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Ética y justicia de Scientology

La ética y la justicia de Scientology son una colección de políticas y procedimientos de L. Ronald Hubbard y utilizados por la Iglesia de Scientology . Scientology define la ética como "las acciones que un individuo realiza sobre sí mismo" y la justicia como "las acciones realizadas por el grupo sobre el individuo cuando él mismo no las realiza". [1] : 3  El cuerpo de escritos incluye técnicas y políticas de elecciones morales y las reglas de conducta que deben seguir los cienciólogos. [2] : 298 

Cuando el individuo no logra imponer su propia ética, el grupo actúa en su contra y a esto se le llama justicia. [3]

-  L. Ronald Hubbard

Estructura y propósito

El profesor Stephen A. Kent cita a Hubbard diciendo que "el propósito de la ética es eliminar las contraintenciones del entorno. Y una vez logrado eso, el propósito pasa a ser eliminar otras intencionalidades del entorno" y "(toda) la ética es, en realidad, para eliminar las intenciones contrarias del entorno". "El hecho es simplemente esa herramienta adicional necesaria para hacer posible la introducción de la tecnología [de Scientology]. Ese es el propósito de la ética: introducir la tecnología". Lo que esto se traduce, dice Kent, es "un tipo peculiar de moralidad que benefició de manera única (a la Iglesia de Scientology)... En términos sencillos, el propósito de la ética de Scientology es eliminar a los oponentes y luego eliminar los intereses de las personas en cosas distintas a Scientology". . En este entorno 'ético', Scientology podría imponer sus cursos, su filosofía y su 'sistema de justicia' –su llamada tecnología– a la sociedad". [4]

El investigador Jon Atack ha expresado su preocupación de que, en las manos equivocadas, la ética de Scientology pueda ser utilizada de manera arbitraria y absurda, como en la década de 1960, cuando los cienciólogos británicos de Saint Hill declararon "supresiva" una pastelería local por no llevar tarta de manzana en cantidades suficientes a sus clientes. gusto. [5] : 173 

Oficial de ética (OE)

El oficial de ética es un miembro del personal de una organización de Scientology cuyo trabajo es garantizar que los miembros del personal y todos los cienciólogos sigan correctamente los procedimientos. La EO trabaja individualmente con los cienciólogos para ayudarlos con cuestiones éticas. En Sea Org, esto se llama Maestro de Armas. El oficial de ética trabaja en el Departamento de Inspección e Informes, maneja todos los asuntos de ética y seguridad, realiza entrevistas de ética, realiza investigaciones y da seguimiento a las órdenes de ética. [6] : 352, 359  [7] : 180 

Se espera que un oficial de ética tenga presencia ética sobre todo el personal y los cienciólogos públicos, del mismo modo que un senior sobre sus juniors y cualquier miembro de Sea Org sobre cualquier otro cienciólogo. La presencia ética es la cualidad de autoridad o valor de mando de una persona, una combinación de aplomo, actitud, eficacia y cumplimiento. Según Hubbard, "la presencia ética es una cualidad 'X' compuesta en parte de simbología, en parte de fuerza, algo de 'ahora se supone que debemos hacerlo' y resistencia" y "como ejecutivo obtienes cumplimiento porque tienes presencia ética y persistencia y puede enojarse." [2] : 96  [8] : 181 

Informes y expedientes de ética.

Cada organización de Scientology debe mantener archivos de ética de cada persona, personal o público. [9] : 186, 306  Los cienciólogos deben escribir informes sobre otros cienciólogos cuando descubren un comportamiento que no sigue la política. Incluso los estudiantes de las escuelas afiliadas a la cienciología están obligados a redactar informes sobre sus compañeros de estudios por violaciones de las reglas, al igual que los empleados de las empresas dirigidas por cienciólogos. [9] : 186, 306  Existen numerosos informes de ética especializados, pero los informes de ética más comunes son los "informes de conocimiento" y los informes de "Cosas que no deberían ser". [1] : 267–274 

Acciones de justicia

tribunal del capellán

Una especie de proceso judicial civil donde dos cienciólogos pueden acudir para manejar disputas civiles. [7] : 73 

Arbitraje

No existe ningún procedimiento de arbitraje en Scientology. El procedimiento de Scientology más cercano a lo que comúnmente se conoce como arbitraje es el tribunal del capellán.

audiencia de ética

Un funcionario de ética puede enviar una solicitud formal a una persona o personas para que se presenten a una audiencia. Una audiencia de ética es una audiencia de investigación de hechos para recopilar información sobre si se ha producido una violación de la ética. [7] : 180 

tribunal de ética

Un tribunal de ética es una audiencia disciplinaria basada en pruebas ya recopiladas. [7] : 117  Un funcionario de ética o un alto ejecutivo del miembro del personal acusado convoca un tribunal de ética. Los delitos imputados no son graves y las penas quedan a criterio de quien convocó el tribunal de ética. Se supone que el tribunal no debe realizar una investigación, sino que debe operar únicamente sobre la base de pruebas conocidas. [10]

Orden de no enturbulación

Una orden a un cienciólogo indicando que si se recibe un informe ético más sobre él, será declarado persona represiva. [7] : 348–349 

Comité de pruebas (Com ev)

Un comm ev es un procedimiento disciplinario, la versión de Scientology de un juicio o tribunal , que es "más bien como un consejo de guerra pero sin abogados ni normas procesales formales". [11] Un cienciólogo es convocado a un comité de pruebas para responder por una lista de presuntos delitos o delitos graves. Un panel de cienciólogos designados y acreditados debe "reunir y revisar pruebas, determinar la culpabilidad y recomendar el castigo". [2] : 297  [6] : 347 

Un Comité de Evidencia se considera la forma más severa de acción ética.
— L. Ron Hubbard, HCO PL 29 de abril de 65 III

El proceso se inicia a petición de un ejecutivo que formula una acusación formal. Una autoridad convocante inicia la comunicación nombrando a un presidente, un secretario y entre dos y cinco miembros más de Scientology, la mayoría de los cuales deben ser superiores al acusado. El comité leerá y escuchará pruebas a favor y en contra del acusado. El panel tiene dos semanas para completar el proceso de comunicación ev. El imputado podrá presentar sus propias pruebas y testimonios, así como traer testigos a declarar, pero no podrá traer ningún representante legal . Después de revisar las pruebas, el comité vota si es culpable o no de cada cargo, y la condena se determina por mayoría de votos. El comité recomienda el castigo y los resultados se publican como conclusiones y recomendaciones firmadas por todos los miembros del comité. El único medio de recurso es una revisión por parte de un comité de nivel superior, que revisa sólo las grabaciones y documentos de la comunicación original; no se deben presentar nuevas pruebas. [12]

Comprobación de seguridad (verificación de seguridad)

Interrogatorios realizados utilizando un E-metro . [2] : 303 

archivo muerto

Cualquiera que no esté de acuerdo con Scientology o que escriba una carta desagradable a la Iglesia de Scientology está archivado. Sus cartas van a la basura y la organización no responde. Las revistas de Scientology no se envían a personas fallecidas. [13] : 158  [7] : 107,131 

Supresión

Altos crímenes

Los delitos graves son violaciones graves de las políticas éticas de Scientology, incluido abandonar públicamente Scientology o cometer actos que suprimen la organización. [7] : 258  [1] : 307 

Persona supresora (SP)

Un "SP" es una persona designada como enemiga de Scientology. Cuando la Iglesia de Scientology etiqueta formalmente a una persona como persona represiva , se imprime una "Declaración de persona supresora" en papel de color dorado y se publica en todos los tablones de anuncios públicos. Se dice que una persona así etiquetada ha sido "declarada" . [2] : 297, 304  [6] : 350  [9] : 352  Es una forma de excomunión . [9] : 352  Para no ser declarado implica realizar los pasos A a E. Hasta entonces, una persona declarada sólo podrá comunicarse con el Jefe de Justicia Internacional. [1] : 316–318 

Fuente potencial de problemas (PTS)

Alguien conectado con una persona represiva. [2] : 302  Según Malko , "Cualquier persona, mientras esté activa en Scientology o sea un preaclarado , [que] permanezca conectada a una persona o grupo supresor". [13] : 160  Una persona PTS trabaja con el oficial de ética para elaborar un plan para manejar o desconectarse de la persona represiva en su vida. [6] : 363  Las enfermedades y lesiones se consideran una señal de que alguien tiene SPT. [1] : 195  Hay varias subcategorías de posibles fuentes de problemas. PTS Tipo Uno es una persona que actualmente está en contacto con un SP, Tipo Dos es alguien conectado con alguien que le recuerda un SP en su pasado y Tipo Tres es alguien psicótico. Hay otros diez tipos (A–J), incluido el PTS Tipo B: aquellos con antecedentes penales. [7] : 421–422  Las personas que han sido etiquetadas como PTS por el departamento de ética no son elegibles para recibir auditoría o capacitación de Scientology. [1] : 202-203 

Desconexión

La desconexión es la ruptura de todos los vínculos con alguien declarado persona represiva. Cuando alguien es declarado SP en Scientology, todos los cienciólogos se ven presionados a desconectarse del SP, incluidos familiares cercanos, empleados, clientes y amigos. Negarse o no desconectarse de un SP conlleva el riesgo de ser declarado SP. [2] : 298  [14] [15]

Juego justo

El juego limpio es una política de represalia contra enemigos percibidos que L. Ronald Hubbard estableció en la década de 1950, se formalizó en 1965 y se describió con más detalle en 1967. Dado que causó malas relaciones públicas, en 1968 Hubbard prohibió el uso del término "juego limpio", pero no sus acciones. La práctica continúa. [16] : 108-109 

Se publicó [un boletín] nombrando a [alguien] como relegado a la condición de "enemigo", considerado "objeto limpio", definido por Hubbard como alguien que "puede ser privado de propiedad o herido por cualquier medio por cualquier cienciólogo". sin ninguna disciplina del cienciólogo. Puede ser engañado, demandado, mentido o destruido". [13] : 160 

—George  Malko

El juego limpio es una de las penas que se pueden imponer a una persona por haber cometido un delito grave contra la Cienciología, o como pena tras un comité de pruebas. [7] : 258  En dos casos judiciales separados ( Armstrong y Wollersheim ), la Iglesia de Scientology argumentó que las políticas de juego limpio son una "práctica central de Scientology" y, por lo tanto, están protegidas como "expresión religiosa". [16] : 108-109  Hubbard instruyó a sus seguidores que el "juego limpio" es el tratamiento apropiado para periodistas, jueces, abogados hostiles, agencias gubernamentales, psiquiatras y otros. [9] : 113-114 

Cancelación de certificados y premios.

Una pena por algunos delitos graves o un castigo impuesto por un comité de pruebas.[7] : 258 

Jefe de Justicia Internacional (IJC)

El IJC es el funcionario de ética de mayor rango dentro de la red de la Iglesia de Scientology. Mientras una persona represiva está trabajando en un proyecto de reparación para volver a estar en buenas condiciones, solo puede comunicarse con el Jefe de Justicia Internacional, un puesto en la Iglesia de Scientology Internacional . [1] : 316–318  A partir de 2023, el IJC es Mike Ellis, quien ocupa ese cargo desde al menos 2004. [17] [18]

Pasos A a E

El programa de pasos requeridos de una persona represiva para recuperar su buena reputación. Los pasos incluyen dejar de cometer cualquier acto represivo, pedir disculpas públicas, pagar todas las deudas contraídas con los cienciólogos o las organizaciones de Scientology, realizar un proyecto de reparación, volver a capacitarse desde la base de El Puente hacia la Libertad Total y comunicar todas estas acciones. al Jefe de Justicia Internacional [1] : 316–317 

Ética de la Sea Org

La Sea Org observa todas las políticas éticas de Scientology pero, además, tiene su propio conjunto de castigos que no son para los cienciólogos regulares que no forman parte del personal.

Maestro de armas (MAA)

El equivalente de Sea Org al oficial de ética. Ver oficial de ética.

tablero de ejercicios

Procedimiento para determinar si un nuevo recluta de Sea Org se considera apto para permanecer en Sea Org, o para eliminar a uno si se considera no apto. [6] : 353 

Explotar

Dejar la Sea Org sin autorización se llama un golpe . Por lo general, esto resulta en que alguien sea declarado persona represiva. [2] : 295  El término también se usa para cualquier persona que deja un puesto de personal en una organización que no pertenece a Sea Org, o una persona pública que deja Scientology. [6] : 345  Se utiliza un simulacro en Gold Base : cuando alguien escapa del complejo o desaparece, se envía personal a estaciones de autobuses y hoteles cercanos, se buscan registros de vuelos de aerolíneas y la persona es perseguida y recuperada. Los recuperados fueron sometidos a trabajos pesados ​​y sometidos a intensos interrogatorios. [6] : 345  [9] : 324 

Fuerza de Proyectos de Rehabilitación (RPF)

El FPR es un campo de trabajo a largo plazo para miembros de la Sea Org que supuestamente son alborotadores o fracasados. Aunque se presenta como un método de redención o rehabilitación, la asignación al FPR a menudo se ha utilizado como castigo y se ha mantenido a personas en el FPR durante años. Los miembros de RPF están separados de otros miembros de Sea Org, se someten a controles de seguridad y realizan trabajos manuales durante la mayor parte del día. Es posible que no hablen con los demás. [2] : 302–303  [6] : 364 

Fuerza de proyecto de cubierta

Un nivel de castigo menos severo que la asignación al FPR. De manera similar a la experiencia de un nuevo recluta de Sea Org en Estates Project Force (una especie de campo de entrenamiento), el miembro realiza trabajo manual durante la mayor parte del día. También se le llama “estar en los mazos” o “asignado a los mazos”. [ cita necesaria ]

El agujero

The Hole es el nombre de un edificio penitenciario de facto en Gold Base ; un edificio de oficinas con dos remolques adyacentes de doble ancho que David Miscavige convirtió en prisión . Todas las puertas exteriores, excepto una, estaban cerradas con barrotes, se arreglaron las ventanas para limitar su apertura a solo dos pulgadas y se colocó un guardia las 24 horas en la puerta restante. Inicialmente, 40 personas fueron colocadas dentro hasta que "confesaron sus crímenes" a satisfacción de Miscavige. Los "prisioneros" dormían en el suelo, se les alimentaba con sobras frías o arroz y frijoles, tenían acceso limitado a instalaciones para lavarse y eran sometidos a sesiones diarias de confesión y humillación pública . En un momento, el número de prisioneros llegó a 140. Junto con la privación de sueño y el hambre, también hubo brutalidad física y tortura física y mental . Aunque algunas personas lograron escapar del edificio, su huida de las instalaciones circundantes se vio obstaculizada por guardias, cámaras, sensores de movimiento y alambre de púas . Muchos "residentes" permanecieron en el Agujero durante años. [19] [2] : 208–217 

Overboarding

Un castigo impuesto por Hubbard en la década de 1960 mientras estaba a bordo del Apollo mediante el cual se ataron las manos de un estudiante o miembro del personal y se los arrojó por el costado del barco al océano. Después de que Sea Org llegó a tierra, David Miscavige resucitó la práctica cuando llevó a todo su personal a la piscina en Gold Base e hizo que cada persona caminara sobre la tabla ( trampolín ) y saltara a la piscina completamente vestido. Después de esa primera "ceremonia por la borda", Miscavige cambió el lugar a un "estanque viscoso" en la propiedad y esos castigos se convirtieron en una práctica frecuente. [2] : 208 

Programa en ejecución

Un castigo de Sea Org, llamado programa de ejecución , se convirtió en un servicio de pago para cienciólogos públicos llamado Cause Resurgence Rundown. Supuestamente ideado como terapia por Hubbard a principios de la década de 1980 e impartido liberalmente por David Miscavige como castigo, este programa requería que una persona corriera alrededor de un punto fijo, como un poste o un árbol, durante horas cada día hasta quedar exhausta, repitiéndolo cada vez. día hasta que tuvieron algún tipo de realización. El tiempo mínimo para correr cada día era de cinco horas, y a muchas personas se les ordenaba correr entre diez y doce horas. A los participantes no se les permitió hablar entre sí mientras corrían. Se permitieron breves descansos para comer y descansos antes de que un supervisor los incitara a continuar. Durante décadas, llueva o haga sol, verano o invierno en el alto desierto de Gilman Hot Springs, California , y a veces con uniforme completo estilo azul marino, los miembros de Sea Org han corrido alrededor de una palmera en una pista de atletismo improvisada. Las lesiones y los problemas médicos han sido comunes, y muchos abandonaron la Sea Org después de que se les ordenó participar en el programa. [9] : 138  [20] : 159–162  [6] : 189  [2] : 100  [21]

Aunque era un castigo común para los miembros de Sea Org sólo en Gold Base , a principios de la década de 1980 a algunos de los propietarios de franquicias se les ordenó participar en el programa en ejecución. [9] : 138  En 1982, David Mayo , el propio auditor de Hubbard y el auditor de más alto nivel en Sea Org en ese momento, recibió la orden de participar en el programa en ejecución, después de lo cual abandonó Sea Org habiendo decidido que Miscavige estaba destruyendo el trabajo de Hubbard. [2] : 100  Amy Scobee informó que a una mujer diabética se le ordenó participar en el programa de carrera; entró en shock hipoglucémico y le dieron insulina y le ordenaron regresar a la pista de atletismo, siendo empujada en una silla de ruedas. [20] : 162  En 2003, Marc Headley realizó el programa en ejecución durante tres meses como parte de un piloto antes de que la Iglesia de Scientology comercializara el programa para sus miembros que pagaban. [6] : 189 

De hecho, esto se convirtió en una forma popular de castigo: el "Programa de carrera"... era una experiencia desagradable y físicamente agotadora que se suponía era otra cura Hubbard para los miembros recalcitrantes de la Sea Org. Sorprendentemente, este castigo ha sido comercializado en un programa llamado Cause Resurgence Rundown, basado en la afirmación de Hubbard de que dar vueltas alrededor de un objeto fijo "alinea tus flujos de energía" y "restaura tu poder como thetán". La gente paga 5.000 dólares para correr en círculos alrededor de un poste en el centro de una gran sala en la Base Terrestre de Flag , un testimonio de cómo los cienciólogos aceptarán cualquier cosa si les dicen que proviene de Hubbard. —Mike Rinder [2] : 100 

Estadísticas

En Scientology, las estadísticas de producción (mediciones) son de suma importancia. Las estadísticas se trazan en un gráfico, generalmente semanal, y la pendiente de la línea del gráfico indica la condición de cada semana. Según Straus, "el término estadística se utiliza más generalmente en un sentido simbólico para referirse al nivel de eficacia y productividad de una persona o como una medida cualitativa de los efectos que provoca". [11] : 71 

Cuando recompensas las estadísticas bajas y penalizas las estadísticas altas, obtienes estadísticas bajas. Si recompensas la no producción, obtienes la no producción. Cuando penalizas la producción, obtienes no producción.

-  L. Ronald Hubbard [11] : 71 

Condiciones

Hubbard definió siete niveles de condiciones (y cinco condiciones inferiores ) y codificó una fórmula de condición a realizar para ascender a la siguiente condición superior. Por ejemplo, uno inicia una publicación en condición de Inexistencia ; Si uno realiza los pasos para la condición de Inexistencia, entonces se eleva a la siguiente condición superior, que es Peligro . Continuando con las fórmulas requeridas, uno ascenderá a Emergencia , luego a Normal , Afluencia , Poder y finalmente Cambio de poder . Si uno no realiza correctamente los pasos de la condición en la que se encuentra, baja al siguiente nivel inferior. [11] [22] [1] : Capítulo 5 

Las condiciones generalmente están alineadas con Inexistencia en la parte inferior y las condiciones se asignan según el ángulo de la línea en el gráfico.

Un ejemplo de fórmula de condición es la fórmula de emergencia: [1] : 112–113 

  1. Promover.
  2. Cambie su base operativa.
  3. Economizar.
  4. Prepárese para entregar.
  5. Endurecer la disciplina.

Condiciones más bajas

Las condiciones inferiores no se basan en gráficos estadísticos. Cuando hay una desviación de las normas sociales o de producción, se asigna una de las cinco condiciones inferiores , que también tienen fórmulas. El propósito de realizar los pasos de cada fórmula es ascender a la siguiente condición superior hasta volver a la Inexistencia . Las clasificaciones de condiciones inferiores comienzan en el nivel más bajo, que es Confusión , y ascienden a Traición , Enemigo , Duda , Responsabilidad y regresan a Inexistencia . [11] [22] Un ejemplo de un paso en una condición inferior es el paso #3 de la fórmula de Responsabilidad : "Compensar el daño que uno ha causado mediante una contribución personal mucho más allá de las demandas ordinarias de un miembro del grupo". [11] : 76 

Upstat, downstat, protección ética, Kha-Khan

Una persona cuya estadística tiene una tendencia alcista se llama upstat . Una persona cuya estadística tiene una tendencia a la baja se llama downstat .

En 1965, Hubbard escribió: "Las acciones éticas se utilizan a menudo para controlar las estadísticas individuales. Una persona que no está haciendo su trabajo se convierte en un objetivo de la ética" y continúa detallando cómo un cienciólogo puede protegerse del castigo de la ética siendo más productivo y manteniendo las estadísticas altas: "En resumen, un miembro del personal puede salirse con la suya siempre que sus estadísticas estén altas y no pueda estornudar sin un corte si están bajas". [23]

Si la producción del miembro del personal es suficientemente alta (como lo demuestra una estadística superior), el cienciólogo obtiene inmunidad al proceso de Ética ( protección ética ), incluso si ha cometido violaciones abiertamente:

Cuando la gente empieza a denunciar a un miembro del personal con una estadística alta, lo que se investiga es la persona que entregó el informe. En un ejército antiguo, una acción particularmente valiente era reconocida con el título de Kha-Khan . No era un rango. La persona seguía siendo lo que era, PERO tenía derecho a que se le perdonara la pena de muerte diez veces si en el futuro hacía algo malo. Ese era un Kha-Khan. Eso es lo que son los miembros del personal productivos y de altas estadísticas: los Kha-Khans. Pueden salirse con la suya sin que la Ética pestañee... Y la Ética debe reconocer a un Kha-Khan cuando lo ve – y romper las fichas de malas notas de la persona con un bostezo.

—  L. Ron Hubbard, HCOPL 1 de septiembre de 1965, "Protección ética"

Ver también

Referencias

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  3. ^ Iglesia de Scientology, The Scientology Handbook , edición de tapa dura de 1994, páginas 361–362.
  4. ^ Kent, Stephen (septiembre de 2003). "Scientology y el debate europeo sobre derechos humanos: una respuesta a Leisa Goodman, J. Gordon Melton y el estudio de la fuerza del Proyecto Europeo de Rehabilitación". Revista de religión de Marburgo . Universidad de Marburgo . 8 (1). doi :10.17192/mjr.2003.8.3725. Archivado desde el original el 29 de junio de 2006.
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  6. ^ abcdefghij Headley, Marc (2009). Soplado para siempre: detrás de la cortina de acero de Scientology . Libros BFG. ISBN 9780982502204.
  7. ^ abcdefghij Hubbard, L. Ron (1976). Definición de tecnología de gestión moderna: Diccionario Hubbard de administración y gestión . Iglesia de Scientology . ISBN 0884040402. OL  8192738M.
  8. ^ Hubbard, L. Ron (1975). Diccionario técnico de Dianética y Scientology . Iglesia de Scientology . ISBN 0884040372. OL  5254386M.
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enlaces externos