El programa de Premios Presidenciales a la Carrera es un programa de premios individuales otorgado por el gobierno de los Estados Unidos a los miembros de carrera del Servicio Ejecutivo Superior (SES) y a los Empleados de Carrera Superior dentro de la comunidad de Nivel Superior (SL) o Científico-Profesional (ST) asignada por la OPM . Los premios han sido otorgados anualmente por el Presidente de los Estados Unidos desde la creación del Servicio Ejecutivo Superior en 1978 [1], excepto por un breve período de suspensión de 2013 a 2014. El Premio Presidencial a la Carrera honra a los empleados de carrera superiores de alto rendimiento por "logros extraordinarios sostenidos". Los ejecutivos de todo el gobierno son nominados por los jefes de sus agencias, evaluados por paneles de ciudadanos y designados por el presidente. Los ganadores de estos premios son considerados "líderes sólidos", profesionales o científicos que "logran resultados" y "demuestran constantemente fuerza, integridad, industria y un compromiso incansable con la excelencia en el servicio público". [2]
Estos premios fueron suspendidos por el presidente Obama en 2013 [3] a favor de algún reconocimiento no monetario debido al secuestro del presupuesto estadounidense en 2013. [ 4] En 2014, Obama anunció el restablecimiento de los programas de Premios de Rango Presidencial. [5]
El Premio Presidencial al Ejecutivo Distinguido es el premio anual más alto para los miembros de carrera de la SES. Antes de 1999, los Ejecutivos Distinguidos recibían un pago único de $20,000. El Congreso aumentó el monto de los premios al Ejecutivo Distinguido otorgados en 1999 al 35% del salario anual del ejecutivo. Todos los destinatarios también reciben un certificado de Distinguido enmarcado que presenta un emblema dorado firmado por el presidente y un pin dorado del Premio al Ejecutivo Distinguido.
No más del 1% del personal de carrera del Servicio Ejecutivo Superior puede recibir el Premio al Rango Ejecutivo Distinguido en un año determinado. De los 1,8 millones de empleados civiles del gobierno de los EE. UU., solo 6.800 han ascendido a la categoría de Altos Ejecutivos de carrera.
El Premio Presidencial al Mérito Ejecutivo es el segundo premio anual más importante que se otorga a miembros de carrera seleccionados del SES. El premio puede otorgarse a no más del 5 % de los miembros del SES en un año determinado. Los destinatarios del Premio al Mérito Ejecutivo reciben el 20 % del salario básico, un certificado de mérito enmarcado que presenta un emblema plateado firmado por el presidente y un prendedor plateado del Premio al Mérito Ejecutivo.
En 2001, el Congreso autorizó por primera vez los premios de rango para profesionales de alto nivel, con designaciones, criterios y premios tangibles similares a los de los ejecutivos de alto nivel. Los primeros premios de este tipo se otorgaron en 2003.
El Premio Presidencial de Profesional Distinguido de Alto Nivel es el premio anual más alto para los profesionales de carrera de SL/ST. Puede otorgarse a no más del 1% de los miembros del cuerpo de SL/ST en un año determinado. Los destinatarios reciben un premio en efectivo equivalente al 35% de su salario, un certificado de Distinguido enmarcado que presenta un emblema dorado firmado por el Presidente de los EE. UU. y un prendedor de Premio de Rango dorado.
El Premio Presidencial al Profesional Sénior Meritorio se otorga anualmente a profesionales de carrera SL/ST seleccionados. Puede otorgarse a no más del 5% de los miembros del cuerpo SL/ST en un año determinado. Los destinatarios del Premio al Profesional Meritorio reciben el 20% del salario básico, un certificado de mérito enmarcado que presenta un emblema plateado firmado por el presidente de los EE. UU. y un prendedor plateado del Premio al Profesional Meritorio.