El salario mínimo en Polonia es la remuneración mensual o por hora más baja que los empleadores pueden pagar legalmente a sus trabajadores en Polonia . La suma la decide el gobierno polaco .
Antes del 1 de enero de 2017, el salario mínimo no se aplicaba a los acuerdos de libertad por tarea que se utilizaban para eludir las leyes de salario mínimo, lo que resultaba en salarios muy por debajo del mínimo nacional. En 2013, casi 1,5 millones de trabajadores estaban empleados con este tipo de contratos.[1][2]
El 7 de julio de 1994, el złoty polaco (PLZ) se denominó a un tipo de cambio de 10.000:1 al nuevo złoty polaco (PLN). La nueva moneda se introdujo el 1 de enero de 1995 y se utilizó simultáneamente con la antigua hasta finales de 1996.