La servidumbre involuntaria o esclavitud involuntaria es un término legal y constitucional para una persona que trabaja contra su voluntad para beneficiar a otra, bajo alguna forma de coerción , lo que puede constituir esclavitud. Si bien trabajar para beneficiar a otra persona también ocurre en la condición de esclavitud , la servidumbre involuntaria no necesariamente connota la falta total de libertad experimentada en la esclavitud de bienes muebles ; la servidumbre involuntaria también puede referirse a otras formas de trabajo no libre . La servidumbre involuntaria no depende de la compensación o su monto. El trabajo en prisión a menudo se conoce como servidumbre involuntaria. Los prisioneros son obligados a trabajar gratis o por muy poco dinero mientras cumplen su condena en el sistema.
La Constitución de Malasia , Parte II, artículo 6, establece: [1]
La Constitución de Filipinas , artículo III, sección 18, establece que "No existirá servidumbre involuntaria en ninguna forma, excepto como castigo por un delito por el cual la parte haya sido debidamente condenada". [2]
La Decimotercera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos hace que la servidumbre involuntaria sea ilegal en cualquier jurisdicción estadounidense, ya sea a manos del gobierno o en la esfera privada, excepto como castigo por un delito :
Ni la esclavitud ni la servidumbre involuntaria, excepto como castigo por un delito del cual la parte haya sido debidamente condenada, existirán en los Estados Unidos o en cualquier lugar sujeto a su jurisdicción.
La Corte Suprema sostuvo, en Butler v. Perry (1916), que la Decimotercera Enmienda no prohíbe "el cumplimiento de aquellos deberes que los individuos deben al estado, tales como servicios en el ejército, la milicia, en el jurado, etc." [3] Las órdenes onerosas de pensión alimenticia y de manutención conyugal a largo plazo, basadas en un interés de propiedad retenido por ex cónyuges en las personas del otro, también han sido permitidas en muchos estados, aunque en la práctica pueden incorporar características de servidumbre involuntaria. [4]
El Partido Libertario de los Estados Unidos y otros libertarios consideran que el servicio militar obligatorio es servidumbre involuntaria en el sentido de la Decimotercera Enmienda. [5] La Corte Suprema de los Estados Unidos no estuvo de acuerdo con esa interpretación en Arver v. United States , basándose en el texto del Artículo I y los requisitos previos de la soberanía .
Algunos libertarios consideran que la escolarización obligatoria es una servidumbre involuntaria. John Taylor Gatto , un maestro jubilado y activista libertario crítico de la escolarización obligatoria, escribe sobre lo que él llama "el culto a la escolarización forzada". [6] Muchos libertarios consideran que el impuesto sobre la renta es una forma de servidumbre involuntaria. El congresista republicano Ron Paul ha descrito el impuesto sobre la renta como "una forma de servidumbre involuntaria", [7] y ha escrito: "... cuestiones como el Servicio Selectivo y el impuesto sobre la renta me hacen preguntarme hasta qué punto nos tomamos en serio la defensa de las libertades básicas". [8]
Algunos también han argumentado que, si la Corte Suprema de los Estados Unidos revocara Roe v. Wade , 410 US 113 (1973), aún podría mantenerse un derecho constitucional al aborto sobre la base de que negarlo sometería a las mujeres a una servidumbre involuntaria contraria a la Decimotercera Enmienda. [9] Esa decisión fue revocada en junio de 2022, [10] pero no está claro si el embarazo y la maternidad forzados están dentro del alcance del término "servidumbre". [11]
En la teoría de contratos , los investigadores han estudiado si se debe permitir a los trabajadores renunciar a su derecho a dejar el trabajo, o si el derecho a dejar el trabajo debe ser inalienable. Supongamos que en la fecha 1 un trabajador firma voluntariamente un contrato laboral según el cual el trabajador tiene que realizar una tarea en la fecha 2. En la fecha 2, el trabajador ya no quiere realizar la tarea (véase el caso de derecho contractual inglés Lumley v Wagner para un ejemplo clásico). ¿Sería una forma de servidumbre involuntaria si los tribunales obligaran al trabajador a cumplir con los deberes contractuales? [12] Müller y Schmitz (2021) han demostrado que, desde el punto de vista de la eficiencia económica, en un entorno estático puede ser deseable restringir la libertad de contrato haciendo que el derecho a dejar el trabajo sea inalienable. Sin embargo, también muestran que en un entorno dinámico incluso el trabajador puede estar estrictamente mejor cuando es posible renunciar contractualmente al derecho a dejar el trabajo. [13]