El índice de costos laborales ( ECI ) es una serie económica trimestral que detalla los cambios en los costos laborales de las empresas en la economía de los Estados Unidos. El ECI es elaborado por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos .
Se trata de una serie muy seguida por el sector financiero, pero recibe menos cobertura de prensa que el índice de precios al consumidor (IPC), que se cita con más frecuencia y que también elabora la BLS. Si bien el IPC es una medida de la inflación de los precios al consumidor, el ECI es vital como indicador de si los cambios en los costos laborales están aumentando o disminuyendo, por lo que mide la inflación de los salarios y los beneficios pagados por los empleadores. El ex presidente de la Reserva Federal, Alan Greenspan, dijo: "El índice de costos laborales es indispensable para comprender la economía de Estados Unidos. Garantiza la precisión de las estadísticas sobre los costos de compensación de los empleadores en las que nos basamos para la formulación de políticas económicas y para una planificación empresarial exitosa". Al tomar decisiones para ajustar la tasa de interés preferencial , la Reserva Federal a menudo cita los cambios en el ECI como un efecto en su proceso de toma de decisiones. El índice también se utiliza para determinar los ajustes salariales anuales de los empleados del gobierno de Estados Unidos mediante ajustes generales de la Lista General . La Encuesta Nacional de Compensación: Tendencias de los Costos Laborales produce índices trimestrales que miden el cambio a lo largo del tiempo en los costos laborales (ECI) y datos trimestrales que miden el nivel de los costos promedio por hora trabajada (ECEC). [1]