El sistema de bull pen o bull system (Roach 1993) era una característica de la experiencia de vida de los trabajadores portuarios australianos bajo la ley Dog-collar , donde los hombres eran contratados por la gerencia inferior en un entorno competitivo cara a cara. Esto fue sentido fuertemente como degradante por los trabajadores. Roach afirma que la rama Port Kembla del sindicato de estibadores desmanteló el sistema de bull pen en 1938 (Roach, 1993). Dada la naturaleza no calificada del trabajo portuario, el hambre de empleos y el desmantelamiento del poder sindical en el área portuaria bajo la ley Dog-collar , el bull pen obligó a los trabajadores a competir y a cultivar relaciones serviles y aduladoras con los capataces individuales. [ cita requerida ] El sistema de bull pen fue finalmente desmantelado por un período de bajo desempleo y poder sindical durante la década de 1940.