La función pública nigeriana está formada por empleados de organismos gubernamentales nigerianos distintos del ejército y la policía. La mayoría de los empleados son funcionarios de carrera de los ministerios nigerianos, que ascienden en función de sus cualificaciones y antigüedad. Recientemente, el jefe del servicio ha estado introduciendo medidas para que los ministerios sean más eficientes y respondan mejor a las necesidades del público. [1] [2]
La palabra "civil" se deriva de una antigua palabra francesa "civil", que significa "relativo a la ley", y directamente de la palabra latina "civilis", que significa "relativo al ciudadano", mientras que la palabra "servicio" se deriva de una antigua palabra francesa "servise", que significa "ayuda". El Servicio Civil de Nigeria tiene sus orígenes en organizaciones establecidas por los británicos en tiempos coloniales. Nigeria obtuvo la independencia total en octubre de 1960 en virtud de una constitución que preveía un gobierno parlamentario y una medida sustancial de autogobierno para las tres regiones del país. Desde entonces, varios paneles han estudiado y hecho recomendaciones para la reforma del Servicio Civil, incluida la Comisión Margan de 1963, la Comisión Adebo de 1971 y la Comisión Udoji de 1972-74.
Un cambio importante ocurrió con la adopción en 1979 de una constitución inspirada en la de los Estados Unidos . El Panel Dotun Philips de 1985 intentó reformar el Servicio Civil. El Decreto de Reorganización del Servicio Civil de 1988 promulgado por el General Ibrahim Babangida tuvo un impacto importante en la estructura y eficiencia del Servicio Civil. El informe posterior del Panel Ayida hizo recomendaciones para revertir algunas de las innovaciones pasadas y volver al Servicio Civil más eficiente de años anteriores. [3] El Servicio Civil ha estado experimentando reformas y reestructuraciones graduales y sistemáticas desde el 29 de mayo de 1999 después de décadas de gobierno militar. [4] Sin embargo, el servicio civil todavía se considera estancado e ineficiente, y los intentos hechos en el pasado por los paneles han tenido poco efecto. [5]
En agosto de 2009, el jefe del servicio civil, Stephen Osagiede Oronsaye , propuso reformas en las que los secretarios y directores permanentes pasarían un máximo de ocho años en el cargo. La reforma, aprobada por el presidente Umaru Yar'Adua , daría lugar a la jubilación masiva de secretarios y directores permanentes, muchos de los cuales son del norte. [6] Stephen Oronsaye ha dicho que su objetivo es que el servicio civil nigeriano esté entre los mejor organizados y gestionados del mundo. [7] Oronsaye se jubiló en noviembre de 2010 a la edad reglamentaria de 60 años y fue sucedido por Oladapo Afolabi . [8] [9] [10]
El 10 de noviembre de 2015, el presidente Muhammadu Buhari convocó a todos los secretarios permanentes a la Villa Presidencial en Aso Rock y retiró obligatoriamente a 17 de ellos; su retiro entró en vigencia con efecto inmediato. [11] [12]
Durante muchos años, el cargo fue concurrente con el de Secretario de Gobierno de la Federación .