellet, como el comisionado adjunto y director jurídico de la NHL, Bill Daly, cuestionaron las afirmaciones de que todo son rumores y que no hay nada concreto entre la NHLPA y Donald. Fehr. Sin embargo, Fehr sería nombrado formalmente director ejecutivo más adelante en 2010. [ cita necesaria ]
El 6 de enero de 2012, la NHLPA rechazó una propuesta de realineación en la liga para comenzar en la temporada 2012-13, lo que afectó las discusiones del convenio colectivo. [ cita necesaria ]
El 15 de septiembre de 2012, al no llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo, los propietarios bloquearon a los jugadores, amenazando así el inicio de la temporada 2012-13 de la NHL. Tres meses después, el 14 de diciembre, la NHL presentó una demanda colectiva ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en Nueva York buscando establecer que el cierre patronal era legal. También presentaron una acusación de práctica laboral injusta ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU ., diciendo que el sindicato había estado negociando de mala fe y que su amenaza de renunciar a intereses es una estratagema de negociación que viola el proceso de negociación colectiva. [8] El 21 de diciembre, una persona dijo a Associated Press que se había votado para darle a la junta ejecutiva de la NHLPA la oportunidad de presentar una renuncia de interés , con el voto a favor 706-22. La junta tenía hasta el 2 de enero de 2013 para presentar el descargo de responsabilidad, en el que entonces el sindicato se habría disuelto y se habría convertido en una organización comercial, lo que habría permitido a los jugadores presentar demandas antimonopolio contra la NHL. [9]
El 6 de enero, la NHLPA llegó a un acuerdo provisional con la NHL para poner fin al cierre patronal. Luego, la NHLPA aprobó una propuesta de liga para la realineación de la liga a partir de la temporada 2013-14. [10]
En 2023, se anunció que Fehr sería reemplazado como director ejecutivo por el exsecretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh . [11]
Si bien la gestión de las operaciones diarias es responsabilidad del Director Ejecutivo de la NHLPA, el control final sobre todas las actividades de la NHLPA reside en los jugadores, quienes cada año eligen representantes para formar una junta ejecutiva. Cada uno de los 32 equipos tiene un representante en la junta directiva.
La siguiente es la lista de miembros de la Junta Ejecutiva de la NHLPA de cada equipo para la temporada 2023-24 de la NHL . [12]
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