Community es un sindicato británico que se formó en 2004. El sindicato representa a trabajadores de una amplia gama de sectores, incluidos el hierro y el acero, la justicia y la custodia, la fabricación de electrodomésticos, los textiles y el calzado, el transporte por carretera, las apuestas, el tercer sector, la educación y los primeros años, así como los trabajadores autónomos.
Aunque los sindicatos anteriores que se fusionaron para formar Community eran todos sindicatos de oficios o sindicatos industriales , Community es ahora un sindicato general (y el más pequeño de los "sindicatos generales" de la TUC). Community se ha fusionado o transferido compromisos con varios sindicatos, algunos de los cuales se han convertido en secciones dentro de Community. Estos incluyen la Liga Nacional de Ciegos y Discapacitados (NLBD), el Sindicato Nacional de Operarios Generales y de Electrodomésticos (NUDAGO), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Ropa, el Calzado y la Indumentaria (KFAT), el Sindicato Británico de Empleados de Trabajo Social (BUSWE), el Sindicato del Servicio Penitenciario (que representa al personal de las prisiones privatizadas del Reino Unido y del sector judicial en general), la UFS , la Asociación de Personal de Blue Chip (BCSA) y la Unión Democrática Independiente (IDU). [3]
La comunidad participa activamente en el Congreso de Sindicatos y el entonces Secretario General de la Comunidad, Michael Leahy, se desempeñó como Presidente del TUC en 2010/2011.
Cuando se formó Community a partir de la fusión de KFAT y la ISTC en 2004, se dispuso que el primer miembro nuevo de la unión recién constituida fuera el entonces Ministro de Hacienda del Reino Unido (y futuro Primer Ministro), Gordon Brown . [4]
Community se formó a partir de una fusión de la Confederación de Sindicatos del Hierro y el Acero (ISTC) y el Sindicato Nacional de Sindicatos de Prendas de Punto, Calzado y Confección (KFAT), con vigencia a partir del 1 de julio de 2004. A partir de ese momento, el nuevo sindicato comenzó a defender el "sindicalismo comunitario", que dicta que el sindicato dirige sus esfuerzos no sólo a mejorar las condiciones en el lugar de trabajo, sino también en la comunidad en general en la que viven los miembros.
La Confederación de Sindicatos del Hierro y el Acero (ISTC) se constituyó el 1 de enero de 1917 a partir de la fusión del Sindicato Británico de Trabajadores de Fundición, Molinos, Hierro y Hojalata , la Asociación de Trabajadores del Hierro y el Acero de Gran Bretaña y la Liga Nacional de Ingeniería y Trabajo de la Asociación de Trabajadores del Acero. [5]
Más tarde, en 1920, se unieron a la ISTC la Asociación Amalgamada de Trabajadores del Acero y el Hierro de Gran Bretaña y, en 1921, la Asociación de Molineros de Hojalata y Estaño. El Sindicato de Trabajadores del Alambre se unió en 1922, pero se retiró en 1924. El Sindicato de Trabajadores del Alambre se reincorporó en 1991. En 1985, el Sindicato Nacional de Altos Hornos se unió a la ISTC.
Sin embargo, la disminución de los empleos manufactureros británicos en estas industrias llevó al sindicato a diversificar su membresía fusionándose con la Liga Nacional de Ciegos y Discapacitados (NLBD) en 1999 y el Sindicato de Tejedores de Alfombras y Trabajadores Textiles (PLCWTWU) en 2000.
El Sindicato Nacional de Trabajadores de Prendas de Punto, Calzado y Confección (KFAT) se formó en 1991 mediante la fusión del Sindicato Nacional de Trabajadores de Calcetería y Prendas de Punto (NUHKW) con el Sindicato Nacional de Calzado, Cuero y Oficios Afines (NUFLAT).
La NUFLAT se formó en 1873 tras una reunión de varias asociaciones regionales. La historia de la NUHKW se remonta a 1776, cuando se formó la Asociación de Fabricantes de Medias en Nottingham.
La NLBD afirma ser la organización de personas discapacitadas más antigua del mundo. Se formó como sindicato en 1899.
La NLBD hizo campaña a favor de las personas discapacitadas desde su formación y en 1920 presionó con éxito al parlamento para introducir la primera ley del mundo específica para personas ciegas, la Ley de Personas Ciegas de 1920. Esta tradición de defensa contribuyó a la creación de la Comisión de Derechos de las Personas con Discapacidad y la Ley de Discriminación por Discapacidad de 2005 .
En 2008, los miembros del sindicato británico de trabajadores sociales votaron a favor de transferir sus funciones a Community. Su fusión con Community en 2008 hizo que los miembros de BUSWE volvieran a pertenecer a un sindicato afiliado a la TUC. En un extraño caso de repetición de la historia, BASW decidió en 2011 crear otra rama sindical (esta vez denominada "Social Workers' Union"), pero este organismo no tiene ninguna conexión con las secciones de BUSWE dentro de Community.
La Staff Union West Bromwich Building Society, con alrededor de 500 miembros, se fusionó con Community en febrero de 2018. [6]
La asociación de personal de primera línea se transfirió a la Comunidad en 2019, seguida por la Unión Democrática Independiente en 2020.
A partir de octubre de 2020, Voice: The Union for Education Professionals pasó a formar parte de Community, convirtiéndose en su sección de educación y primera infancia. [7]
La Comunidad está afiliada a varias estructuras sindicales nacionales, europeas e internacionales.
A nivel nacional, Community está afiliada al Congreso de Sindicatos (TUC), el Congreso de Sindicatos Escoceses (STUC) y el TUC de Gales .
A nivel europeo, las afiliadas comunitarias son la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la Federación Europea de Trabajadores del Metal (FME), la Federación Europea de Sindicatos - Textiles, Confección y Cuero (ETUF-TCL) y UNI-Europa.
A nivel internacional, la Comunidad se afilia a la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) y UNI-Global .
La comunidad está afiliada al Partido Laborista y al Partido Cooperativo . [8]
La comunidad está organizada en 8 regiones y cuenta con varias secciones industriales. Las regiones son:
Las Secciones son:
La comunidad está gobernada por el consejo ejecutivo nacional (CEN), integrado por 21 miembros y el secretario general. Este órgano se elige por un período de tres años y cada región recibe escaños en el CEN de manera proporcional. También hay tres escaños reservados para mujeres, uno para miembros con discapacidades y uno para miembros de minorías étnicas.
Cada año, el NEC elige a un miembro para que sirva durante un año como vicepresidente y luego durante otro año como presidente.
La actividad diaria del sindicato está a cargo del secretario general y del personal de la oficina central en Londres y del Centro de Servicios para Miembros con sede en Kidderminster. Además, hay funcionarios regionales con base en varios lugares del Reino Unido.
La comunidad celebró sus primeras elecciones para cargos públicos nacionales en octubre-noviembre de 2008. [9]
Los Secretarios Generales son elegidos por períodos de cinco años por los miembros ordinarios del sindicato.
El vicepresidente es elegido cada dos años por el Comité Ejecutivo Nacional. Después de dos años en este puesto, el vicepresidente ejerce durante dos años como presidente del sindicato.
