La licencia de jardinería (también conocida como licencia de jardinería ) es la práctica mediante la cual a un empleado que deja un trabajo, ya sea que haya renunciado o haya sido despedido de otra manera, se le ordena que se mantenga alejado del trabajo durante el período de aviso, mientras sigue en la nómina. [1] Esta práctica se utiliza a menudo para evitar que un empleado se lleve consigo información actualizada (y tal vez confidencial) cuando deja su empleador actual, especialmente cuando es muy probable que se vaya para unirse a la competencia. [2] En las jurisdicciones donde las cláusulas de no competencia de los empleados son legales, la práctica se utiliza para mantener la efectividad de dichas cláusulas. Esto también se utiliza a veces cuando un puesto de empleado ya no es necesario durante el período de aviso. A veces, la práctica se utiliza para evitar el trabajo descuidado o el sabotaje por parte de un empleado desinteresado o descontento, o cuando un empleador desea dar a entender que ese es el caso.
El término también puede referirse al caso de un empleado enviado a casa en espera de un procedimiento disciplinario , cuando se encuentra entre proyectos o cuando, como resultado de la publicidad, su presencia en el trabajo se considera contraproducente. También se ha utilizado en el fútbol británico . [3]
Los empleados continúan recibiendo su salario normal durante la licencia de jardinería y deben cumplir con sus condiciones de empleo , como la confidencialidad y la cláusula de no competencia , al menos hasta que expire su período de notificación. [4] El principal beneficio que un empleador obtiene de una licencia de jardinería es la capacidad de proteger sus negocios. [5] Una práctica similar se aplica en los Estados Unidos, donde un empleado (normalmente un ejecutivo de alto rango) que es relevado inmediatamente de sus responsabilidades suele permanecer en la empresa como consultor (asesor especial) durante el resto de su contrato, y continúa recibiendo un salario y un cargo durante ese período. [ cita requerida ]
El término se originó en el servicio civil británico , donde los empleados tenían derecho a solicitar una licencia especial por motivos excepcionales. "Licencia de jardinería" se convirtió en un eufemismo para "suspendido", ya que un empleado que era suspendido formalmente en espera de una investigación sobre su conducta a menudo solicitaba estar fuera de la oficina en licencia especial. El término llegó a la atención pública generalizada en 1986 cuando se utilizó en el episodio " One of Us " de la comedia de la BBC Yes, Prime Minister y en la temporada 18 de Silent Witness , en relación con el oficial Carl Parry. [ cita requerida ]