Ann Hopkins (18 de diciembre de 1943-23 de junio de 2018 [1] ) fue una gerente comercial estadounidense que fue la demandante en el histórico caso estadounidense de discriminación laboral Price Waterhouse contra Hopkins .
Ann Branigar Hopkins nació en Galveston, Texas , la mayor de tres hermanos, pero ella y sus hermanos crecieron en Alemania. Su familia se mudó cada pocos años, tanto dentro de Europa como de Estados Unidos, como resultado del servicio militar de su padre. [2] [3]
Hopkins asistió al Hollins College en Virginia y obtuvo una licenciatura en 1965. Continuó en la Universidad de Indiana , donde completó una maestría en matemáticas en 1967. [4]
Hopkins comenzó su carrera en el sector aeroespacial en IBM , donde creó modelos matemáticos que predecían los movimientos de los satélites científicos y meteorológicos en diversas condiciones. Finalmente pasó a la gestión de proyectos , trabajando para varias empresas aeroespaciales más pequeñas, pero decidió abandonar la industria en busca de una carrera profesional más estable desde el punto de vista financiero. [3] Terminó en la firma nacional de contabilidad Touche Ross , donde conoció a su esposo, Tom Gallagher. [2] [3] Las reglas antinepotismo en Touche Ross impidieron que Hopkins y su esposo fueran considerados como socios después de casarse, por lo que Hopkins aceptó un trabajo en Price Waterhouse en 1978. En cinco años, le había aportado a la empresa más negocios que cualquier otro candidato a socio. [2]
En 1982, se consideró a Hopkins para asociarse en Price Waterhouse. En ese momento, ella era la gerente senior de la Oficina de Servicios Gubernamentales de la empresa. [4] Ella era la única mujer entre 88 candidatos a asociarse. A pesar de su claro éxito al atraer negocios a la empresa y de los grandes elogios de otros socios como una "profesional destacada" con "un carácter fuerte, independencia e integridad", [5] su candidatura quedó en suspenso indefinidamente. Finalmente renunció y demandó a la empresa por discriminación sexual , argumentando que su falta de ascenso se produjo después de la presión para caminar, hablar, vestirse y actuar de manera más "femenina". [6] Estos requisitos, argumentó, nunca se habrían aplicado a un colega masculino y violarían el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . [7]
Los tribunales inferiores confirmaron el reclamo de Hopkins, pero el caso finalmente llegó a la Corte Suprema de Estados Unidos , que dictaminó 6-3 en 1989 que Price Waterhouse, de hecho, había discriminado basándose en estereotipos sexuales. [7] En su opinión principal, el juez William Brennan escribió: "Un empleador que se opone a la agresividad de las mujeres pero cuyos puestos requieren este rasgo coloca a las mujeres en un círculo vicioso intolerable e inadmisible: sin trabajo si se comportan agresivamente y sin un trabajo si no lo hacen". [8]
Un año después del fallo de la Corte Suprema, un juez de distrito federal le otorgó a Hopkins la sociedad que originalmente le había negado en Price Waterhouse. [2] En ese momento, Hopkins se había trasladado al Banco Mundial , donde trabajó como oficial superior de presupuesto. El juez también ordenó a Price Waterhouse pagar a Hopkins entre 300.000 y 400.000 dólares en concepto de salarios atrasados. [5]
En una entrevista después de la decisión, Hopkins dijo sobre su caso: "La explicación que recibí sobre por qué no fui socio no tenía sentido para mí... Presenté la demanda no por el dinero, sino porque me habían dado una explicación irracional para una mala decisión empresarial." [5]
Después de su caso histórico, Hopkins regresó a Price Waterhouse, [3] donde trabajó hasta su jubilación en 2002. [9] El equipo que dirigió se convirtió en uno de los más diversos y rentables de la empresa. [10] Hopkins también escribió un libro, So Ordered: Making Partner the Hard Way ( University of Massachusetts Press , 1996), y comenzó a dar conferencias sobre su experiencia. [9]
El matrimonio de Hopkins con Gallagher terminó a mediados de la década de 1980 y ella crió a sus hijos, Tela, Gilbert y Peter, como madre soltera. Ella era abuela de cinco hijos. [2]
Hopkins murió en 2018. [11]