El Sistema de Pensiones del NHS es un sistema de pensiones para las personas que trabajan para el NHS inglés y el NHS Wales . Lo administra la Autoridad de Servicios Empresariales del NHS , una autoridad sanitaria especial del Departamento de Salud del Reino Unido . El Sistema de Pensiones del NHS se creó en 1948. [1]
El Sistema de Pensiones del NHS está compuesto por el Sistema 1995/2008 y el Sistema 2015. A partir del 1 de abril de 2015, todos los nuevos afiliados, sin afiliación previa al sistema, se afiliarán automáticamente al Sistema 2015. Los afiliados anteriores al 1 de abril de 2015 conservan el derecho a permanecer en la sección 1995 o 2008 del sistema existente durante un tiempo limitado que depende de la edad, después del cual deben pasar al sistema 2015 a menos que alcancen primero la edad normal de jubilación de su sistema anterior. [2]
El Sistema de Pensiones del NHS tiene 1,7 millones de miembros que contribuyen activamente, 713.000 miembros con contribuciones diferidas y 1 millón de pensionistas que reciben beneficios. [3]
Los beneficios y condiciones varían según el tipo de trabajador y las fechas de su servicio. A partir de 2008, la "Edad Normal de Jubilación" cambió de 60 a 65 años, mientras que el costo de la membresía aumentó. A partir de 2015, la edad de jubilación del plan se alineó con la edad de jubilación estatal (65 a 68). Los beneficios están indexados y garantizados. Se basan en el salario final y los años de membresía del plan (miembros que se unieron antes del 1 de abril de 2015) o el salario promedio de la carrera (miembros que se unieron después del 1 de abril de 2015). Existe un cargo del empleador del 0,08% por costos de administración, además de contribuciones del empleador a una tasa del 20,6% del salario a partir de abril de 2019.
A partir de 2016, las tasas de contribución escalonadas de los empleados comienzan en una tasa del 5%, aumentando en 7 pasos hasta el 14,5% sobre ingresos superiores a £111.337. [4] Los miembros pueden aumentar sus contribuciones si desean obtener mayores beneficios (dentro de ciertos límites).