Abhijit Bhaduri es un autor, columnista y consultor de gestión indio. Bhaduri fue director de aprendizaje del Grupo Wipro . Bhaduri es autor de tres libros más vendidos: dos novelas de la serie 'MBA': Mediocre pero arrogante , Casado pero disponible y la 'guía de gestión' No contrate a los mejores .
Los escritos de Bhaduri han aparecido en diarios y revistas, incluidos The Wall Street Journal , Harvard Business Review Ascend, [1] [2] The Hindu Business Line, Operations Research & Management Sciences Today. Ocupa el segundo lugar entre los principales influencers de recursos humanos en las redes sociales según SHRM, India. [3] Escribe regularmente para The Economic Times , People Matters y blogs para el Times of India .
Abhijit Bhaduri se crió en Nueva Delhi. Completó sus estudios en la escuela St. Xavier's School, Delhi . Bhaduri tiene una licenciatura con honores (Economía) de la Facultad de Comercio Shri Ram de la Universidad de Delhi y un posgrado en Recursos Humanos de la prestigiosa XLRI , Jamshedpur y un LLB de la Universidad de Delhi, India.
Un ávido blogger, las publicaciones del blog de Bhaduri aparecen en la sección Human Capital Exchange de The Conference Board y en el Times of India . [4] Su sitio web figura en el Directorio de los mejores blogs de la India [5] y en el Directorio de blogueros indios más leídos. [6] Bhaduri ha ilustrado varios libros y es un dibujante aficionado.
Bhaduri también hizo una breve aparición en la película de Bollywood de 2007 Apna Aasman [7] protagonizada por Irrfan, Anupam Kher, Rajat Kapoor y Shobana. Ha actuado en obras representadas en India, Kuala Lumpur y Estados Unidos.
Abhijit Bhaduri está casado con Nandini. Tienen dos hijos, Eshna y Abhishek.
Abhijit Bhaduri fue el director de aprendizaje del grupo Wipro . Vive en Bangalore, India. Antes de esto, dirigió equipos de recursos humanos en Microsoft , Pepsi , Colgate y Tata Steel y trabajó en India, el Sudeste Asiático y Estados Unidos. Entre 1989 y 1994, Bhaduri enseñó recursos humanos en su alma-máter, XLRI , Jamshedpur.
Bhaduri forma parte del consejo asesor del programa para directores de aprendizaje dirigido por la Universidad de Pensilvania .
El exitoso período de Bhaduri como CLO de Wipro apareció como artículo de portada/página de la revista Chief Learning Officer (edición de julio de 2013). [8]
Sus escritos han aparecido en HBR Ascend, [1] The Wall Street Journal , [9] The Economic Times , [10] Hindu Business Line , People Matters, [11] [12] Operations Research & Management Sciences Today. [13] Ha sido citado en Knowledge@Wharton [14] y en revistas como Organizational Dynamics. [15]
Bhaduri es un orador habitual. Entre sus discursos destacados se encuentran los de la Lift Conference en Ginebra [16] y el TEDx Gurgaon. [17] [18]
La primera novela de Bhaduri, Mediocre pero arrogante [19] es una historia sobre el amor y la vida en una escuela de negocios.
El libro ha aparecido en varias listas de bestsellers, incluida The Hindu , [20] NDTV .com, justo detrás de Código Da Vinci, y la lista de los más vendidos de ficción de la cadena de librerías de crucigramas, según el Deccan Herald . [21]
La segunda novela de Bhaduri en la serie MBA, Casado pero disponible , [22] publicada por HarperCollins, sigue la vida del protagonista Abbey durante los primeros diez años de su vida como profesional de Recursos Humanos.
Ambos libros son ampliaciones del acrónimo MBA.
Su tercer libro es un libro de no ficción, Don't HireThe Best , [23] publicado por HarperCollins India y es una guía para elegir el equipo adecuado. El libro explica por qué la personalidad encaja con el puesto y la cultura es la única manera de lograr una contratación exitosa. Abhijit Bhaduri profundiza en cómo un gerente debe prestar atención a las calificaciones, la experiencia, la competencia y la personalidad al contratar y los secretos de una buena contratación. El libro se considera una guía profesional para mejorar la contratación. Sus consejos sobre cómo redactar un currículum aparecen en Harvard Business Review Ascend. [24]
Su cuarto libro, The Digital Tsunami [25], ha sido descrito por Forbes [26] como: "La diversión del libro, sin embargo, viene en 29 bocetos de página completa que Bhaduri inyecta a lo largo del camino. De repente somos transportados a un Un mundo de cómics en el que los adultos hacen el pino, los niños agitan pancartas y los conos de helado gigantes se elevan sobre pequeños barcos. Disparadme por leer el libro de esta manera, pero cada vez que comenzaba un nuevo capítulo, saltaba descaradamente al frente. siguiente boceto antes de volver a leer el texto." Forbes se refirió al atractivo visual del libro cuando describió las 29 notas de boceto como: "He visto nuestro futuro digital en estos 29 bocetos estrafalarios".
En 2016, Abhijit Bhaduri escribió un capítulo sobre Lecciones de liderazgo de Feluda . El libro fue Feluda@50 [27] editado por Boria Majumdar.
En 2017, Abhijit Bhaduri escribió un artículo sobre "Asegúrese de que su currículum sobreviva la prueba de seis segundos" en HBR Ascend. [24] Su quinto libro, Dreamers & Unicorns [28] es un libro de referencia que explora el escenario Antes de Corona (BC) para asesorar sobre el entorno Después del Desastre (AD) sobre el futuro del trabajo, los trabajadores y los lugares de trabajo".