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Sistema estratégico de alerta temprana

El objetivo de un sistema de alerta temprana estratégica ( SEWS ) es ayudar a las organizaciones a hacer frente a discontinuidades o sorpresas estratégicas. Al detectar señales débiles ( Igor Ansoff , 1975), que pueden percibirse como discontinuidades importantes en un entorno organizacional, el SEWS permite a las organizaciones reaccionar estratégicamente con anticipación.

Teoría subyacente

El supuesto subyacente de los SEWS es que las discontinuidades no surgen sin previo aviso. Estas señales de advertencia se describen como "señales débiles" (Ansoff, 1975), un concepto que apunta a la detección temprana de aquellas señales que podrían conducir a sorpresas estratégicas, eventos que tienen el potencial de poner en peligro la estrategia de una organización. Además, el concepto de SEWS pretende constituir una parte importante de un sistema de gestión estratégica , que funcione en tiempo real en una organización y ayude a identificar las nuevas, que surgen como esas "señales débiles".

La detección de señales débiles se logra mediante el análisis del entorno organizacional. El concepto de análisis del entorno (Aguilar, 1967) describe un proceso mediante el cual se analiza sistemáticamente el entorno en el que opera una organización para obtener información relevante. El propósito es identificar señales tempranas de posibles cambios ambientales y detectar cambios ambientales que ya están en curso.

La necesidad de un proceso formal de alerta temprana estratégica en las organizaciones se basa en gran parte en la existencia de puntos ciegos , que impiden a los líderes y ejecutivos identificar señales débiles de cambio (Gilad, 1998). Cualquier proceso formal de SEWS debe incorporar el análisis de puntos ciegos como parte de su ciclo.

El sistema debe ser capaz de detectar síntomas y señales débiles fuera y dentro de la empresa y enviarlas a un empleado competente que realizará un análisis de la causa de este estado y confirmará o negará el desarrollo negativo que podría llevar a una situación de crisis (Zuzak, 2001).

Fases

El proceso SEWS ideal tiene tres fases.

La actividad de escaneo se complementa con el seguimiento de tendencias y cuestiones que ya han llamado la atención.

Referencias

Véase también

Sociedad de Profesionales de Inteligencia Competitiva