La Institución de Seguridad Social ( turco : Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ) es la autoridad rectora del sistema de seguridad social turco . Fue establecido por la Ley de Instituciones de Seguridad Social No: 5502, que fue publicada en el Diario Oficial No: 26173 el 20 de junio de 2006. Esta creó cinco sistemas de jubilación diferentes que afectaron a los funcionarios públicos , los trabajadores asalariados contractuales, los asalariados agrícolas y los autónomos . -trabajadores empleados en un sistema único de jubilación que ofrezca iguales derechos y obligaciones actuariales. [1]
Accidentes de trabajo (descritos como cuando el titular del seguro se encuentra en el lugar de trabajo, en otra área trabajando bajo un elefante, en otra área asignada para la lactancia materna según la legislación laboral, o en un vehículo proporcionado por un empleador en el camino del trabajo a casa o viceversa viceversa) "provoca, con poca antelación o posteriormente, una discapacidad física o psíquica en el asegurado". SSI exige que los empleadores informen tales accidentes a "las agencias policiales locales inmediatamente y al SSI a más tardar tres días hábiles después de que ocurre el accidente". Si el titular del seguro es trabajador por cuenta propia, deberá dirigirse directamente a la Institución con notificación de accidente de trabajo y enfermedad profesional "dentro de los 3 días hábiles siguientes a que su estado de salud sea bueno para comunicarlo, siempre que este plazo de recuperación no exceda de un mes".
Una enfermedad profesional se refiere a una enfermedad temporal o permanente causada por "la calidad del trabajo realizado por el asegurado o por las condiciones de trabajo ". [2]
Enfermedad "se refiere a las molestias que provocan la incapacidad de los asegurados, que trabajan por contrato de servicios y por cuenta propia, por causas distintas a accidente de trabajo o enfermedad profesional".
El seguro de maternidad se refiere a los estados de enfermedad e invalidez de una mujer asegurada o del cónyuge de un titular de seguro masculino que trabaja con un contrato de servicios o que recibe ingresos o pensiones causados por el estado de embarazo o maternidad. El seguro de maternidad "comienza desde la fecha del embarazo hasta las primeras ocho semanas o, en caso de parto múltiple, hasta las diez primeras semanas siguientes al parto". También tienen derecho al subsidio por incapacidad temporal.
El seguro de vejez es una contribución obligatoria al seguro social que permite al asegurado recibir un pago de vejez cuando alcanza una edad determinada. El pago está disponible en forma de pensión y suma global . [3]
El seguro de invalidez es un seguro social obligatorio (con primas) "que permite a los titulares del seguro recibir una pensión de invalidez siempre que se determine el estado de invalidez y se cumplan determinadas condiciones".
Si el Comité de Salud del ISS determina que el asegurado ha perdido su capacidad de trabajo (o un mínimo del 60% de su capacidad de ganar dinero en su profesión debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional), puede tener derecho a una pensión o a un pago global en función de otros factores, como cuánto tiempo han tenido seguro. [3]
El seguro de supervivientes es un seguro obligatorio y contributivo "que proporciona una pensión mensual a los supervivientes, incluidos el cónyuge, los hijos y los padres, en caso de que los titulares del seguro fallezcan por motivos distintos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los derechos previstos en el seguro de supervivientes son pensión de supervivencia, subsidio de muerte, subsidio de matrimonio para las niñas que reciben una pensión mensual y subsidio de funeral". Una pensión depende de otros factores, como la duración del seguro y si recibió un seguro de invalidez o vejez. [3]
La prestación matrimonial "se pagará por adelantado, por una sola vez, por el importe de dos años de pensión o renta que perciban, al contraer matrimonio y a petición de las hijas, cuyos ingresos o pensiones deban terminar por causa del matrimonio". [3]
La prestación de sepelio “se pagará a los derechohabientes del tomador del seguro que haya fallecido cuando perciba rentas de incapacidad permanente por accidente de trabajo o enfermedad profesional, invalidez, invalidez laboral o pensión de vejez o cuando se cumplan mínimo 360 días de invalidez, vejez y las primas del seguro de supervivientes se notifican" por sí mismas. [3]