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Psicología de sistemas

La psicología de sistemas es una rama de la psicología teórica y aplicada que estudia el comportamiento y la experiencia humana como sistemas complejos . Se inspira en la teoría de sistemas y el pensamiento sistémico , y se basa en el trabajo teórico de Roger Barker , Gregory Bateson , Humberto Maturana y otros. [1] Los grupos y los individuos se consideran sistemas en homeostasis . Los términos alternativos aquí son "psicología sistémica", "comportamiento de sistemas" y "psicología basada en sistemas". [ cita requerida ]

Tipos

En la literatura científica se han mencionado diferentes tipos de psicología de sistemas:

Psicología de sistemas aplicada
En la década de 1970, el término psicología de sistemas aplicada se utilizó como una especialidad directamente relacionada con la psicología de la ingeniería y el factor humano . [2] [3]
Teoría de sistemas cognitivos
La psicología de sistemas cognitivos es una parte de la psicología cognitiva y, al igual que la psicología existencial , intenta disolver la barrera entre la mente consciente y la inconsciente. [ cita requerida ]
Psicología de sistemas concretos
La psicología de sistemas concretos es el estudio de los sistemas humanos en los diversos contextos y situaciones biológicas de la vida cotidiana. [4] [5] [6]
Psicología de sistemas contractuales
La psicología de sistemas contractuales se ocupa de la actualización de los sistemas humanos a través de organizaciones participativas. [7]
Psicología de sistemas familiares
La psicología de sistemas familiares es un nombre más general para el subcampo de los terapeutas familiares . Terapeutas familiares como Murray Bowen , Michael E. Kerr y Baard [8] y otros investigadores han comenzado a teorizar una psicología de la familia como sistema. [9]
Psicología de sistemas y organismos
A través de la aplicación de la biología de sistemas organismicos al comportamiento humano, Ludwig von Bertalanffy concibió y desarrolló la psicología de sistemas organismicos, como la perspectiva teórica necesaria para la comprensión gradual de las diversas formas en que las personalidades humanas pueden evolucionar y cómo podrían evolucionar adecuadamente, siendo apoyada por una interpretación holística del comportamiento humano. [10]

Campos relacionados

Ergonomía

La ergonomía, también llamada " factores humanos ", es la aplicación de información científica relativa a objetos, sistemas y entornos para el uso humano (definición adoptada por la Asociación Internacional de Ergonomía en 2007). La ergonomía se describe comúnmente como la forma en que las empresas diseñan tareas y áreas de trabajo para maximizar la eficiencia y la calidad del trabajo de sus empleados. Sin embargo, la ergonomía se aplica a todo lo que involucra a las personas. Los sistemas de trabajo, los deportes y el ocio, la salud y la seguridad deberían incorporar principios ergonómicos si están bien diseñados. [ cita requerida ]

El diseño de equipos tiene como objetivo maximizar la productividad al reducir la fatiga y la incomodidad del operador. El campo también se denomina ingeniería humana e ingeniería de factores humanos . La investigación ergonómica la realizan principalmente los ergonomistas, que estudian las capacidades humanas en relación con sus demandas laborales. La información derivada de los ergonomistas contribuye al diseño y la evaluación de tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas con el fin de hacerlos compatibles con las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas. [ cita requerida ]

Terapia del sistema familiar

La terapia sistémica familiar, también conocida como "terapia familiar" y "terapia de pareja y familia", es una rama de la psicoterapia relacionada con el asesoramiento de relaciones que trabaja con familias y parejas en relaciones íntimas para fomentar el cambio y el desarrollo. Tiende a considerar a la familia como un sistema y las relaciones familiares como un factor importante en la salud psicológica. Como tal, se ha visto que los problemas familiares surgen como una propiedad emergente de las interacciones sistémicas, en lugar de ser culpados de miembros individuales. [11] Los terapeutas matrimoniales y familiares (MFT) son los más capacitados específicamente en este tipo de psicoterapia. [ cita requerida ]

Psicología organizacional

La psicología industrial y organizacional, también conocida como "psicología del trabajo", "psicología ocupacional" o "psicología del personal", se ocupa de la aplicación de teorías psicológicas , métodos de investigación y estrategias de intervención a los problemas del lugar de trabajo. Los psicólogos industriales y organizacionales están interesados ​​en hacer que las organizaciones sean más productivas y, al mismo tiempo, garantizar que los trabajadores puedan llevar una vida física y psicológicamente saludable. Los temas relevantes incluyen la psicología del personal, la motivación y el liderazgo , la selección, la capacitación y el desarrollo de empleados, el desarrollo organizacional y el cambio guiado, el comportamiento organizacional y los problemas laborales y familiares. [ cita requerida ]

Teoría del control perceptivo

La teoría del control perceptivo (PCT) es una teoría psicológica del comportamiento animal y humano originada por William T. Powers . A diferencia de otras teorías de la psicología y el comportamiento, que suponen que el comportamiento es una función de la percepción (es decir, que las entradas perceptivas determinan o causan el comportamiento), la PCT postula que el comportamiento de un organismo es un medio para controlar sus percepciones. A diferencia de la teoría del control de ingeniería , la variable de referencia para cada bucle de control de retroalimentación negativa en una jerarquía de control se establece desde dentro del sistema (el organismo), en lugar de que un agente externo cambie el punto de ajuste del controlador . [12] La PCT también se aplica a los sistemas autónomos no vivos . [13]

Véase también

Referencias

  1. ^ Jeanne M. Plas (1986) Psicología de sistemas en las escuelas . p.xvi
  2. ^ Kenyon B. De Greene, Earl A. Alluisi (1970), Psicología de sistemas , McGraw-Hill, pág. 44
  3. ^ Ronald John Beishon, Geoff Peters (1976) Comportamiento de sistemas . p.144
  4. ^ Miller, JG (1971). Una revisión teórica de la reacción psicológica individual y grupal al estrés, en Grosser GH La amenaza de un desastre inminente: contribuciones a la psicología del estrés . Mit Press. ISBN 0262570270.
  5. ^ Stamps, J (1980). Holonomía: una teoría de sistemas humanos . Publicaciones de Intersystyems. ISBN 0914105175.
  6. ^ Tapu, CS (2001). Personalidad hipostática: psicopatología del hacer y del ser hecho . Premier. ISBN 9738030595.
  7. ^ Marcia Guttentag y Elmer L Struening (1975), Manual de investigación en evaluación . Sage. ISBN 0-8039-0429-0 . página 200. 
  8. ^ Michael B. Goodman (1998), Comunicaciones corporativas para ejecutivos , SUNY Press. ISBN 0-7914-3761-2 . Página 72. 
  9. ^ Blanchard MA, Heeren A (2021). "Por qué deberíamos dejar atrás el reduccionismo y adoptar un enfoque de redes para abordar el agotamiento parental". Nuevas direcciones para el desarrollo infantil y adolescente . 2020 (174): 159–168. doi : 10.1002/cad.20377 . PMID  33084239.
  10. ^ "Psicología de sistemas organísmicos". Bertalanffy Center for the Study of Systems Science. Archivado desde el original el 1 de octubre de 2008. Consultado el 21 de marzo de 2008 .
  11. ^ Blanchard MA, Heeren A (2021). "Por qué deberíamos dejar atrás el reduccionismo y adoptar un enfoque de redes para abordar el agotamiento parental". Nuevas direcciones para el desarrollo infantil y adolescente . 2020 (174): 159–168. doi : 10.1002/cad.20377 . PMID  33084239.
  12. ^ La teoría de control de ingeniería también hace uso del control predictivo , el control anticipado y otras funciones que no son necesarias para modelar el comportamiento de los organismos vivos.
  13. ^ Para una introducción, consulte los artículos de Byte sobre robótica y el artículo sobre los orígenes del propósito en esta colección Archivado el 4 de junio de 2007 en Wayback Machine .

Lectura adicional

Enlaces externos