La ponderación de Londres es una asignación que se paga a ciertos funcionarios, profesores, empleados de aerolíneas, estudiantes de doctorado, policías y agentes de seguridad en Londres , la capital de Inglaterra, y sus alrededores. Está diseñado para ayudar a estos trabajadores con el coste de vida en el Gran Londres, que es más alto que el del resto del Reino Unido. [1] Su propósito es alentar a los trabajadores clave a permanecer en el Gran Londres.
La ponderación de Londres se introdujo para los funcionarios públicos en 1920 y fue fijada por la Junta de Pagos de Londres. Sin embargo, desde 1974, el Consejo del Gran Londres , y más tarde el alcalde de Londres , en colaboración con el gobierno central, han sido responsables de fijarlo. En 2002, profesores de todo el sudeste de Inglaterra se declararon en huelga para intentar forzar un aumento de la ponderación de Londres. En muchas profesiones, como la enseñanza, se aplica un nivel diferente de ponderación al interior de Londres y al exterior de Londres . [2] [3] Además, muchos empleadores utilizan diferentes niveles salariales para el Gran Londres en lugar de un subsidio fijo, y algunos grupos (la policía, por ejemplo) tienen tanto una ponderación de Londres como un subsidio de Londres.
Desde la abolición de la Junta de Pagos, ninguna organización ha sido responsable de fijar la ponderación de Londres. La GLA llevó a cabo una investigación sobre el tema pero no propuso una nueva cifra. Actualmente, [ ¿cuándo? ] las cantidades pagadas por los empleadores como ponderación de Londres, o asignación de Londres, o en algunos casos ambas, varían mucho. Hay más información disponible de analistas salariales como el Departamento de Investigación Laboral .