El equivalente a tiempo completo ( ETC ), o equivalente a tiempo completo ( ETC ), es una unidad de medida que indica la carga de trabajo de una persona empleada (o estudiante) de manera que las cargas de trabajo o de clase sean comparables en varios contextos. [1] El ETC se utiliza a menudo para medir la participación de un trabajador o estudiante en un proyecto, o para realizar un seguimiento de las reducciones de costos en una organización. Un ETC de 1,0 equivale a un trabajador o estudiante a tiempo completo, mientras que un ETC de 0,5 indica la mitad de una carga de trabajo o escolar completa. [2]
Según el gobierno federal de los Estados Unidos , la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) define el FTE como el número total de horas trabajadas dividido por el número máximo de horas compensables en un horario de tiempo completo según lo define la ley. [3] Por ejemplo, si el horario normal para un trimestre se define como 411,25 horas ([35 horas por semana × (52 semanas por año – 5 semanas de vacaciones reglamentarias)] / 4), entonces alguien que trabaja 100 horas durante ese trimestre representa 100/411,25 = 0,24 FTE. Dos empleados que trabajan en total 400 horas durante ese mismo período trimestral representan 0,97 FTE. Ej. [4]
La Oficina de Administración y Presupuesto de los Estados Unidos (OMB, por sus siglas en inglés), la oficina de presupuesto del presidente, a menudo establece límites máximos al número total de ETP que una agencia determinada puede utilizar cada año. En el pasado, si se daba a las agencias un límite al número real de trabajadores empleados, que se informaba en un día determinado del año, la agencia podía emplear a más de ese número durante gran parte del año. Luego, cuando se acercaba la fecha límite de presentación de informes, se podía despedir a los empleados para reducir el número total al límite autorizado en la fecha de presentación de informes. Proporcionar a las agencias un límite de ETP, que se calcula en función del número total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año, independientemente del número total de empleados en cualquier momento, evita que las agencias utilicen esa estrategia. [5]
Aunque el significado generalmente aceptado en el ámbito de los recursos humanos para la "E" de FTE es "equivalente", el término se suele utilizar en exceso en el uso coloquial para indicar un "empleado directo, en contraposición a un empleado contratado, a tiempo completo". [6] El término WYE (equivalente de año laboral) se utiliza a menudo en lugar de FTE para describir el trabajo del contratista. [7]
En el Reino Unido , el equivalente a tiempo completo equivale a la semana laboral estándar de 40 horas: ocho horas por día, cinco días a la semana, y es la cantidad total de horas que un solo empleado a tiempo completo ha trabajado durante un período determinado. Esto permite a los empleadores adoptar una única métrica para la comparación con el promedio de tiempo completo. Por ejemplo, una semana completa de 40 horas tiene un valor FTE de 1,0, por lo que una persona que trabaja 20 horas tendría un valor FTE de 0,5. Algunas industrias pueden adoptar 35 horas, dependiendo de la empresa, su ubicación y la naturaleza del trabajo. El equivalente a tiempo completo (WTE) es lo mismo que el FTE y se aplica también a los estudiantes en educación. [8]
Los estudiantes equivalentes a tiempo completo [9] son una de las métricas clave para medir la matrícula en colegios y universidades. La medida suele anualizarse para cubrir el promedio anual de estudiantes equivalentes a tiempo completo y se designa con el acrónimo AAFTE.
Los académicos pueden aumentar su contribución adoptando una serie de estrategias: (a) aumentar el tamaño de las clases; (b) impartir nuevas clases; (c) supervisar más proyectos; (d) supervisar más investigadores. Esta última estrategia tiene la ventaja de contribuir a otra métrica clave en las universidades: la creación de nuevos conocimientos y, en particular, la publicación de artículos en revistas académicas de alto nivel . También está vinculada a otra métrica clave: la financiación de la investigación, que a menudo se requiere para atraer investigadores.
En Australia, el equivalente a FTE para estudiantes es EFTSL ( Carga equivalente de estudiante a tiempo completo ).
Un profesor imparte dos cursos de pregrado, supervisa dos proyectos de pregrado y supervisa a cuatro investigadores solo por tesis (es decir, los investigadores no toman ningún curso). Cada curso de pregrado vale una décima parte de todos los créditos del programa de pregrado (es decir, 0,1 ETP). Un proyecto de pregrado vale dos décimas partes de todos los créditos del programa de pregrado (es decir, 0,2 ETP). Una tesis de investigación vale todos los créditos del programa de posgrado (es decir, 1 ETP). La contribución del profesor es de 29,4 ETP:
Para incentivar más investigaciones, algunas universidades ofrecen 2 ETP o incluso 3 ETP por cada investigador a tiempo completo.
Definición: La medida del equivalente a tiempo completo (ETC) intenta estandarizar la carga horaria real de un estudiante frente a la carga horaria normal. Para calcular la condición de estudiante a tiempo completo o parcial se requiere información sobre los períodos de tiempo correspondientes a la carga horaria real y normal.