Penelope Trunk (nacida Adrienne Roston , [1] 10 de diciembre de 1966; [2] [3] [4] nombre legal Adrienne Greenheart ) es una escritora y empresaria estadounidense. Trunk publicó obras a principios de la década de 2000 bajo el seudónimo de Adrienne Eisen y más tarde bajo el nombre de Penelope Trunk, un nombre que adoptó en su vida pública.
Trunk fundó varias empresas emergentes y brinda asesoramiento profesional a través de su blog penelopetrunk.com. [5] [6] Ha escrito columnas sobre el lugar de trabajo y el mercado laboral para varias publicaciones, incluida la columna sindicada, "Brazen Careerist", que aparece en Yahoo! Finance , y "The Climb", que se publicó en The Boston Globe . [7] También ha aparecido en programas de noticias como 20/20 y en segmentos para CNN y NPR . [6]
La revista Inc. se refirió a ella como "posiblemente la consejera vocacional más influyente del mundo" en 2011. [8] Fue incluida enla lista de TechCrunch de "30 mujeres que han revolucionado una industria dominada por los hombres" en 2015. [5]
Trunk nació en Wilmette, Illinois y se graduó de la Universidad Brandeis en 1990, antes de mudarse a Los Ángeles para seguir una carrera como jugadora profesional de voleibol de playa. [9] [10] [11] En el Tour Profesional de Voleibol de Playa Femenino ocupó el puesto 17 en los EE. UU. [12]
A principios de los años 90, Trunk conoció el hipertexto gracias a un novio que seleccionaba contenido para usar en formato CD-i . [13] [14] Una vez que Internet se convirtió en dominio público, su novio le enseñó HTML y en 1993 Trunk creó su propio sitio web donde publicó sus obras de hipertexto . [14]
En 1996 publicó la novela de hipertexto, Six Sex Scenes como Adrienne Greenheart, y fue acreditada bajo su seudónimo, Adrienne Eisen, desde 2000 en adelante. [15] [16] [17] [18] Escrita en primera persona , la historia semiautobiográfica se centra en la vida amorosa de una joven judía, intercalada con flashbacks de su infancia, ambos plagados de disfunción. [19] [20] El lector comienza la historia en una sección titulada "Terapia", y se le presentan una serie de opciones al final de la sección en forma de hipervínculos que conducen a otras secciones de la historia, similar a un libro de Elige tu propia aventura . [19]
Trunk ha escrito artículos relacionados con consejos profesionales, emprendimiento y la evolución del lugar de trabajo para publicaciones y agencias de noticias como The Boston Globe , The Wall Street Journal , Business Week , Glamour , Marie Claire , Business 2.0 , BNET y Yahoo! Finance . [6] [7] [21] Sus publicaciones de blog fueron distribuidas a más de 200 periódicos. [6] También ha aparecido como comentarista invitada en 20/20 , CNN y NPR . [6]
Trunk escribe un blog y ofrece consejos profesionales a través de su sitio web personal, penelopetrunk.com. [6]
En 2001, Trunk publicó Making Scenes with Alt-X (una subsidiaria de la Universidad de Colorado ), que es un libro basado en páginas publicadas previamente en su sitio web. [22] La novela fue republicada por Emily Books en 2012. [23]
El segundo libro de Trunk, Brazen Careerist: The New Rules for Success , fue publicado por Warner Books . [1]
Trunk fundó las empresas math.com y eCityDeals. [5] Fue cofundadora de Brazen Careerist, un sitio de redes sociales dirigido a los millennials que ingresan al mercado laboral, [24] [25] ahora llamado Brazen Technologies. [26]
Desde que se mudó a Darlington, Wisconsin , Trunk cofundó Quistic, una empresa de aprendizaje en línea. [27] [28]
Trunk se ha casado dos veces y tiene dos hijos. [10] Se mudó con su familia de la ciudad de Nueva York a Madison, Wisconsin en 2006, antes de mudarse a una granja cerca de Darlington, Wisconsin . [1] [29]
Trunks es muy abierta sobre su vida y ha recibido atención de los medios por tuits sobre su divorcio y aborto espontáneo. El New York Times incluyó los tuits de Trunks sobre su divorcio en un artículo de 2008 sobre la difusión de "trapos sucios" en las redes sociales. [30]
En 2009, Trunk se estaba preparando para abortar , pero sufrió un aborto espontáneo durante una reunión de la junta directiva de una empresa. [2] Ella tuiteó sobre el incidente, que recibió una amplia atención de los medios. [2] También fue entrevistada en CNN sobre el incidente. [2] Fue en esta época, recordó Marin Cogan en un artículo para The Cut , que el blog de Trunk comenzó a adquirir un tono más oscuro, menos atractivo que el que la había convertido en la "Sheryl Sandberg mucho antes de que Sandberg escribiera Lean In ". Cogan llegó a sentir que ella y otras mujeres de carrera temprana se habían "equivocado al asumir que el descarado arribismo de Trunks era un proyecto feminista en cualquier sentido significativo". [31]
Trunk se describe a sí misma como alguien que tiene síndrome de Asperger . [32]
El nombre de nacimiento de Trunk era Adrienne Roston. En 2007 publicó en su blog que había cambiado legalmente su apellido a Greenheart (que a veces escribía GreenHeart) porque "no quería que la asociaran con las convenciones patriarcales de nombres". [33]
En una entrevista de 2010 con la revista Electronique du CIAC (una publicación del Centro Internacional de Arte Contemporáneo de Montreal), dijo que cambió su apellido de Greenheart a Eisen porque "tenía un trabajo importante y mi empresa me obligó a cambiar el nombre en los hipertextos". [14]
Ella afirma que su cambio de nombre a Penelope Trunk fue impulsado por Time Warner cuando la contrataron para escribir para ellos. Más tarde lo adoptó en su vida personal. [14] También le dijo a la revista Electronique du CIAC que su nombre original, Adrienne, le causa malestar emocional y le recuerda experiencias negativas durante su infancia. [14]
La voz pertenece a Penelope Trunk, columnista y blogger de Boston Globe y Yahoo!, y recién llegada a Madison que tiene un libro sobre carreras que saldrá este mes. . . Trunk, que nació como Adrienne Roston y vivió en Nueva York antes de mudarse a Madison en agosto, dice que hubo varias razones por las que eligió aquí. . . El enfoque está perfectamente encapsulado en su nuevo libro, también titulado "Brazen Careerist: The New Rules for Success", que sale a la venta el 25 de mayo de Warner Press.
Trunk, una mujer de pensamiento independiente, ha sido ejecutiva de software, empresaria y jugadora profesional de voleibol de playa. Escribe una columna, "The Climb", que se publica en el Boston Globe, y una columna sindicada, "Brazen Careerist", que aparece en Yahoo Finance.
"Es un mito de los baby boomers que si juegas como los chicos, tendrás éxito", dijo Penelope Trunk, nativa de Wilmette que tiene un blog llamado Brazen Careerist.
Penelope Trunk, también conocida como Adrienne Roston '90, es la fundadora de tres empresas emergentes, la más reciente de las cuales es Brazen Careerist, una herramienta de gestión profesional para profesionales de la próxima generación.
Lancé el sitio web porque escribía historias interactivas para CD-ROM, antes de que existiera Internet (fuera del ámbito universitario) y vi la Web como una forma de distribuir mis escritos mucho más fácilmente que en CD-ROM.
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: CS1 maint: URL no apta ( enlace )Tal vez más típica, desde el punto de vista del diseño, es "Seis escenas de sexo" de Adrienne Eisen: la historia de la vida amorosa disfuncional de una joven judía, con frecuentes flashbacks de su infancia igualmente disfuncional. Nuevamente, está escrita en numerosas secciones cortas; pero en esta pieza, en lugar de exponer el esquema organizativo desde el principio, simplemente se nos presenta un camino con muchas bifurcaciones y se nos deja explorarlo como podamos. La historia siempre comienza con una sección titulada "Terapia", pero al final de esta sección se nos presenta una lista de posibilidades: "Eres un asco/Aburrido/Trastorno mental/Mi habitación con vistas". Si elegimos 'Mi habitación con vistas' en este menú, nos lleva a otra sección con otra lista de alternativas al final: 'Mamá dice que apuntemos a un arco agradable/Lectura/La mujer SPIN/La sabiduría de la pubertad'. Cualquiera que sea la sección que elijamos ver a continuación, al final de la misma tenemos que elegir de nuevo de otra lista, y así sucesivamente.
Algunos ejemplos de novelas hipertextuales que se apegan al ideal clásico de Coover son las hiperficciones de Adrienne Eisen, Judd Morrissey y Judy Malloy. Las obras de Eisen contrastan con las tácticas de muchos hipertextos normativos en el sentido de que hay pocos vínculos y la narrativa suele estar enmarcada dentro del relato en primera persona de un personaje en particular y su situación vital. Si bien el lector tiene cierta elección con respecto a qué parte del texto leer, estas opciones son bastante limitadas, por lo que recorrer todos los vínculos no es un proyecto pesado como lo es con los hipertextos más complejos que inicialmente definieron el género, en particular La tarde de Michael Joyce, una historia.
Como un combate de boxeo, el hipertexto (el formato original de gran parte de esta novela) exige una prosa rápida y contundente que mantenga al lector cautivado entre clics del mouse. El sexo también ayuda. Pero si bien este primer esfuerzo impreso del veterano escritor de hipertexto Eisen tiene generosas porciones de ambos, sirve principalmente como una advertencia sobre la dificultad de trasladar la escritura lista para Internet a la página. La narradora sin nombre es una joven deslumbrante que quiere jugar vóley playa profesional, al menos hasta que decida convertirse en modelo y luego en estudiante de posgrado.
En cuanto a la nueva empresa de la Sra. Trunk, todavía está en modo de lanzamiento beta. Pero tengo el presentimiento de que la visitaré a menudo, ya que parece ser un lugar donde la gente ya está empezando a reunirse para hablar sobre las novedades en el ámbito profesional. Hasta ahora, unos 60 blogueros profesionales (examinados por uno de los socios de la Sra. Trunk, Ryan Paugh) se han unido a la red.
Su gran familiaridad con las costumbres y tendencias de las redes sociales puede convertirlos en contrataciones atractivas para las empresas que buscan comercializar con jóvenes, dijo Ryan Paugh, el cofundador de 27 años de Brazen Careerist, una comunidad basada en la Web para la creación de redes empresariales.
No espere hasta el final de la entrevista para preguntar sobre el trabajo y lo que el empleador busca en un candidato, dice la experta en carreras profesionales Penelope Trunk, con sede en Darlington, Wisconsin.