Los 100 mejores empleadores de Canadá es un concurso editorial anual que reconoce los mejores lugares de Canadá para trabajar. Realizado por primera vez en 1999, el proyecto tiene como objetivo destacar a los empleadores que lideran sus industrias al ofrecer condiciones de trabajo excepcionales y políticas progresistas de recursos humanos. Los ganadores se anuncian cada mes de octubre en el periódico The Globe and Mail . [1] De 1999 a 2006, la lista se publicó como un libro de bolsillo anual en Canadá. A partir de 2007, la lista y los motivos de selección de los editores se publicaron en línea cada año. A partir de 2014, los ganadores también fueron anunciados en una revista nacional publicada en The Globe and Mail . [2] El concurso está organizado por Mediacorp Canada Inc., una editorial especializada en publicaciones periódicas relacionadas con el empleo.
Los empleadores son evaluados según ocho criterios, que se han mantenido constantes desde que se lanzó la competencia: (1) Lugar de trabajo físico; (2) Ambiente Laboral y Social; (3) Beneficios de salud, financieros y familiares; (4) Vacaciones y tiempo libre; (5) Comunicaciones de los empleados; (6) Gestión del Desempeño; (7) Capacitación y desarrollo de habilidades; y (8) Participación comunitaria. [3] Se compara a los empleadores con otras organizaciones en su campo para determinar cuál ofrece los programas más progresistas y con visión de futuro. La selección la realiza un equipo de editores, que publican los motivos detallados para elegir a cada uno de los ganadores. Cualquier empleador, ya sea del sector público o privado, que opere en Canadá puede solicitar ser considerado. Las solicitudes generalmente se publican cada mes de febrero y deben enviarse a los editores aproximadamente ocho semanas después.
Los empleadores completan una única solicitud para ser considerados para la competencia nacional, así como para 18 competencias regionales y de intereses especiales administradas con una variedad de periódicos y revistas asociadas en todo Canadá: