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Consejos sindicales de Pakistán

Los consejos sindicales de Pakistán ( urdu : یونین کونسل ), conocidos como consejos de aldea en las aldeas, son un órgano de gobierno local electo que consta de 21 concejales y está encabezado por un Nazim , que es equivalente a un alcalde o presidente, y un Naib Nazim (vicepresidente). En 2007, había 5.375 consejos sindicales rurales en 115 distritos. [1] Forman el tercer nivel del gobierno local y el quinto nivel en general. Su estructura y responsabilidades difieren entre provincias y territorios.

Administración

Los consejos de la Unión son la principal institución gubernamental en Pakistán. Los consejos de la Unión a menudo se conocen como "Consejos de Aldea" en las áreas rurales. El territorio representado por un consejo de aldea generalmente comprende una gran aldea y áreas circundantes, que a menudo incluyen pequeñas aldeas cercanas. El término Consejo de la Unión puede usarse para localidades que forman parte de ciudades. El territorio de un Consejo de la Unión o Consejo de Aldea generalmente es parte de un Tehsil (municipio). Con menos frecuencia, un Consejo de la Unión puede ser parte de un Distrito de la Ciudad . [2]

Cada consejo sindical, encabezado por un nazim sindical, cuenta con 13 miembros electos o consejeros. Además de cuatro hombres y dos mujeres elegidos directamente, hay dos hombres y dos mujeres representantes de los trabajadores, un miembro de una minoría, un nazim sindical y su adjunto, conocido como naib nazim sindical. Además de los miembros electos, hay varios empleados y funcionarios gubernamentales en cada consejo sindical, que reportan al secretario del consejo sindical. Este último es un funcionario designado por el estado. La adición de escaños para miembros de minorías e intereses especiales se implementó en parte debido a que la gente no quería postularse para las elecciones cuando se implementó por primera vez el sistema de consejos sindicales. [3]

Los Consejos Sindicales desempeñan numerosas funciones, entre ellas la imposición de impuestos, [3] la construcción de infraestructura [4] y la actuación como sistema alternativo de resolución de disputas. [5]

Referencias

  1. ^ Baqir, F. (2007). Reformas de la ONU y participación de la sociedad civil. UNRCO, Islamabad . https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.539.3258&rep=rep1&type=pdf
  2. ^ Introducción a la administración sindical - Gobierno de la ciudad de Lahore
  3. ^ ab Ziring, Lawrence (1965). "La administración de las democracias básicas: el funcionamiento de la democracia en un Estado musulmán". Estudios islámicos . 4 (4): 393–440. ISSN  0578-8072. JSTOR  20832817.
  4. ^ Hussain, Syed Shahbaz; Sabri, Pirzada Sami Ullah (1 de enero de 2014). "Desarrollo de una política ambiental nacional para el crecimiento económico sostenible en los países en desarrollo: un estudio de caso de Pakistán". Revista Internacional de Calidad Social . 4 (1). doi :10.3167/IJSQ.2014.040106. ISSN  1757-0344.
  5. ^ Khan, Muhammad (2020). "Justicia retrasada es justicia denegada: acceso a una justicia rápida y un sistema alternativo de resolución de disputas en Pakistán" (PDF) . Revista de Derecho y Política Social . 2 .