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Arturo Kornhäuser

Arthur William Kornhauser (23 de noviembre de 1896 - 11 de diciembre de 1990 [1] ) fue un psicólogo industrial estadounidense . Fue uno de los primeros investigadores sobre temas como los sindicatos y las actitudes de los trabajadores, y defendió una forma de psicología industrial que abordaba los problemas desde el punto de vista de los trabajadores más que desde el de la dirección. Ha sido descrito como una de las primeras figuras más importantes de la psicología industrial y es particularmente recordado por su enfoque en el bienestar de los trabajadores. [2] Su trabajo fue interdisciplinario , cruzando las fronteras entre la psicología industrial y la sociología y las ciencias políticas . [3]

Temprana edad y educación

Kornhauser nació en Steubenville, Ohio , el 23 de noviembre de 1896. [4] Estudió psicología y biología en la Universidad de Pittsburgh , graduándose con una licenciatura en 1917. [2] Posteriormente, durante la Primera Guerra Mundial , trabajó con Walter Dill Scott. desarrollar pruebas psicológicas y comerciales para el ejército de los EE. UU. [2] [4]

Kornhauser obtuvo una maestría en el Instituto Carnegie de Tecnología en 1919 y trabajó como asistente de investigación en la "Scott Company" de Scott de 1919 a 1920. [2] Sus primeras investigaciones se centraron en la aplicación práctica de las pruebas psicológicas a las necesidades de las empresas. . [5] Completó su educación formal con un doctorado. en psicología de la Universidad de Chicago en 1926. [4] Su tesis se tituló "Un estudio estadístico de algunos métodos utilizados para juzgar a los estudiantes universitarios". [5]

Kornhauser comenzó a enseñar psicología empresarial en la Universidad de Chicago en 1921, primero como instructor y luego como profesor asociado. Se casó con su primera esposa, Beatrice Levy, en 1923. [6] Tuvieron dos hijos, William (1925), que se convirtió en un renombrado sociólogo político, y Ruth (1927). [6]

Carrera

Kornhauser enseñó en la Universidad de Chicago de 1921 a 1946. De 1922 a 1930, fue el autor más publicado en el Journal of Personnel Research , con 9 artículos a su nombre. [7] Su investigación durante este período se centró en pruebas psicológicas. Se desempeñó como investigador del Consejo de Investigación de Ciencias Sociales de 1928 a 1929, [6] y fue presidente de la división comercial de la Asociación Estadounidense de Psicología Aplicada (que más tarde se convirtió en la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional ) de 1941 a 1943. [3] Además de su labor docente e investigadora, Kornhauser trabajó como consultor para numerosas empresas . [2] Durante este período, Chicago fue un centro importante de la psicología industrial temprana, que estaba comenzando a emerger como una disciplina distinta. [2]

Sintiéndose despreciado por la falta de atención y recursos dados a su trabajo, Kornhauser dejó la U of C en 1943. [5] Después de un breve puesto de investigación en la Universidad de Columbia , [8] se trasladó a la Universidad Estatal de Wayne , asumiendo un cargo conjunto con el Departamento de Psicología y el Instituto de Relaciones Industriales y Laborales, que comenzó a ofrecer doctorados en 1955. [5]

La investigación de Kornhauser cubrió una amplia gama de temas. Trabajó para convertir las técnicas de sondeo de opinión de David Houser en técnicas científicas rigurosas. [9] Fue pionero en la aplicación favorable a los sindicatos de la psicología industrial, que hasta entonces se había utilizado exclusivamente al servicio de la gestión. [9] Más adelante en su carrera, se centró en la salud mental de los trabajadores. [10] Su obra de 1965 Salud mental del trabajador industrial presentó la hipótesis del derrame, que atribuye la causa de los problemas en el hogar y la vida de ocio a los problemas en el trabajo. [10] Ross Stagner, quien presidía el departamento de psicología de Wayne State en ese momento, afirmó que su propio apoyo administrativo a la escritura del libro por parte de Kornhauser fue "una de mis contribuciones significativas al campo". [10]

Kornhauser se retiró de Wayne State en 1962. Murió el 11 de diciembre de 1990, de un derrame cerebral resultante de la enfermedad de Parkinson , en su casa de una comunidad de jubilados en Santa Bárbara, California . [ 15]

Escritos

Trabajos citados

Referencias

  1. ^ ab "Arthur Kornhauser, psicólogo, 94". New York Times . 15 de diciembre de 1990 . Consultado el 25 de marzo de 2013 .
  2. ^ abcdef Zickar 2003, pag. 363.
  3. ^ ab Zickar 2003, pag. 367.
  4. ^ a b C Laszlo Radvanyi (1948). Directorio internacional de investigaciones de opinión y actitudes . Ciencias Sociales, Editoriales. pag. 125.
  5. ^ abcde Zickar 2003, pag. 364.
  6. ^ abc Consejo de Investigación en Ciencias Sociales (1951). Becarios del Consejo de Investigaciones en Ciencias Sociales, 1925-1951. pag. 213.
  7. ^ Laura L. Koppes y Wade Pickren (2014). "Psicología industrial y organizacional: una ciencia y una práctica en evolución". Perspectivas históricas en psicología industrial y organizacional . Prensa de Psicología. pag. 16.ISBN 9781317824480.
  8. ^ Steve M. Jex y Thomas W. Britt (2008). Psicología organizacional: un enfoque científico-practicante. John Wiley e hijos. pag. 12.ISBN 9780470196472.
  9. ^ ab Zickar 2003, pág. 365.
  10. ^ abc Zickar 2003, pag. 366.