Ahmed Fahour AO ( árabe : أحمد فاعور ; nacido en 1966) es un empresario australiano libanés . Fue director gerente y director ejecutivo de Latitude Financial Services , y anteriormente fue director gerente y director ejecutivo de Australia Post , [2] y director ejecutivo de Australia del National Australia Bank (NAB).
Fahour nació en el Líbano en 1966 y emigró a Australia con sus padres, Abdel y Siham, en 1969. [3] [4] Sus padres se convirtieron en empresarios exitosos en Australia y tienen ocho hijos. [5]
Estudió en el St Joseph's College en North Fitzroy y más tarde asistió al Redden College en Preston . En 1987, se graduó de la Universidad La Trobe en Melbourne con una licenciatura en Economía. [6] Luego completó una Maestría en Administración de Empresas en la Melbourne Business School en 1993 mientras trabajaba para Boston Consulting Group . [7] Se convirtió en director del grupo en 1997 y pasó un año como codirector gerente de su empresa de inversión conjunta, Iformation. [8]
Fahour se incorporó a NAB en septiembre de 2004 como director ejecutivo de Australia y se convirtió en miembro ejecutivo de la junta. En febrero de 2009, dejó la junta principal y el comité ejecutivo del grupo. [9] Fahour ha ocupado cargos directivos en Nasdaq Dubai, Rip Curl y ha sido fiduciario del Melbourne Cricket Ground . Fue invitado por el Primer Ministro y el Tesorero para ser el director ejecutivo interino de la Asociación Australiana de Inversiones Empresariales. [9]
En diciembre de 2009, Fahour fue anunciado como el nuevo director general y director ejecutivo de Australia Post (una empresa propiedad del gobierno federal), cargo que asumiría en febrero de 2010. [10] Allí, comenzó un programa de renovación empresarial, llamado "Future Ready" [11] . El programa implicó la implementación de un modelo de negocio más centrado en el cliente, diseñado para capitalizar la reputación de Australia Post como proveedor de servicios confiable.
Bajo la dirección de Fahour, Australia Post tuvo dos años consecutivos de crecimiento de ganancias (en los años fiscales 2011 y 2012) luego de pronunciadas caídas de ganancias en los dos años anteriores (años fiscales 2009 y 2010), cuando los volúmenes de cartas australianas comenzaron a disminuir. [12] Una mayor caída del volumen de cartas llevó a una reducción de las ganancias en los años fiscales 2013 y 2014, con repetidos llamados de Fahour para que el gobierno apoyara una reforma fundamental del servicio de cartas para evitar que Australia Post incurriera en futuras pérdidas. [13]
En marzo de 2012, Fahour anunció sus planes de crear el "Buzón digital de Australia Post", como parte de la estrategia de la corporación postal "para construir un negocio de comunicaciones sostenible, tanto física como digitalmente". [14] El Buzón digital se presentó en el Parlamento de Canberra en octubre de 2012 y se abrió oficialmente a los consumidores australianos por primera vez en mayo de 2013. [15]
En junio de 2014, Fahour fue ampliamente criticado por su salario de 4,8 millones de dólares, mientras despedía a 900 empleados. [16] Alguna vez fue el funcionario público mejor pagado de Australia, recibiendo un paquete salarial total de 5,6 millones de dólares (incluyendo un bono de 1,2 millones de dólares) en 2016. [17] [18]
Bajo el liderazgo de Fahour, en 2015 Australia Post registró su primera pérdida anual en más de 30 años, con ganancias semestrales que cayeron alrededor del 56 por ciento. [19]
En febrero de 2017, el primer ministro australiano, Malcolm Turnbull, criticó el salario de 5,6 millones de dólares de Fahour diciendo: "Como primer ministro y contribuyente, he hablado con el presidente hoy. Creo que ese salario, esa remuneración, es demasiado alta". [20] El 23 de febrero, Australia Post anunció que Fahour había renunciado como director general y director ejecutivo de Australia Post, y que dejaría el cargo en julio de 2017. [21]
Tras renunciar como director ejecutivo de Australia Post, en julio de 2017 Fahour se unió a BCG Digital Ventures como presidente no ejecutivo para Asia-Pacífico . [22]
En 2011, Fahour fue nombrado enviado especial del Gobierno australiano a la Organización de Cooperación Islámica . [23]
En 2014, Fahour fue nombrado presidente de Pro-Pac Packaging Group (PPG). [24] Ese mismo año fue nombrado profesor adjunto en La Trobe Business School y se convirtió en miembro del Instituto Australiano de Directores de Empresas . [ cita requerida ] En 2017, Fahour fue nombrado Oficial de la Orden de Australia por su distinguido servicio a las empresas, particularmente en el área de las comunicaciones postales, a los sectores bancario y de inversión, y como partidario de la mejora de las relaciones multiculturales. [25]
En octubre de 2018, Fahour fue nombrado director general y director ejecutivo de Latitude Financial Services . [26]
Fahour afirma que la mejor manera de contrarrestar el extremismo islámico es dar trabajo y oportunidades a los jóvenes musulmanes. Afirma que los extremistas malinterpretan las enseñanzas islámicas, como el precepto coránico que dice que “quien mate a una persona inocente, será como si hubiera matado a toda la humanidad”. [27]
Fahour vive en Hawthorn, Melbourne, en una casa que compró en 2013 al cofundador de Globe International, Peter Hill, por 20 millones de dólares. La casa fue construida originalmente para Sir James Frederick Palmer , el primer presidente del Consejo Legislativo de Victoria , y luego fue propiedad del comediante y empresario George Coppin , antes de convertirse en una escuela privada. [17]
Fahour y su familia han hecho importantes contribuciones financieras al Museo Islámico de Australia , cuyo fundador y director es su hermano, Moustafa Fahour, un ex ejecutivo del Banco Macquarie . Su hermana, la participante de MasterChef Samira El Khafir, es la chef principal y administra la cafetería del lugar. [5] La esposa de Moustafa, Maysaa, es la presidenta y directora.
Fahour estaba casado con Dionnie [1] y tiene cuatro hijos. [4] Tiene cuatro hermanos y tres hermanas. [7]
El Sr. dijo que dejaba la empresa después de casi cinco años porque el trabajo para el que lo habían contratado se había completado con éxito.
La dramática caída de las ganancias fue impulsada por las crecientes pérdidas de 151 millones de dólares en su negocio de cartas.