100 Women in Finance , anteriormente 100 Women in Hedge Funds (100WHF), es una organización sin fines de lucro para profesionales que trabajan en la industria de inversiones alternativas y finanzas en general. La organización tiene como objetivo fortalecer la presencia de las mujeres en el campo de las finanzas apoyándolas en cada etapa de su carrera para lograr sus objetivos profesionales. [1] La membresía real comprende más de 30.000 profesionales en 32 ubicaciones. [2] [3] Los miembros profesionales abogan por una nueva generación de liderazgo, donde mujeres y hombres sean igualmente exitosos e impactantes en sus roles como profesionales y ejecutivos de inversión. [1]
Sarah Dyer, Dana Hall y Carol Kim eran administradoras de fondos de cobertura que iniciaron una idea innovadora de reunir a cien mujeres profesionales de la inversión de alto nivel para construir relaciones profesionales en las que pudieran mejorar su comunicación y compartir sus ideas y experiencias en la industria alternativa. La idea dio frutos cuando fundaron 100 Women in Finance en diciembre de 2001 y lanzaron su evento inaugural 100 Women in Hedge Funds en Nueva York para educar a los profesionales de la industria sobre los objetivos de esta organización. A medida que la organización crecía en los meses siguientes, se identificaron tres áreas en las que se podría colaborar para impactar la industria y más allá: participación de pares, filantropía y educación. [4]
La organización ha organizado más de 600 eventos educativos en todo el mundo. Su misión filantrópica se centra en tres áreas: tutoría, salud de la mujer y la familia, y educación. La organización ha recaudado más de 40 millones de dólares brutos para varias organizaciones benéficas. [5]
La organización ha sido una vanguardia en el trabajo por un mundo en el que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el altamente competitivo mundo de los fondos de cobertura. [6] La organización organiza con frecuencia eventos para que sus miembros obtengan información de otros participantes destacados en el campo, como el evento de junio de 2012 en la ciudad de Nueva York, "Up Close and Personal with Eileen Murray", en el que participó el director ejecutivo de Bridgewater Associates . [7]
En 2010, el Príncipe Guillermo de Gales se convirtió en el patrocinador de 100 mujeres en fondos de cobertura. [8] A finales de 2012, se anunció que William, para entonces duque de Cambridge; su esposa Catherine (entonces duquesa de Cambridge); y su hermano, el príncipe Harry, serían patrocinadores de las iniciativas filantrópicas de 100WHF a partir de enero de 2013. [9]
En diciembre de 2012, Ivanka Trump , vicepresidenta ejecutiva de Desarrollo y Adquisiciones de la Organización Trump , fue anunciada como una de los cuatro nuevos directores de la junta, destacando lo que Mimi Drake, presidenta de Permit Capital Advisors y presidenta global de la Junta de la Asociación 100WHF, se refirió. como la "profundización de [su] base de profesionales senior por parte de la organización para incluir liderazgo de oficinas familiares, inversores de capital privado, inversiones inmobiliarias y mujeres en juntas directivas corporativas". [10]
Lo que comenzó como una simple idea se convirtió en una poderosa misión que repercutió en toda la industria. Se convirtieron en miembros profesionales de diversos segmentos de la industria, desde fondos de cobertura hasta inversiones alternativas. Con más de 500 voluntarios activos en 28 ubicaciones, el modelo de la organización sin fines de lucro era que las actividades de la organización estarían impulsadas por los miembros y los profesionales. Hasta la fecha, ha organizado más de 1.000 eventos educativos. Además, a través de iniciativas de financiación, la red de profesionales de la organización sin fines de lucro recaudó más de $55 millones brutos para apoyar a otras organizaciones sin fines de lucro cuyos objetivos de misión también estaban alineados con 100 Mujeres en Finanzas. La organización se ha convertido en la red que conecta mujeres, conocimientos y recursos para que cada mujer pueda encontrar su propio camino hacia el éxito. [4]
Cada año, 100 Women in Finance celebra eventos de gala de recaudación de fondos en todo el mundo en los que honran a una mujer que ha desempeñado un papel destacado en la industria financiera alternativa o en general, así como a alguien que ha marcado una diferencia en el mundo de la filantropía.
Los premios anteriores al liderazgo de la industria han sido para: Geraldine Sundstrom [11] (Londres, 2010), Dorothy Weaver [12] (Nueva York, 2010) y Sonia Gardner [13] (Londres, 2008). Los premios anteriores por lograr cambios han sido para: T. Boone Pickens (2010), Joel Klein (2009), Ken Langone (2008), Julian Robertson (2007) y Carl Icahn (2006).
El viernes 6 de mayo de 2022, 100 Women in Finance (100 WF) organizará su octava gala anual de recaudación de fondos de Barefoot Beach en el Kimpton Seafire Resort and Spa Beach Deck. Las ganancias generadas por esta recaudación de fondos apoyarán las iniciativas de inversión en la próxima generación de 100WF que brindan una variedad de servicios para mujeres en el grupo de edad de 13 a 25 años, como desarrollo profesional, becas y tutoría.
Durante los últimos diez años, [ se necesita aclaración ] 100WF ha recaudado más de $300,000 para varias organizaciones sin fines de lucro en el área, incluidas Big Brothers Big Sisters, Breast Cancer Foundation, Cayman Islands Crisis Centre, Inclusion Cayman, Literacy Is For Everyone y GirlForce. 100. GirlForce 100 es un programa de tutoría para jóvenes estudiantes que han demostrado poseer la ambición, el compromiso, el impulso y el potencial para tener éxito académico y profesional, y también se beneficiaron de estos fondos. GirlForce 100 crea relaciones mentor-aprendiz mediante las cuales los aprendices son guiados a trazar sus caminos hacia futuras carreras exitosas. [14]
La Gala de Nueva York, celebrada por 100WF el 15 de noviembre de 2019, reveló que su recaudación de fondos generó ingresos brutos que superaron los 1,1 millones de dólares para respaldar su inversión en la Iniciativa de Próxima Generación. [15]
En la Gala de Londres que se celebró el 7 de abril de 2022, la organización 100WF informó que su recaudación de fondos generó ingresos brutos que superaron las £400.000 en beneficio de su Iniciativa de Inversión en la Próxima Generación. Al evento asistieron casi trescientos profesionales del sector. La tesorera del grupo, directora ejecutiva y directora de transformación de UBS Group AG en el Reino Unido, Beatriz Martin, fue reconocida por su liderazgo y logros en la industria de servicios financieros a través del premio EMEA Industry Leadership Award de 100WF. Este premio se otorga cada año a una mujer líder en la industria de servicios financieros, que haya demostrado un talento profesional excepcional, liderazgo ético y dedicación a la inversión, atributos que ayudarían a impulsar y mejorar los estándares de excelencia de la industria. [dieciséis]
100WF celebró la séptima Gala Anual de Hong Kong el 22 de octubre de 2019, donde la organización declaró que su recaudación de fondos generó ingresos brutos de HKD 4,4 millones para beneficiar su Iniciativa de Inversión en la Próxima Generación. Estos ingresos apoyarán a organizaciones asociadas en Hong Kong, incluido el Premio de Hong Kong para Jóvenes y la Fundación de Mujeres de Hong Kong, mediante la financiación de programas estudiantiles que se alineen con la visión de la iniciativa Next Generation. [17]
El 18 de noviembre de 2019, Toronto Gala anunció que su recaudación de fondos generó ingresos brutos que superaron los 80 000 dólares canadienses en beneficio de su iniciativa Invertir en la Próxima Generación. [18]
100 Women in Finance estableció una asociación con Black Hedge Fund Professionals Network (BHFPN), una organización sin fines de lucro con sede en Nueva York, en febrero de 2021. La misión de BHFPN, que se lanzó en 2019, está alineada con 100WHF en el sentido de que busca mejorar las carreras profesionales en fondos de cobertura de los miembros de las comunidades negras y marrones. Esta fue la segunda vez en los últimos meses que 100WF se asoció con otra organización para ayudar a promover las carreras profesionales de personas de color, apoyando a aquellos que recién están comenzando sus carreras en la industria financiera, a través de membresía y apoyo recíproco, referencias de oradores, y coprogramación. [19]
100 Women in Finance se asocia con el Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Capitalización (FNUDC) en abril de 2021. Nuevamente, similar a la misión de 100WF, el FNUDC busca apoyar y promover las carreras de las mujeres en la industria financiera en África, brindando tutoría, establecimiento de contactos y acceso a recursos de liderazgo. La asociación FNUDC-100WF empoderará a mujeres de toda África que ya son profesionales de las finanzas o están interesadas en seguir carreras en la industria financiera. [20]
La organización 100 Women in Finance ha estado operando durante veinte años y celebrará este hito con actividades que muestran su agradecimiento por aquellos miembros voluntarios que ayudaron a convertirla en la principal organización comprometida con el avance de la visibilidad y la posición de las mujeres dentro de la industria financiera en todo el mundo. Cuando se estableció por primera vez en 2001, 100 Mujeres en Finanzas creó sus tres pilares, que son: Educación, Impacto y Compromiso entre pares, que brindan a la organización una misión imbuida de logros, confianza y propósito que servirá para impulsar su crecimiento en las próximas dos décadas para alcanzar sus objetivos de Visión 30/40. Su misión es crear una industria financiera que sea más diversa y equitativa tanto para hombres como para mujeres. Esto, según la directora ejecutiva de la organización, Amanda Pullinger, es solo el comienzo de los esfuerzos de la organización para lograr su objetivo industrial, que es la Visión 30/40, donde el treinta por ciento de los altos ejecutivos de comités e inversiones serán mujeres para el año 2040. Este objetivo requiere que la organización promueva su membresía y fomente la visibilidad de las empleadas en la industria financiera, fomente perspectivas diversas y apoye la infusión de sangre nueva en el liderazgo de la industria. [21]
El programa "100 Women in Hedge Funds/CAIA Scholars" se ofrece anualmente a hasta 10 personas que tengan interés en seguir una carrera en gestión de inversiones alternativas, con un enfoque específico en la gestión de carteras. Esta iniciativa de becas, ofrecida por el Instituto 100 Mujeres en Fondos de Cobertura a través del patrocinio de Pacific Alternative Asset Management Company, LLC ( PAAMCO ), se estableció para atraer y recompensar el talento femenino en ascenso en el campo de la inversión alternativa.
En junio de 2012, la Fundación Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) anunció la recepción de la Carta CAIA por parte de los dos primeros miembros de la promoción inaugural del programa 100 Women in Hedge Funds/CAIA Scholars. [22]
100 Women in Finance también ha creado un programa de mentoras y aprendices llamado "LaunchMe". En este programa, el miembro se convierte en aprendiz y se conecta con uno de los miembros globales de 100WF, una persona que trabaja a tiempo completo en la industria financiera, quien luego se convierte en mentor. La mentora compartirá sus puntos de vista sobre diversas carreras dentro de la industria financiera y asesorará al aprendiz sobre cómo hacer crecer su red profesional. Además, el aprendiz también se agregará a una lista exclusiva de candidatos que se considerarían calificados para posibles empleos en verano y puestos de tiempo completo dentro de la industria. La mentora servirá como un modelo positivo para capacitar a los aprendices en el desarrollo y la planificación de habilidades profesionales y les proporcionará recursos sobre conocimientos de la industria, utilizando su propia experiencia y perspectivas como fuerza guía. Este programa también llevará a cabo seminarios web en los que los mentores de la industria se convertirán en defensores de los miembros aprendices al compartir sus conocimientos sobre liderazgo y autodesarrollo. [23]
100 Women in Finance apoya a las mujeres ucranianas que huyeron de Ucrania debido a la invasión rusa. La organización ofrece una membresía gratuita de un año a mujeres ucranianas, que pueden incluir estudiantes universitarias, para apoyar sus esfuerzos por obtener orientación o asegurar un empleo en la industria financiera. [24]