Estatutos federales de Estados Unidos sobre organización gubernamental
El Título 5 del Código de los Estados Unidos es un título de derecho positivo del Código de los Estados Unidos con el encabezado " Organización y empleados gubernamentales ". [1]
Provisiones
El Título 5 contiene disposiciones organizativas y administrativas que dirigen al gobierno federal, incluyendo la Ley de Libertad de Información , la Ley de Privacidad de 1974 , la Ley de Revisión del Congreso , así como la autorización para reorganizaciones gubernamentales como el Plan de Reorganización No. 3. El título también contiene varias leyes federales de empleados y servicio civil de los Estados Unidos, incluyendo la autorización para la Oficina de Gestión de Personal y los sistemas de clasificación de la Escala General de Salarios y la Escala Ejecutiva . También es el Título que especifica los días festivos federales (5 USC § 6103). Además, hay un apéndice al Título 5 pero no se considera en sí mismo ley positiva. Contiene planes de reorganización. [2]
Historia
El 6 de septiembre de 1966, el Título 5 se promulgó como ley positiva mediante la Ley Pública 89-554 (80 Stat. 378). Antes de la recodificación de la ley positiva de 1966, el Título 5 tenía el título "Departamentos ejecutivos y funcionarios y empleados del gobierno". [3]
En 2022, el Congreso trasladó la Ley del Comité Asesor Federal , la Ley del Inspector General de 1978 y la Ley de Ética en el Gobierno del Apéndice del Título 5 al Título 5 mismo. [4]
Parte I—Las agencias en general
Parte I
- Capítulo 1—Organización
- Capítulo 3—Poderes
- Capítulo 4—Inspectores Generales
- Capítulo 5—Procedimiento administrativo
- Capítulo 6—El análisis de las funciones reguladoras
- Capítulo 7—Revisión judicial
- Capítulo 8—Revisión por parte del Congreso de la reglamentación de las agencias
- Capítulo 9—Reorganización ejecutiva
- Capítulo 10—Comités asesores federales
Parte II—Funciones y responsabilidades de la función pública
Parte II
- Capítulo 11—Oficina de Gestión de Personal
- Capítulo 12—Junta de Protección de Sistemas de Mérito, Oficina del Asesor Especial y Derecho de Acción de los Empleados
- Capítulo 13—Autoridad especial
- Capítulo 14—Directores de capital humano de agencias
- Capítulo 15—Actividad política de ciertos empleados estatales y locales
Parte III—Empleados
Parte III
- Subparte A—Disposiciones generales
- Capítulo 21—Definiciones
- Capítulo 23—Principios del sistema de méritos
- Capítulo 29—Comisiones, juramentos, registros e informes
- Subparte B—Empleo y retención
- Capítulo 31—Autoridad para el empleo
- Capítulo 33—Examen, selección y colocación
- Capítulo 34—Oportunidades de empleo a tiempo parcial
- Capítulo 35—Preferencia de retención, pagos de incentivos por separación voluntaria, restablecimiento y reempleo
- Capítulo 37—Programa de intercambio de tecnología de la información
- Subparte C—Desempeño de los empleados
- Capítulo 41—Entrenamiento
- Capítulo 43—Evaluación del desempeño
- Capítulo 45—Premios de incentivos
- Capítulo 47—Programas de investigación de personal y proyectos de demostración
- Capítulo 48—Proyecto de demostración del personal de la agencia
- Subparte D—Pagos y asignaciones
- Capítulo 51—Clasificación
- Capítulo 53—Tasas y sistemas de pago
- Capítulo 54—Fondo de desempeño del capital humano
- Capítulo 55—Administración de salarios
- Capítulo 57—Viajes, transporte y subsistencia
- Capítulo 59—Asignaciones
- Subparte E—Asistencia y licencias
- Capítulo 61—Horas de trabajo
- Capítulo 63—Salir
- Capítulo 65—Teletrabajo
- Subparte F—Relaciones entre trabajadores, dirección y empleados
- Capítulo 71—Relaciones entre trabajadores y empleadores
- Capítulo 72—Antidiscriminación; Derecho a presentar peticiones al Congreso
- Capítulo 73—Idoneidad, seguridad y conducta
- Capítulo 75—Acciones adversas
- Capítulo 77—Apelaciones
- Capítulo 79—Servicios a los empleados
- Subparte G—Seguros y anualidades
- Capítulo 81—Indemnización por lesiones laborales
- Capítulo 83—Jubilación
- Capítulo 84—Sistema de jubilación de los empleados federales
- Capítulo 85—Compensación por desempleo
- Capítulo 87—Seguro de vida
- Capítulo 89—Seguro de salud
- Capítulo 89A—Beneficios dentales mejorados
- Capítulo 89B: Beneficios para mejorar la visión
- Capítulo 90—Seguro de atención a largo plazo
- Subparte H—Acceso a la información de antecedentes penales
- Capítulo 91—Acceso a los registros de antecedentes penales para fines de seguridad nacional y otros fines
- Capítulo 92—Prohibición de realizar investigaciones de antecedentes penales antes de la oferta condicional
- Subparte I—Varios
- Capítulo 95—Flexibilidades de personal relacionadas con el Servicio de Impuestos Internos
- Capítulo 96—Flexibilidades de personal relacionadas con las agencias de gestión de tierras
- Capítulo 97—Departamento de Seguridad Nacional
- Capítulo 98—Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio
- Capítulo 99—Autoridades del personal del Departamento de Defensa
- Capítulo 101—Personal de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias
- Capítulo 102—Personal de la División Uniformada del Servicio Secreto de los Estados Unidos
- Capítulo 103—Departamento de Estado
- Subparte J—Programas de seguridad del personal mejorados
- Capítulo 110—Programas de seguridad del personal mejorados
Parte IV—Requisitos éticos
Parte IV
- Capítulo 131—Ética en el gobierno
Referencias
- ^ "Código de los Estados Unidos". Oficina del Asesor de Revisión de la Ley . Consultado el 21 de noviembre de 2015 .
- ^ "Código de los Estados Unidos". Oficina del Asesor de Revisión de la Ley . Consultado el 20 de marzo de 2023 .
- ^ Código de los Estados Unidos (1964). Washington, DC: Comité Judicial de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos. 1965. pág. 111.
- ^ Publicación L.Tooltip Derecho público (Estados Unidos) 117–286 (texto) (PDF), 136 Stat. 4196; Ley del 27 de diciembre de 2022.
Enlaces externos
{Wikisource|Código de los Estados Unidos/Título 5|Título 5 del USC}}
