La publicidad de contratación , también conocida como comunicación de contratación y agencia de contratación , incluye todas las comunicaciones que utiliza una organización para atraer talento para trabajar en ella. Los anuncios de contratación pueden ser la primera impresión de una empresa para muchos solicitantes de empleo. A su vez, la fuerza de la marca del empleador en las ofertas de trabajo puede afectar directamente el interés en las ofertas de trabajo .
Los anuncios de reclutamiento generalmente tienen un diseño uniforme según los estándares HRXML y pueden contener los siguientes elementos:
Cuando se enfrentan a la contratación de muchos puestos, los empleadores corporativos tienen muchos canales y opciones entre los que elegir. El empleador puede:
Cada uno de estos canales tiene sus beneficios y muchas empresas utilizarán una combinación de algunas o todas las opciones anteriores.
El uso de una agencia de publicidad especializada en contratación permite a las organizaciones recibir asesoramiento profesional sobre medios, diseño y redacción de textos específicamente relacionados con el proceso de contratación. Esto puede permitir que los anuncios de las empresas se destaquen en publicaciones relevantes para construir su marca de empleador. Los anunciantes de las empresas también pueden utilizar micrositios para publicar contenido de empleos, lo que permite que las ofertas de empleo sean más creativas con un texto mínimo, aunque es un entendimiento común entre las empresas de optimización de motores de búsqueda que el contenido detallado y relevante es necesario para que los esfuerzos de optimización tengan éxito. [1] La publicidad de contratación se ha convertido en un servicio especializado en el que la mayoría de las organizaciones líderes contratan agencias por su experiencia.
Las metodologías para reclutar talentos están evolucionando. [2] [ cita requerida ] Por ejemplo, se han desarrollado sitios para que los trabajadores autónomos puedan presentar ofertas de trabajo. Normalmente, la inscripción en estos sitios es gratuita, pero la agencia se queda con entre el 10% y el 25% de las ganancias de los solicitantes.