Un trabajador viajero diario , también conocido como viajero transfronterizo o viajero extranjero, es un trabajador que reside en un país diferente a aquel en el que trabaja y cruza una frontera nacional como parte de su viaje regular.
Miles de trabajadores que viven en México cruzan diariamente la frontera entre México y Estados Unidos para trabajar en Estados Unidos . [1] También hay trabajadores que cruzan la frontera entre Canadá y Estados Unidos u otras fronteras nacionales. [2] La práctica de cruzar la frontera entre México y Estados Unidos para trabajar se desarrolló a fines de la década de 1920, tras la aprobación de la Ley de Inmigración de 1924 , que redujo sustancialmente la inmigración legal a los Estados Unidos desde México. [3]
En 1970, se estimó que aproximadamente 70.000 personas viajan diariamente de México a los Estados Unidos para trabajar, donde estos trabajadores constituían una proporción significativa de la fuerza laboral en nueve ciudades fronterizas principales. [4] Un estudio de 1992 realizado por San Diego Dialogue, un instituto de investigación de la Universidad de California en San Diego , estimó que hay 40.000 trabajadores que viajan diariamente en el área de San Diego . Los estudios han encontrado que los trabajadores transfronterizos suelen ser mayores, peor pagados y menos educados que los trabajadores inmigrantes. [5]
También se producen desplazamientos entre Canadá y Estados Unidos . En 2020, se estimó que entre 1.500 y 2.000 trabajadores de la atención sanitaria en el área de Detroit vivían al otro lado de la frontera, en Windsor, Ontario . [6] "Los canadienses son cada vez más importantes para nuestras operaciones", dijo el jefe de recursos humanos del sistema de atención sanitaria más grande del sureste de Michigan, Beaumont Health . [7]
Más de 300.000 malayos viajan diariamente a Singapur a través de la frontera entre Malasia y Singapur , incluso para estudiar y trabajar. [8] Muchos se mudarían a Singapur de forma permanente y adoptarían la ciudadanía singapurense , convirtiéndose así en "singapurenses". [9] [10] [11] Otras razones incluyen la proximidad del país a Malasia, su mayor nivel de vida, significativamente más oportunidades laborales derivadas del estatus internacional del país como centro económico y, sobre todo, el tipo de cambio más alto del dólar de Singapur frente al ringgit malasio : S$1 equivale a aproximadamente RM3,10 a partir de 2022. [12] [13]
Los analistas han afirmado que esto ha provocado tasas significativas de fuga de capital humano o fuga de cerebros de Malasia . Los principales factores de atracción han incluido mejores oportunidades profesionales en Singapur y en el extranjero, así como remuneración, mientras que los principales factores de expulsión han incluido la corrupción, la desigualdad social, las oportunidades educativas y la desigualdad racial, como las políticas de acción afirmativa del gobierno de Malasia para los bumiputera . Un Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas mostró que cerca de un millón de malayos estaban en Singapur en 2019. [14]
La fuga de capital humano de Malasia también ha aumentado a un ritmo acelerado: 305.000 malayos emigraron al extranjero entre marzo de 2008 y agosto de 2009, en comparación con 140.000 en 2007. [15] Los no bumiputeras, en particular los indios y chinos de Malasia , estaban sobrerrepresentados en estas estadísticas. Singapur es el principal destino. [16] Se informa que esto ha causado que la tasa de crecimiento económico de Malasia cayera a un promedio del 4,6% anual en la década de 2000, en comparación con el 7,2% en la década de 1990. [17]
La mayoría de los trabajadores transfronterizos de los Estados Unidos tienen estatus de residente permanente en ese país (una “tarjeta verde”), pero se les permite residir en México o Canadá sin perder su residencia permanente si continúan viajando regularmente a los Estados Unidos. [18]
Los trabajadores canadienses cualificados que ocupen puestos ejecutivos o de gestión son elegibles, en virtud del Tratado de Libre Comercio de América del Norte , para obtener un estatus migratorio temporal L-1, que les permite viajar a sus puestos de trabajo en los Estados Unidos. Hasta 2019, los trabajadores individuales podían presentar solicitudes a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza en un punto de entrada. Desde principios de 2019 , las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional exigen que los empleadores presenten solicitudes L-1 y extensiones ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . [19]
En Europa, los desplazamientos transfronterizos dentro de la Unión Europea por parte de ciudadanos de un país de la UE no requieren ningún estatus legal adicional debido a la libre circulación de la mano de obra dentro de la UE. [20]
Antes de que se implementaran las restricciones fronterizas en marzo de 2020, alrededor de 300.000 malasios cruzaban la frontera diariamente para trabajar.
Muchos singapurenses y malasios tenían amigos y familiares al otro lado de la Calzada.
Muchos prefirieron trabajar allí debido al tipo de cambio.
Está relativamente cerca de Malasia en comparación con otros lugares del mundo.