La Asociación de Historia del Trabajo y la Clase Trabajadora ( LAWCHA ) es una asociación sin fines de lucro de académicos, educadores, estudiantes y activistas del movimiento obrero y otros que promueve la investigación y publicación de materiales sobre la historia del movimiento obrero en América del Norte y del Sur . Su presidente actual es James Gregory, profesor de historia en la Universidad de Washington .
LAWCHA trabaja para crear y mantener relaciones con sindicatos, grupos de trabajadores y organizaciones de activistas comunitarios, y para hacer que la historia laboral sea más accesible para los miembros de los sindicatos y otros trabajadores. LAWCHA también trabaja para promover la enseñanza de la historia de los trabajadores en las escuelas primarias y secundarias públicas, y busca fomentar la preservación de sitios históricos importantes para el movimiento laboral.
LAWCHA se fundó en 1998. En ese momento, varios expertos en derecho laboral consideraban que las organizaciones profesionales existentes, si bien eran eficaces y valiosas a su manera, no se centraban en la historia laboral y carecían de énfasis en los trabajadores y las organizaciones de trabajadores locales. Se mantuvieron conversaciones sobre la formación de una nueva organización en varias listas de correo , especialmente en H-Labor, parte de H-Net .
En una reunión de historiadores interesados en la Conferencia de Historia Laboral de América del Norte de 1997 en Detroit , Michigan , los participantes decidieron formar una nueva asociación. Se formó un comité organizador, presidido por Elizabeth Faue y Julie Greene , y un comité de constitución y reglamentos, dirigido por John Bukowczyk y Roger Horowitz . Se redactó una constitución a fines de 1997 y principios de 1998, y el comité organizador debatió la constitución a mediados de 1998.
El comité organizador presentó el borrador de la constitución a los miembros fundadores de LAWCHA en la Conferencia de Historia Laboral de América del Norte de 1998. La constitución fue aprobada y LAWCHA se fundó oficialmente. Jacquelyn Dowd Hall ( Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill ) fue elegida primera presidenta de LAWCHA y Joe W. Trotter, Jr. ( Universidad Carnegie Mellon ) su primer vicepresidente.
LAWCHA creció de manera sostenida durante 1999 y celebró sus primeras reuniones públicas como parte de un panel en la Conferencia de Historia Laboral de América del Norte de 1999. LAWCHA rápidamente comenzó a organizar un extenso programa de actividades en varias conferencias de historia en los EE. UU. y Canadá.
Otros ex presidentes de LAWCHA incluyen a James Green , Alice Kessler-Harris , Michael Honey , Shelton Stromquist y Nancy MacLean . [1]
La membresía en LAWCHA está esencialmente abierta al público, aunque a finales de 2006 la mayoría de los miembros eran académicos o miembros de sindicatos.
En términos técnicos, LAWCHA está regida por sus miembros, que se reúnen anualmente en conjunción con la conferencia anual de la organización. En la práctica, los miembros delegan autoridad en la junta directiva y el comité ejecutivo.
Los miembros de LAWCHA eligen cuatro funcionarios: un presidente, un vicepresidente, un tesorero y un secretario. Los funcionarios cumplen mandatos de dos años, y el presidente y el vicepresidente tienen un mandato limitado a un solo mandato. Por lo general, el vicepresidente sucede al presidente, quien luego permanece en el comité ejecutivo como presidente anterior inmediato. Las oficinas ejecutivas de LAWCHA se encuentran en la Universidad de Duke ; el secretario ejecutivo y único miembro del personal de la organización es un estudiante de posgrado del departamento de historia.
Los miembros de LAWCHA también eligen una junta directiva de quince personas. Un tercio de la junta se presenta a reelección cada año. Los cuatro funcionarios, el secretario ejecutivo y el ex presidente inmediato de LAWCHA también forman parte de la junta. Los funcionarios y el secretario ejecutivo constituyen un comité ejecutivo, que gobierna la organización entre las reuniones de los miembros y la junta directiva.
LAWCHA publica una revista académica y un boletín informativo. El boletín informativo para miembros comenzó a publicarse en 2005 y ahora aparece una vez al año, bajo la dirección editorial de Rosemary Fuerer. Bajo los auspicios de LAWCHA, Fuerer también mantiene una bibliografía sobre historia laboral enfocada en la enseñanza. [2]
La segunda publicación de LAWCHA es Labor: Studies in Working-Class History of the Americas , que comenzó a publicarse también en 2005. En febrero de 2004, todo el consejo editorial y gran parte del personal de la revista Labor History abandonaron esa publicación después de un desacuerdo con la editorial Taylor and Francis sobre la dirección de la revista. Según Leon Fink , ex editor de Labor History , el problema principal era mantener la independencia editorial de la revista. El entonces presidente de LAWCHA, James Green, negoció un acuerdo que condujo a la fundación de Labor: Studies in Working-Class History of the Americas . Labor es coeditada por LAWCHA y Duke University Press.
Labor: Studies in Working-Class History of the Americas recibió en 2005 el premio a la "Mejor revista nueva" del Consejo de Editores de Revistas Científicas. El premio se otorgó a la mejor revista académica nueva que comenzó a publicarse en los tres años anteriores. La revista cambió su nombre a Labor: Studies in Working-Class History en 2016.
LAWCHA patrocina y copatrocina conferencias en todo el país. En 2005 y 2006, copatrocinó la Convención de Historia Laboral de América del Norte de la Universidad Estatal de Wayne en Detroit ; en mayo de 2007 copatrocinó la Conferencia de Historia Laboral del Sur en Duke; en junio de 2008 copatrocinó la 40.ª convención anual de la Asociación de Historia Laboral del Pacífico Noroeste en Vancouver; y en mayo de 2009 se reunió en Chicago con el grupo Laborlore de Archie Green . En la primavera de 2010, LAWCHA se reunió en conjunto con la conferencia anual de la Organización de Historiadores Estadounidenses en Washington. En la primavera de 2011, LAWCHA se reunió en Atlanta, Georgia, en conjunto con la Asociación de Estudios Laborales del Sur. En junio de 2013, LAWCHA organizó una conferencia en la ciudad de Nueva York. En mayo de 2015, LAWCHA copatrocinó una conferencia con la Asociación de Estudios de la Clase Trabajadora en la Universidad de Georgetown en Washington, DC. En 2016, LAWCHA copatrocinó paneles en la conferencia de la Organización de Historiadores Estadounidenses en Providence, Rhode Island . En junio de 2017, LAWCHA organizó una conferencia en la Universidad de Washington en Seattle. [3]
Además, el comité del programa de LAWCHA organiza y copatrocina paneles en varias otras conferencias académicas.
Cada año, LAWCHA otorga un Premio de Ensayo de Investigación de Posgrado al mejor trabajo de un estudiante de posgrado presentado en la Conferencia de Historia Laboral de América del Norte. En 2007 inauguró el Premio Herbert Gutman a la Disertación Sobresaliente en Historia Laboral y de la Clase Trabajadora de los Estados Unidos. También a partir de 2007 inició una colaboración con la Universidad de Cornell , y el Premio al Libro de Historia Laboral Philip Taft ahora lo otorga Cornell en cooperación con LAWCHA. Finalmente, LAWCHA ocasionalmente otorga un premio por "servicio distinguido a la historia laboral y de la clase trabajadora". El primero se le otorgó en 2007 a David Montgomery ; en 2008 la organización honró a David Brody .