En la política canadiense , una revisión de liderazgo es una votación que se lleva a cabo en una convención de un partido político en la que los delegados deciden si respaldan al líder del partido en el poder o programan una convención de liderazgo para elegir un nuevo líder. En la actualidad, en la mayoría de los partidos, dicha votación se requiere en la primera convención después de una elección general. Si bien solo se requiere una elección de liderazgo si el líder en el poder no recibe el apoyo de una mayoría simple de delegados (o si una moción para realizar una elección de liderazgo se aprueba por un voto), en la práctica se espera que los líderes que no ganan la revisión por un margen sustancial convoquen una elección de liderazgo y vuelvan a ofrecerse o renuncien por completo. [1] El término también se refiere a las revisiones bajo la Ley de Reforma , en las que los grupos parlamentarios del partido en la Cámara de los Comunes deciden si se retiene al líder. [2]
Tradicionalmente, en la mayoría de los partidos políticos canadienses no existía ningún mecanismo para que un partido político destituyera por la fuerza a un líder en ejercicio. Esto cambió a fines de la década de 1960 como resultado de una revuelta de base dentro del Partido Conservador Progresista de Canadá contra el liderazgo de John G. Diefenbaker después de llevar al partido a dos derrotas electorales sucesivas. El presidente del partido, Dalton Camp, abogó por el derecho del partido a realizar una revisión del liderazgo. Camp pidió dicha revisión y, en 1966, se postuló para la reelección como presidente del partido declarando que si era devuelto al cargo, convocaría una convención de liderazgo para 1967. [3] Obtuvo un importante respaldo de Allan S. Blott, el presidente de la Federación de Estudiantes Conservadores Progresistas de Saskatchewan, el núcleo de la base política de Diefenbaker. En ese momento, Blott estaba casado con Catherine "Kit" Sampson, la directora nacional de la juventud del Partido Conservador Progresista de Canadá. Con un fuerte apoyo de la juventud, Camp fue reelegido con facilidad y el partido aprobó una moción para celebrar una convención de liderazgo a finales de 1967. En enero de 1967, Diefenbaker pidió al ejecutivo del partido que convocara una convención de liderazgo "lo antes posible". [4] Diefenbaker se presentó como candidato en la convención de septiembre de 1967 y fue derrotado por Robert Stanfield . Posteriormente, los conservadores progresistas instituyeron un requisito constitucional para que se celebrara una revisión de liderazgo en cada convención del partido.
En enero de 1983, el líder conservador progresista Joe Clark convocó voluntariamente la elección de líderes para ese mismo año después de obtener el apoyo de solo el 66,9% de los delegados en una revisión de liderazgo. Se presentó a las elecciones, pero fue derrotado por Brian Mulroney . Posteriormente, el partido modificó sus reglas para que la revisión obligatoria del liderazgo solo se llevara a cabo en la primera convención después de una elección general en lugar de en cada convención. Desde 1983, el 66% se ha considerado un punto de referencia informal que los líderes deben superar para evitar convocar una elección de liderazgo.
El Partido Liberal de Canadá adoptó un mecanismo similar de revisión de liderazgo.
El Nuevo Partido Democrático había utilizado un sistema en el que el líder se presentaba a la reelección en cada convención; sin embargo, ningún líder federal del NDP había enfrentado jamás un desafío serio bajo este sistema, que generalmente resultaba en la aclamación del líder en ejercicio. Después de instituir un sistema de elección de líderes de un miembro, un voto en 2003, el NDP también adoptó el mecanismo de revisión de liderazgo utilizado por otros partidos. En una votación de este tipo celebrada el 10 de abril de 2016 en la convención federal del NDP celebrada en Edmonton, Alberta , el líder en ejercicio Thomas Mulcair perdió una votación de revisión de liderazgo cuando solo el 48% de los delegados apoyaron su liderazgo continuo. [5]
Los partidos políticos provinciales también utilizan evaluaciones de liderazgo. La elección de liderazgo del Partido Conservador Progresista de Manitoba de 2006 fue convocada por el líder del partido Stuart Murray después de que recibió solo el 55% de apoyo en una revisión de liderazgo. En 2006, el primer ministro conservador progresista de Alberta Ralph Klein aceptó renunciar como líder del partido ese año después de recibir el respaldo de solo el 55% de los delegados en una revisión de liderazgo. [6]
A principios de 2022, una revisión del liderazgo de la Ley de Reforma dio como resultado que el grupo parlamentario conservador destituyera a Erin O'Toole como líder del partido. [7]
El primer ministro de Alberta, Jason Kenney (2017-2022), obtuvo por poco la mayoría de los votos en una revisión de liderazgo con poco más del 51% apoyándolo, pero Kenney renunció ante un partido dividido. [ 8] Esto desencadenó la elección de liderazgo del Partido Conservador Unido de 2022. [9]