La remuneración es el pago u otra compensación financiera proporcionada a cambio de los servicios realizados por un empleado (no debe confundirse con regalar, donar o el acto de proporcionar). [1] Una serie de beneficios complementarios además del salario son mecanismos de remuneración cada vez más populares. [ cita requerida ] La remuneración es un componente de la gestión de recompensas . En el Reino Unido, también puede referirse a la división automática de las ganancias atribuibles a los miembros de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP).
La remuneración puede incluir:
Para fines de retención de salarios según la ley del impuesto sobre la renta de EE. UU. , el término "salario" significa remuneración (con ciertas excepciones) por servicios realizados por un empleado para un empleador. [2]
Según la doctrina del servidor infiel , una doctrina contemplada en las leyes de varios estados de los Estados Unidos, y más notablemente en la ley del estado de Nueva York , un empleado que actúa infielmente hacia su empleador debe perder toda la remuneración recibida durante el período de deslealtad. [3] [4] [5] [6] [7]
La definición del diccionario de remuneración en Wikcionario.La definición del diccionario de emolumento en Wikcionario