Una pensión de invalidez es una forma de pensión que se otorga a aquellas personas que permanente o temporalmente no pueden trabajar debido a una discapacidad .
Un ejemplo de pensión por invalidez es el de un Plan de Pensiones público o privado, o el Plan de Pensiones de Canadá . Otro ejemplo es el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) en los Estados Unidos.
Generalmente, se requiere un tiempo mínimo de servicio para ser elegible para el beneficio de jubilación por incapacidad. Es posible que se le indique al reclamante que firme una exención para que se divulguen sus registros médicos y, por lo general, se le programa una evaluación médica independiente (IME) para confirmar que está permanentemente discapacitado. La pensión se calcula en función de los años trabajados, por lo que el jubilado por incapacidad puede jubilarse antes (ya que no puede trabajar), pero recibe una pensión equitativa basada en los años de servicio.
Los residentes australianos en edad de trabajar que no puedan trabajar 15 horas a la semana durante los próximos dos años tienen derecho a la Pensión de apoyo a la discapacidad . Quienes pretendan reclamar el DSP deberán presentar un informe de su médico tratante. [1]
Los beneficiarios de la Pensión de Apoyo a la Discapacidad reciben significativamente más que los que reciben prestaciones de desempleo ; A partir del 1 de octubre de 2023, la tarifa básica es de 1.096,70 A$ por quincena para solteros con un hijo bajo cuidado y de 826,70 A$ para cada miembro de una pareja. [2]
La Pensión de apoyo por discapacidad, anteriormente conocida como Pensión para inválidos, se introdujo por primera vez en el estado de Nueva Gales del Sur en 1908. El gobierno de la Commonwealth introdujo una Pensión para inválidos a nivel nacional el 5 de diciembre de 1910 . [3] [4]
Los australianos que temporalmente no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión o discapacidad a corto plazo pueden tener derecho a recibir el subsidio por enfermedad . [5] El subsidio de enfermedad paga menos que el DSP; a partir del 1 de enero de 2009, los beneficiarios solteros tenían derecho a una tarifa básica de 449,30 dólares australianos por quincena y las parejas de 405,30 dólares australianos por cada persona. [6] Sin embargo, el subsidio de enfermedad se suspendió desde el 20 de septiembre de 2020. [7]
Como todos los pagos de la seguridad social australiana , la elegibilidad para el DSP no depende de las contribuciones individuales; más bien, los beneficios se pagan con cargo a los ingresos generales del gobierno del Commonwealth. [8]
En Nueva Zelanda existe apoyo a los ingresos para personas con problemas de salud física o mental. Las dos principales prestaciones por incapacidad son la prestación por enfermedad y la prestación por inválido . Se necesita una referencia médica y un certificado médico (o equivalente) para reclamar los beneficios. La prestación de inválido es para alguien que tiene una discapacidad grave y/o una enfermedad de larga duración, y se le paga un poco más que la prestación de enfermedad. Además, existe el Subsidio por Invalidez , para complementar los gastos médicos. Si el subsidio por discapacidad no cubre todos los gastos médicos, se proporciona apoyo adicional temporal , pero obtenerlo es más difícil. Todos estos beneficios tienen límites máximos, dependiendo de aspectos como los ingresos (tanto del individuo como de su pareja) y los activos en efectivo. Tenga en cuenta que la prestación por enfermedad y la prestación por inválido son para personas menores de 65 años, pero la prestación por discapacidad es para cualquier persona mayor de 18 años.
Según las directrices del gobierno central, el seguro de pensión básico se fija en el 40% del salario mensual asegurado. La persona discapacitada también tiene derecho a recibir prestaciones por incapacidad temporal y permanente . Los beneficios temporales ascienden al 100% del salario del individuo hasta un año. Hay 10 grados de discapacidad, y el porcentaje del salario que recibe la persona oscila entre el 90% (para una discapacidad de primer grado) y el 60% (para una discapacidad de sexto grado). Además de la pensión, la persona recibe una prestación que oscila entre 27 meses de su salario anterior (en caso de discapacidad de primer grado) y 7 meses de salario (en caso de discapacidad de décimo grado). El monto mínimo de una prestación está determinado por el salario mínimo de la zona. [9]
Los cálculos de la pensión de invalidez varían según el país. Países como la República Checa, Estonia, Irlanda, Grecia, Croacia, Letonia, Hungría, Eslovaquia, Finlandia, Suecia y el Reino Unido aplican una lógica basada en el riesgo. En este caso no importa la duración del período en que la persona estuvo asegurada, sólo que estaba asegurada cuando ocurrió la invalidez. Otros países utilizan un método de prorrateo, donde la pensión es más alta para las personas que han estado aseguradas durante más tiempo. [10]
• Para poder solicitar una pensión de invalidez o como se llama en Francia pensión de invalidez se deben cumplir las siguientes condiciones: 1- Requisito de edad : La persona aún no ha alcanzado la edad legal para jubilarse. (para este país tiene 62 años.) 2- Capacidad de trabajo : La persona debería haber perdido significativamente su capacidad de trabajar. La persona debe tener una discapacidad permanente superior al 80% (caso de personas ciegas) o variar hasta un rango de 50%-60% de discapacidad que es el caso de personas certificadas como "incapaces de conseguir empleo debido a una discapacidad". 3- Cotizaciones : La persona debe haber pagado al menos 12 meses de cotizaciones a la seguridad social antes del día del diagnóstico. 4- Nacionalidad : Ser francés no es un requisito. Es necesario contar con una prueba que acredite la legalidad de la residencia en el país.
• Categorías [11] Para considerar el monto de la prestación por invalidez se consideran 2 factores: 1) El salario y las contribuciones a la seguridad social y 2) La categoría de la invalidez. Las categorías se dividen de la siguiente manera: 1- 1ra Categoría : Esta categoría pertenece a personas que aún pueden realizar algún trabajo que pueda ser remunerado. El beneficio se calcula de esta forma: SAM X 30%. (Ingreso promedio anual*30%). El importe máximo anual de la pensión es de 993,30 euros al mes, considerando el umbral de la seguridad social: 11.919,60 euros. 2- 2ª Categoría : Esta categoría pertenece a las personas que no son capaces de realizar un trabajo remunerado y ya no pueden realizar actividades profesionales. El beneficio se calcula de esta forma: SAM X 50%. (Ingreso promedio anual*50%). El importe máximo anual de la pensión es igual a 1.655,50 € mensuales, considerando el SST (umbral de seguridad social): 19.866 €. 3- 3ª Categoría: Esta categoría pertenece a las personas que no son capaces de realizar un trabajo remunerado y ya no pueden realizar actividades profesionales y están obligadas a recurrir a la ayuda de una tercera persona para satisfacer las necesidades de la vida cotidiana. En comparación con la categoría anterior, la pensión normal se incrementa en un 40% hasta alcanzar el importe máximo de 2.763 € al mes.
[SAM: Ingreso promedio anual. Representa el plan de pensiones de los empleados en sus 10 mejores desempeños los cuales se revalúan y se dividen entre 10. (en el caso de que sean 10 años de trabajo) SST: Umbral de seguridad social es el total máximo que se define cada año bajo cuya base se cotizan y se calculan determinadas prestaciones de seguridad social (en la estimación de 2018, el importe anual fue de 39.732 €).
• Asignación para adultos con discapacidad. [12] Además de la pensión de invalidez, las personas con discapacidad importante y con bajos ingresos pueden conseguir un subsidio adicional denominado AAH (allocation aux adultes handicapés). Para beneficiarse de esta ayuda adicional, se tiene muy en cuenta el factor de bajos ingresos. Por ejemplo: en 2017, una persona discapacitada soltera y sin hijos podía recibir la prestación AAH solo si sus ingresos eran inferiores a 9.730,68 EUR al año.
En el Reino Unido , el departamento gubernamental responsable de las prestaciones para personas enfermas y discapacitadas es el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP).
Los tipos de pensiones del Reino Unido para personas discapacitadas son:
Para cubrir la pérdida de ingresos por enfermedad e invalidez, también existe el subsidio de enfermedad legal y su equivalente a largo plazo: el subsidio de empleo y apoyo (ESA). El nuevo plan de Crédito Universal incluirá un elemento equivalente para aquellos con incapacidad laboral de larga duración; En consecuencia, la ESA quedará abolida con el lanzamiento del Crédito Universal.
Solía haber pensiones de invalidez parcial y total , pero a partir de 2010 ya no existe diferencia entre estos dos tipos. Dependiendo de la gravedad de la discapacidad del individuo (es decir, de cuánto ha disminuido su capacidad para trabajar), se le puede clasificar en uno de tres grados de discapacidad. El grado de invalidez se determina mediante una evaluación de la salud y la capacidad laboral realizada por el servicio de evaluación de la Administración Checa de la Seguridad Social. [13]
Una persona debe cumplir ciertos requisitos para poder solicitar una pensión de invalidez. Una persona no tiene derecho a una pensión de invalidez si ya ha cumplido 65 años, cuando ya tiene derecho a una pensión de vejez estándar. El solicitante también debe cumplir con el plazo de seguro requerido, que aumenta con la edad. En el caso de una persona menor de 20 años, se requiere menos de un año de cotizaciones al seguro. Cuando el solicitante tiene más de 28 años se requiere que haya realizado al menos 5 años de cotizaciones al seguro en sus últimos 10 años. A partir de los 38 años se exigen 10 años de cotizaciones al seguro anteriores. El plazo de seguro requerido no se aplica si la discapacidad del solicitante se debe a un accidente de trabajo o enfermedad profesional o si el solicitante ha sido declarado discapacitado desde la niñez. [13]
La pensión de invalidez consta de dos componentes. El primero es un importe básico fijado en el 9% del salario medio (2.700 coronas checas en 2018). El segundo componente es una cantidad porcentual del promedio de los salarios anteriores. El porcentaje se determina individualmente a partir del número de años asegurados. Esta cantidad es mayor para grados superiores de discapacidad.
Una persona tiene derecho a una pensión de invalidez [ Pensão de invalidez ] cuando la incapacidad para trabajar está certificada por el Sistema de Verificação de Incapacidades (SVI) [Sistema de Verificación de Incapacidad] y el beneficiario ha cumplido con el requisito del período mínimo de calificación. [14]
La discapacidad se clasifica en dos categorías. Puede ser relativo o absoluto. En el caso de una discapacidad relativa, la capacidad de ingresos del beneficiario para su propia ocupación se reduce, y no se espera que se recupere dentro de los próximos tres años, y el beneficiario ha registrado ingresos durante al menos cinco años calendario, consecutivos. O no. En el caso de incapacidad absoluta, el beneficiario se encuentra permanente y definitivamente incapacitado para trabajar en cualquier ocupación y ha registrado ingresos durante al menos 3 años calendario, consecutivos o no. [14]
El monto a pagar como pensión de invalidez varía según los ingresos registrados y las contribuciones de seguridad del beneficiario. Existen tasas mínimas, para rangos temporales específicos de aportes del beneficiario. Además de las pensiones mensuales de invalidez, los beneficiarios reciben un pago extra en julio y diciembre como aguinaldo y aguinaldo. [14]
La pensión de invalidez en Finlandia se paga normalmente a una persona después de haber recibido una prestación por enfermedad durante aproximadamente un año. En el caso de no poder trabajar en su puesto de trabajo o en uno similar incluso después de ese año, el individuo puede solicitar una pensión de invalidez. "La pensión de invalidez se puede conceder a las personas de entre 18 y 62 años que formen parte del sistema de pensiones en función de los ingresos." [15] En caso de que una persona no pueda trabajar en absoluto (específicamente si su capacidad para trabajar ha disminuido en al menos 3/5), puede recibir una pensión de invalidez completa ( työkyvyttömyyseläke). Si la persona no puede trabajar parcialmente (específicamente si su capacidad para trabajar ha disminuido en 2/5), puede recibir una pensión de invalidez parcial , que es la mitad de la pensión de invalidez total. [dieciséis]
Al calcular el importe de la pensión, a la pensión se le añade el llamado componente de pensión proyectada . El componente de pensión proyectado se realiza si el individuo
La tasa acumulada es del 1,5% del salario bruto de los 5 años anteriores a la jubilación por incapacidad.
La pensión de invalidez también puede incrementarse con una prestación de rehabilitación que supone un 33% adicional del importe de la pensión original. (2019)