HCSA - el sindicato de médicos de hospital (Hospital Consultants and Specialists Association) es una asociación profesional y sindicato reconocido a nivel nacional en el Reino Unido dedicado exclusivamente a consultores de hospitales , médicos especialistas y médicos de hospitales de especialidad/básicos en formación y grados básicos ("médicos junior") , originalmente establecido en 1948 como la Asociación Regional de Consultores y Especialistas de Hospitales. [2]
Los estudiantes de medicina también pueden unirse como asociados. [3]
El 22 de diciembre de 2016, los empleadores del NHS le otorgaron derechos de negociación colectiva a nivel nacional para todos los grados de médicos de hospital en Inglaterra. Esta es la primera vez que el NHS reconoce a nivel nacional a un sindicato de médicos que no sea la Asociación Médica Británica . [4]
En 1974, las reglas de la asociación fueron enmendadas para extender los derechos de membresía a todos los médicos de alto rango del hospital, y sus miembros votaron por un nuevo nombre, Asociación de Consultores y Especialistas del Hospital, para reflejar este cambio. [2]
La HCSA está afiliada al Congreso de Sindicatos (TUC) desde 1979. [5] También está afiliada a la Federación General de Sindicatos (Reino Unido) . [4]
La asociación ha admitido a médicos especialistas hospitalarios en formación ("médicos junior") desde un cambio de reglas anunciado el 1 de mayo de 2013. [6]
El 28 de abril de 2017, los miembros votaron a favor de un cambio de reglas que amplió aún más la membresía para abarcar a todos los médicos de hospital de posgrado, incluidos los de grado básico por primera vez. [7]
El 25 de junio de 2013, la HCSA asistió a su primera reunión del Consejo de Personal del NHS, un organismo que incluye representantes de los sindicatos del personal y de los empleadores del NHS. [8] [9]
En abril de 2018, la Asamblea General Anual de la HCSA respaldó a la Dra. Claudia Paoloni como presidenta electa. Cuando asumió su cargo en 2019, se convirtió en la primera mujer presidenta en la historia de la asociación. [10]
La asociación publica una revista bimensual para sus miembros, Hospital Consultant & Specialist. [11]
Cada cuatro años, los miembros de la HCSA eligen a los miembros del Consejo gobernante, con representación basada en los distritos electorales pertinentes según lo determine el Consejo, que se reúne cada seis meses. Actualmente hay 13 distritos electorales geográficos, cada uno con derecho a elegir hasta cuatro representantes para el Consejo. Las decisiones diarias las toma un comité permanente, conocido como el Ejecutivo, que se reúne periódicamente y está integrado por miembros del Consejo que son designados para funciones de Oficial Nacional. [12]
La composición actual del Ejecutivo está compuesta por: [13]
Además, la HCSA está representada en el TUC y en el Consejo de Personal del NHS por su secretario general:
El 28 de julio de 2014 se anunció una votación consultiva de los miembros de la HCSA sobre la decisión del gobierno de ignorar la recomendación del Organismo de Revisión de la Remuneración de Médicos y Dentistas (DDRB) de un aumento salarial del 1 por ciento para todo el personal del NHS. [14]
El comité ejecutivo de la HCSA celebró una reunión extraordinaria para analizar los resultados de la votación, que finalizó el 18 de agosto de 2014, después de que el 80 por ciento de los votantes apoyara alguna forma de acción industrial. [15] Posteriormente, el comité ejecutivo votó a favor de celebrar una votación formal sobre la acción industrial. [15]
Tras los resultados de la votación consultiva, el presidente de la HCSA, el profesor John Schofield, dijo: "Los médicos sólo en muy raras ocasiones han manifestado su voluntad de emprender acciones industriales, y esto demuestra la fuerza de los sentimientos dentro de nuestra profesión. Seguiremos escuchando a nuestros miembros y representando sus puntos de vista ante los empleadores del NHS. Espero que podamos fomentar un mayor diálogo entre el gobierno, los empleadores y los sindicatos para evitar la posibilidad de emprender acciones". [15]
Los miembros de la HCSA organizaron una huelga industrial en forma de " trabajo de celo " junto con otros sindicatos de la salud en octubre de 2014. [16]
El 16 de julio de 2015, la DDRB publicó sus recomendaciones tras una revisión independiente del contrato de los consultores y del contrato de los médicos en formación. [17]
A raíz del informe, el 30 de julio de 2015, la HCSA manifestó su posición a favor de un servicio seguro de siete días, destacando la necesidad de que los principios de seguridad, equidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal se mantengan en cualquier cambio. [18] [19]
El 5 de octubre de 2015, el entonces Secretario General de la HCSA, Eddie Saville, expuso la posición de la asociación pidiendo un trato justo para los médicos en formación. [20]
Al explicar la postura de la HCSA, dijo: "Al igual que nuestra postura sobre el aspecto de consultoría de las propuestas de DDRB que actualmente están llevando a cabo el gobierno y los empleadores, esta postura se guía por el principio de que cualquier resultado exitoso debe equilibrar la seguridad, la equidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. También debe superar la prueba de contratación y retención necesaria para garantizar que el servicio de salud siga teniendo el personal adecuado. Es más, cualquier intento de imponer cambios contractuales a los médicos en formación es completamente inaceptable y contradice los principios básicos del sindicalismo: la negociación, no la imposición, es la manera de lograr un resultado positivo que beneficie a los médicos en formación, a los pacientes y al servicio de salud en su conjunto". [20]
