Los sindicatos en Pakistán están regulados por las leyes provinciales de relaciones laborales. [1] Según la Constitución de Pakistán , el trabajo se considera una responsabilidad compartida de los gobiernos federal y provincial. [2] La última Ley de Relaciones Industriales fue promulgada el 12 de marzo de 2012 por el Presidente de Pakistán . [3] La Comisión Nacional de Relaciones Industriales (NIRC) fue establecida bajo la Política Laboral de 1972 como una autoridad cuasijudicial para promover el sindicalismo genuino, estableciendo federaciones de sindicatos por industria y a nivel nacional. [4] Según la NIRC, en 2016 había 1.390 sindicatos con 1,4 millones de miembros registrados. Hay 16 federaciones registradas y la relación entre el total de miembros sindicales y el empleo total es del 2,2%.
La historia temprana de los sindicatos en el país se remonta a la India británica . Después de su creación, Pakistán heredó sindicatos ferroviarios y portuarios fuertes. Los sindicatos populares en ese momento eran el Taller Ferroviario de Lahore, dirigido por Mirza Ibrahim, el Sindicato Central de Trabajadores Hidroeléctricos, dirigido por Bashir Bakhtiar y el Molino Harinero Komal, el Molino Ganesh Khopra (Coconut) en Sindh, que fue organizado por Narain Das. [5] El fundador de Pakistán, Muhammad Ali Jinnah , también fue un líder laboral, fue elegido presidente del Sindicato de Personal Postal de toda la India en 1925. [6]
El auge de la lucha sindical se vio durante el movimiento de 1968 en Pakistán , cuando los líderes de los principales sindicatos y federaciones unieron sus fuerzas contra Ayub Khan en la primera semana de marzo y organizaron marzo como la "semana de demandas" de los trabajadores. [7]
Tras las elecciones de 1988, Benazir Bhutto llegó al poder y, bajo la presión del Banco Mundial y el FMI, adoptó políticas de privatización [8] que Nawaz Sharif continuó [9] . Debido a este proceso de liberación, se introdujo el trabajo contractual, lo que redujo el poder de negociación de los sindicatos. Durante el período de Pervez Musharraf , la lucha de los trabajadores de la PTCL contra la privatización atrajo a muchos activistas a formar alianzas [10] .
Las leyes laborales relativas a los sindicatos o la Ley de Relaciones Industriales de 2012 no permiten a los trabajadores formar sindicatos. [11] También hay muy poco margen para que quienes ya están organizados en sindicatos negocien los derechos colectivos de los trabajadores. [11]
Confederación mayor
Las principales federaciones de la Organización del Trabajo de Pakistán
Sindicatos principales