La remuneración es el pago u otra compensación financiera proporcionada a cambio de los servicios realizados por un empleado (no debe confundirse con regalar, donar o el acto de proporcionar). [1] Una serie de beneficios complementarios además del salario son mecanismos de remuneración cada vez más populares. [ cita requerida ] La remuneración es un componente de la gestión de recompensas . En el Reino Unido, también puede referirse a la división automática de las ganancias atribuibles a los miembros de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP).
La remuneración puede incluir:
Para fines de retención de salarios según la ley del impuesto sobre la renta de EE. UU ., el término "salario" significa remuneración (con ciertas excepciones) por servicios realizados por un empleado para un empleador. [2]
Según la doctrina del servidor infiel , una doctrina contemplada en las leyes de varios estados de los Estados Unidos, y más notablemente en la ley del estado de Nueva York , un empleado que actúa infielmente hacia su empleador debe perder toda la remuneración recibida durante el período de deslealtad. [3] [4] [5] [6] [7]
La definición del diccionario de remuneración en Wikcionario.La definición del diccionario de emolumento en Wikcionario