Shūshin koyō (終身雇用) es el término que se utiliza para designar el empleo permanente en Japón . Fue extremadamente común en las principales empresas japonesas desde los primeros éxitos económicos en la década de 1920, pasando por el milagro económico japonés de posguerra hasta después del estallido de la burbuja de precios de los activos japoneses , la Década Perdida y las posteriores reformas económicas .
El shūshin koyō comienza con un evento llamado Shinsotsu-ikkatsu-saiyō ( reclutamiento simultáneo de nuevos graduados ) en el que una gran cohorte de graduados universitarios recientes ingresa a una empresa a la vez. Dio a los trabajadores japoneses la importante sensación de seguridad laboral como parte de la cultura de gestión japonesa y, a su vez, provocó un alto grado de lealtad a la empresa . Una alta demanda de los pocos ingenieros disponibles obligó a las empresas a vincular a estos empleados a la empresa. El colapso de la burbuja de precios de los activos japoneses y la crisis posterior en la década de 1990 no debilitaron la práctica. [ cita requerida ] Todavía se usaba incluso en las pequeñas empresas japonesas . Algunos críticos del empleo vitalicio esperaban que con la administración de Junichiro Koizumi , el empleo vitalicio se volvería menos común. [ cita requerida ] Esperaban que las políticas económicas neoliberales resultaran en privatización , despido de trabajadores viejos y caros y el aumento de trabajos a tiempo parcial . [ cita requerida ] Debido a la larga recesión y la crisis financiera de 2007-2010 , algunas empresas abandonaron la práctica del shūshin koyō e implementaron despidos masivos . [ cita requerida ] Por lo tanto, hubo menos seguridad laboral ya que el shūshin koyō fue desafiado. [ cita requerida ]
Sin embargo, como señala el investigador Koji Takahashi en 2019: “en el caso de los trabajadores regulares, se mantiene la práctica del empleo a largo plazo, en el sentido de que tanto los empleadores como los sindicatos aún buscan evitar realizar despidos o solicitudes de retiro voluntario”. [1]