Las pequeñas y medianas empresas ( PYME ) o pequeñas y medianas empresas ( PYME ) son empresas cuyo personal y su número de ingresos caen por debajo de ciertos límites. La abreviatura "PYME" es utilizada por organizaciones internacionales como el Banco Mundial , la OCDE , la Unión Europea , las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
En cualquier economía nacional, las PYME a veces superan en número a las grandes empresas por un amplio margen y también emplean a muchas más personas. [1] [2] Por ejemplo, las PYME australianas representan el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB (producto interno bruto) total y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile , en el ejercicio comercial 2014, el 98,5% de las empresas estaban catalogadas como Pymes. [3] En Túnez , los trabajadores autónomos representan por sí solos alrededor del 28% del empleo no agrícola total, y las empresas con menos de 100 empleados representan alrededor del 62% del empleo total. [4] Las PYME estadounidenses generan la mitad de todos los empleos estadounidenses, pero sólo el 40% del PIB. [5]
Los países en desarrollo tienden a tener una mayor proporción de pequeñas y medianas empresas. [6] [2] Las PYMES también son responsables de impulsar la innovación y la competencia en muchos sectores económicos . [7] Aunque crean más puestos de trabajo nuevos que las grandes empresas, las PYME también sufren la mayor parte de la destrucción/contracción del empleo. [8]
Las PYME son importantes por razones económicas y sociales, dado el papel del sector en el empleo. Debido a su tamaño, las PYMES están fuertemente influenciadas por su director ejecutivo , también conocido como CEO. Los directores ejecutivos de las PYME son a menudo los fundadores, propietarios y administradores de las PYME. Las funciones del director ejecutivo en una PYME reflejan las del director ejecutivo de una gran empresa: el director ejecutivo debe asignar estratégicamente su tiempo, energía y activos para dirigir las PYME. Normalmente, el director ejecutivo es el estratega, defensor y líder para el desarrollo de la PYME o la razón principal del fracaso del negocio. [ cita necesaria ]
A nivel de empleado, Petrakis y Kostis (2012) exploran el papel de la confianza interpersonal y el conocimiento en el número de pequeñas y medianas empresas. Concluyen que el conocimiento afecta positivamente al número de PYME, lo que a su vez afecta positivamente a la confianza interpersonal. Tenga en cuenta que los resultados empíricos indican que la confianza interpersonal no afecta el número de PYME. Por tanto, aunque el desarrollo del conocimiento puede reforzar a las PYME, la confianza se generaliza en una sociedad cuando el número de PYME es mayor. [9]
Las organizaciones multilaterales han sido criticadas por utilizar una medida para todos. [10] [11] Los límites legales de las PYME en todo el mundo varían, y a continuación se muestra una lista de los límites superiores de las PYME en algunos países.
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Las pequeñas empresas africanas suelen tener dificultades para conseguir el dinero que necesitan para prosperar. Según el Foro de Financiamiento de Pymes, la brecha de financiamiento formal para las pymes africanas promedió el 17% del PIB en los 43 países evaluados en 2017. [13] [14]
Según el Banco Mundial, las mujeres poseen el 58% de todas las MIPYME en África. [13] [15] [16]
La encuesta sobre banca en África del Banco Europeo de Inversiones de 2021 sugiere que la mayoría de los bancos encuestados tenían un índice de préstamos morosos (NPL) de al menos el 5%. Los préstamos dudosos representan al menos el 10% de la cartera de PYME en aproximadamente un tercio de los bancos africanos. Además, el 50% de los bancos tenía al menos el 5% de su cartera de PYME bajo la moratoria , y el 40% tenía al menos el 5% de los préstamos a las PYME bajo algún tipo de reestructuración. [13]
La mayoría de las empresas de Egipto son pequeñas, y el 97 por ciento emplea a menos de 10 trabajadores, según datos del censo publicados por el organismo estatal de estadística CAPMAS (Agencia Central para la Movilización Pública y Estadísticas). [ cita necesaria ]
Las medianas empresas con entre 10 y 50 empleados representan alrededor del 2,7 por ciento del total de las empresas. Sin embargo, las grandes empresas con más de 50 empleados representan el 0,4 por ciento de todas las empresas a nivel nacional. [ cita necesaria ]
Los datos forman parte del censo económico de Egipto de 2012/13 sobre establecimientos que van desde pequeños puestos hasta grandes empresas. La actividad económica fuera de los establecimientos –como los vendedores ambulantes y los agricultores, por ejemplo– fue excluida del censo. [ cita necesaria ]
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Los resultados muestran que Egipto carece de empresas medianas. [ cita necesaria ]
El setenta por ciento de los 24 millones de empresas del país tienen sólo uno o dos empleados. Pero menos del 0,1 por ciento (sólo 784 empresas) emplean entre 45 y 49 personas. [ cita necesaria ]
En Kenia , el término cambió a MIPYME, que significa "micro, pequeña y mediana empresa".
Para las microempresas, el número mínimo de empleados es de hasta 10 empleados. Para las pequeñas empresas, es de 10 a 50. Para las medianas empresas, es de 50 a 100. [ cita necesaria ]
El Banco Central de Nigeria define las pequeñas y medianas empresas en Nigeria según su base de activos y la cantidad de personal empleado. Los criterios son una base de activos de entre 5 millones de libras esterlinas (15.400 dólares) y 500 millones de libras esterlinas (1.538.000 dólares) y una dotación de personal de entre 11 y 100 empleados. [2] [17]
En Somalia , el término es PYME (para "pequeñas, medianas y microempresas"); En otras partes de África, MIPYME significa "micro, pequeña y mediana empresa". Una PYME se define como una pequeña empresa que tiene más de 30 empleados pero menos de 250 empleados.
En la Ley de Enmienda Nacional de Pequeñas Empresas de 2004, [18] las microempresas en los diferentes sectores, que van desde el sector manufacturero hasta el minorista, se definen como empresas con cinco o menos empleados y una facturación de hasta R100.000 ZAR (6.900 dólares). ). Las empresas muy pequeñas emplean entre 6 y 20 empleados, mientras que las pequeñas empresas emplean entre 21 y 50 empleados. El límite superior de facturación en una pequeña empresa varía desde 1 millón de rands (69.200 dólares) en el sector agrícola hasta 13 millones de rands (899.800 dólares) en los sectores de restauración, alojamiento y otros sectores comerciales , así como en el sector manufacturero , con un máximo de 32 millones de rands ( $2.214.800) en el sector comercio mayorista .
Las empresas medianas suelen emplear hasta 200 personas (100 en el sector agrícola), y la facturación máxima varía de 5 millones de rands (346.100 dólares) en el sector agrícola a 51 millones de rands (3.529.800 dólares) millones en el sector manufacturero y 64 millones de rands (4.429.600 dólares) en el sector agrícola. el sector de comercio mayorista, agentes comerciales y servicios afines [ se necesita aclaración ] .
Por lo tanto, una definición integral de PYME en Sudáfrica es una empresa con una o más de las siguientes características:
Las PYME representan casi el 90% de todas las entidades empresariales en los países asiáticos en desarrollo y son los principales empleadores del sector privado, proporcionando entre el 50% y el 80% de todos los empleos. [20]
Las PYMES cubren entre el 97% y el 99% de todas las empresas del sudeste asiático y contribuyen considerablemente al PIB de cada país (por ejemplo, el 46% en Singapur, el 57% en Indonesia y más del 40% en otras naciones). [20]
En Bangladesh , el Banco de Bangladesh define las pequeñas y medianas empresas en función de los activos fijos , la mano de obra empleada y la facturación anual, y definitivamente no son Public Limited Co. [ se necesita aclaración ] y requieren estas características:
Hong Kong define a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como cualquier empresa manufacturera que emplee a menos de 100 personas o cualquier empresa no manufacturera que emplee a menos de 50 personas. [21]
El 98% de los establecimientos comerciales en Hong Kong se definen como PYME y emplean al 45% de la fuerza laboral. [21] [22]
India define las micro, pequeñas y medianas empresas basándose en un doble criterio de inversión y volumen de negocios. Esta definición figura en el artículo 7 de la Ley de desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas de 2006 (Ley MSMED) y fue notificada en septiembre de 2006. La ley prevé la clasificación de empresas según el tamaño de su inversión y la naturaleza de la actividad realizada por esa empresa. Según la Ley MSMED, las empresas se clasifican en dos categorías: empresas manufactureras y empresas de servicios. Para cada una de estas categorías, se da una definición para explicar qué constituye una microempresa, una pequeña o una mediana empresa. Si una empresa no entra en las categorías anteriores, se considerará una empresa de gran escala.
En junio de 2020, India actualizó la definición de la siguiente manera: [ cita necesaria ]
Las empresas declaradas como MIPYME y dentro de sectores y criterios específicos pueden solicitar préstamos para "sectores prioritarios" para ayudar con los gastos comerciales; Los bancos tienen objetivos anuales establecidos por el Grupo de Trabajo del Primer Ministro sobre las MIPYME para aumentar año tras año los préstamos a diversas categorías de MIPYME. [23] Las MIPYME se consideran un contribuyente clave al crecimiento de la India y aportan el 48 por ciento de las exportaciones totales de la India . [ cita necesaria ]
En Indonesia , el gobierno define las micro, pequeñas y medianas empresas ( indonesio : usaha mikro kecil menengah , UMKM) en función de sus activos e ingresos de acuerdo con la Ley N° 20/2008: [24]
Un ingreso anual de 50 mil millones de rupias equivale aproximadamente a 3,7 millones de dólares estadounidenses en noviembre de 2017.
A pesar de su importante contribución al PIB y a la creación de empleo, las MIPYMES indonesias enfrentan una serie de obstáculos. Uno de los más importantes es el acceso al capital: entre el 60 y el 70 por ciento de las MIPYMES carecen de acceso a las instituciones financieras y a sus opciones de financiación. Otras restricciones incluyen infraestructura inadecuada, dificultades para adquirir licencias y permisos empresariales, altas tasas impositivas, inseguridad política y mejora de su imagen de marca en la era digital. . [25] Hoy en día, las empresas utilizan sitios web y plataformas de redes sociales como herramientas de comunicación estratégica para comunicar no solo los perfiles de su empresa, sino también los productos o servicios que ofrecen a su mercado objetivo. Por lo tanto, examinar el papel clave de los sitios web y las redes sociales en la formación de la imagen de una marca es fundamental para que las empresas sigan siendo competitivas en el estricto entorno empresarial actual. Las empresas también pueden combinar la mejora de la calidad de su sitio web y el conocimiento de la marca. un conocimiento de marca exitoso es cuando los clientes pueden recordar y reconocer la marca. No sólo desde los sitios web la empresa podría aumentar el conocimiento de su marca, sino que las redes sociales también podrían aumentar el conocimiento de la marca. Si la empresa puede entregar material interesante y útil, puede mejorar la interacción con sus canales de redes sociales, lo que resultará en un mayor reconocimiento de la marca por parte de los consumidores. [26] La empresa también podría tener un mayor potencial para ser financiada por el Banco de Indonesia si pudiera atraer consumidores tanto internacionales como locales.
En Yakarta , como capital de Indonesia , hay 529 PYME con potencial para ser financiadas por el Banco de Indonesia . [27]
Según el informe Lista de establecimientos de 2020 del Departamento de Comercio e Industria , hay 957.620 empresas comerciales registradas que operan en el país, compuestas en un 99,51% por mipymes y un 0,49% por grandes empresas. Las MIPYMES están compuestas en un 88,77% por microempresas, un 10,25% por pequeñas empresas y un 0,49% por medianas empresas. Entre los principales sectores industriales se incluyen (1) comercio mayorista y minorista; reparación de vehículos de motor y motocicletas (445.386); (2) actividades de alojamiento y servicios de alimentación (134.046); (3) manufactura (110.916); (4) otras actividades de servicios (62.376); y (5) actividades financieras y de seguros (45.558), que representaron alrededor del 83,77% del número total de establecimientos de MIPYMES. Antes de la pandemia, las MIPYMES generaban más de 5,38 millones de empleos o el 62,66% del empleo total del país, con una participación del 29,38% de las microempresas, seguidas del 25,78% y el 7,50% de las pequeñas y medianas empresas. [7]
A partir del 1 de abril de 2011, la definición de PYME son empresas con un volumen de ventas anual no superior a 100 millones de dólares o que no emplean a más de 200 personas. [28]
Las pequeñas empresas son importantes para la economía europea , ya que representan el 99,8% de las empresas no financieras de la Unión Europea (UE) y emplean a dos tercios de la fuerza laboral de la UE. [29] [30] La mayoría de las empresas europeas son pequeñas y medianas empresas (PYME) que emplean a más de 100 millones de personas. Debido a la pandemia de COVID-19 , una gran mayoría de pymes experimentaron una disminución de sus ingresos durante 2020-2021. [31] [32] [33] [34]
Las empresas medianas (o de mediana capitalización) desempeñan un papel importante en la economía europea y representan una parte considerable del empleo y la producción de riqueza. Según un análisis reciente de la Comisión Europea, las empresas de mediana capitalización (250-3.000 personas) representan alrededor del 17% del empleo total y el 21% de la facturación en el sector empresarial de la UE27. [35] [36]
Las microempresas (con menos de nueve empleados) emplean al 38% de la fuerza laboral total, mientras que las pymes con menos de 250 empleados representan el 34,4%. Las empresas más grandes (XL) con 3.000 o más empleados representan el 10,1% del empleo total en los sectores empresariales de la UE. Según las estadísticas de Eurostat SBS , en 2021, las pequeñas empresas (de 0 a 9 trabajadores) y las pymes (excluidas las microempresas) emplearon alrededor del 30% y el 34,5% de toda la fuerza laboral en los sectores empresariales de la UE27, mientras que las empresas más grandes (más de 250 empleados) contribuyeron para 36,4% del empleo total. [35] [37]
La pandemia ha tenido un mayor impacto en las pymes que en las grandes empresas, con una pérdida media de ventas del 26% frente al 23% de las grandes empresas. [38] [39] La asistencia gubernamental parece haber beneficiado a las PYME más que a las grandes corporaciones entre las empresas que tienen servicios de sobregiro, lo que indica una aplicación exitosa de políticas para aliviar las limitaciones financieras de las PYME incluso cuando reciben ayuda del sector bancario. [38] [40] El Grupo BEI aportó más de 16 350 millones de euros a las pequeñas y medianas empresas en 2022. [41]
Las pymes fueron más rápidas a la hora de alterar la producción durante la pandemia, a pesar de la intensidad del shock. Como reacción a la crisis, un tercio de las grandes empresas modificó su producción o servicios, en comparación con el 37% de las PYME. [38] [39]
Las grandes empresas, por otro lado, adoptaron la digitalización en mayor medida que las pequeñas, con un 26% impulsando su distribución en línea de productos y servicios, en comparación con un 22% de las pymes. La diferencia más significativa en las medidas de adaptación se mostró en las posibilidades de ampliar el trabajo a distancia, que aumentó un 25% entre las pymes pero un 50% entre las grandes empresas. [38] [42]
Los criterios para definir el tamaño de una empresa difieren de un país a otro, y muchos países tienen programas de reducción de tasas comerciales y subsidios financieros para las PYME. Según la Comisión Europea , [43] las PYME son empresas que cumplen la siguiente definición de plantilla y de volumen de negocios o de balance total:
En julio de 2011, la Comisión Europea dijo que abriría una consulta sobre la definición de PYME en 2012. Se emitió un documento de consulta el 6 de febrero de 2018 y el período de consulta se cerró el 6 de mayo de 2018. A noviembre de 2019, [actualizar]no se han obtenido conclusiones ni respuestas. todavía surgió. [44]
En Europa , hay tres parámetros generales que definen a las pymes:
La definición europea de PYME es la siguiente: "La categoría de micro, pequeñas y medianas empresas (PYME) está compuesta por empresas que emplean a menos de 250 personas y que tienen un volumen de negocios anual no superior a 50 millones de euros, y/o una facturación anual balance total no superior a 43 millones de euros." [46] Con el fin de prepararse para una evaluación y revisión de algunas características de la definición de pequeñas y medianas empresas, la Unión Europea estableció un período de consulta pública del 6 de febrero de 2018 al 6 de mayo de 2018. La consulta pública está disponible para todos los ciudadanos de los países miembros de la UE y organizaciones. En particular, se espera que los principales contribuyentes sean las autoridades nacionales y regionales, las empresas, las asociaciones u organizaciones empresariales, los proveedores de capital de riesgo, las instituciones académicas y de investigación y los ciudadanos individuales. [47]
Los estados miembros de la UE han tenido definiciones individuales de lo que constituye una PYME. Por ejemplo, en Alemania la definición tenía un límite de 255 empleados , mientras que en Bélgica podría haber sido de 100. El resultado es que, si bien una empresa belga de 249 empleados estaría sujeta a impuestos al tipo completo en Bélgica, no obstante tendría derecho a recibir el beneficio de PYME. subvención en el marco de un programa con etiqueta europea.
Las pymes son un elemento crucial en la red de proveedores de las grandes empresas que ya están en camino hacia la Industria 4.0 . [48] Según el economista alemán Hans-Heinrich Bass , "la investigación empírica sobre las PYME, así como las políticas para promoverlas, tienen una larga tradición en Alemania [Occidental] , que se remonta al siglo XIX. Hasta mediados del siglo XX, la mayoría de los investigadores Consideraba a las PYME como un impedimento para un mayor desarrollo económico y, por lo tanto, las políticas para las PYME se diseñaron en el marco de las políticas sociales. Sólo la escuela del Ordoliberalismo , los padres fundadores de la economía social de mercado de Alemania , descubrieron sus puntos fuertes, consideraron a las PYME como una solución a mediados del siglo XX. problemas económicos (desempleo masivo, abuso de poder económico), y sentó las bases para políticas industriales no selectivas (funcionales) para promover las PYME". [49] Sólo alrededor del 20 % de las pymes europeas están sustancialmente digitalizadas , en comparación con casi el 50 % de las grandes empresas. [29] [50] Las pequeñas y medianas empresas representan el 56,2% del sector no financiero.
Las empresas más pequeñas representan más del 60% del valor aportado al sector no financiero en Bélgica , Italia y España , tres de las naciones más afectadas por la pandemia de COVID-19 . [29] [51] Se estima que el 50% de las pequeñas empresas europeas podrían fracasar porque carecen de las reservas financieras sustanciales necesarias para capear la crisis. [29] [52]
Con alrededor de 338.000 funcionando en Bulgaria en 2022, las pymes y las empresas de mediana capitalización son los principales contribuyentes a la economía búlgara. También emplean a más del 75% de la fuerza laboral y crean el 65% del valor agregado de la economía. [53] [54] [55] [56]
Los resultados de una encuesta de la UE realizada en 2021 sugieren que durante la pandemia , en los países con paquetes fiscales más grandes, las pymes tenían, en promedio, más probabilidades de experimentar quiebra incluso después de controlar el tamaño del shock, el uso de la financiación bancaria y el país y efectos fijos sectoriales. Cuando la asistencia política aumenta un 1% del PIB , las probabilidades de quiebra de una PYME son 2,7 veces mayores que las de una empresa que no es PYME. [38] [57] Las limitaciones crediticias son especialmente difíciles de superar para las PYME y las nuevas empresas. Las restricciones crediticias afectan al 24% de las pymes y al 27% de las empresas jóvenes. [38]
Las empresas medianas están por delante de las pymes en términos de adopción de tecnología digital, con un desempeño comparable al de las empresas más grandes. Más del 84% de las empresas XL invirtieron en al menos una tecnología digital, en comparación con aproximadamente el 75% de las empresas de mediana capitalización. [35] [58]
El sector de las PYME en Polonia genera casi el 50% del PIB , y de eso, por ejemplo, en 2011, las microempresas generaron el 29,6%, las pequeñas empresas el 7,7% y las medianas empresas el 10,4% (las grandes empresas el 24,0%; otras entidades el 16,5%). , y los ingresos por derechos e impuestos aduaneros generaron el 11,9%). En 2011, del total de 1.784.603 entidades que operaban en Polonia, sólo 3.189 estaban clasificadas como "grandes", por lo que 1.781.414 eran micro, pequeñas o medianas. Las PYME emplearon a 6,3 millones de personas del total de 9,0 millones de mano de obra empleada en el sector privado. En Polonia en 2011 había 36,2 PYME por cada 1.000 habitantes. [59]
Casi siete millones de personas trabajan en pequeñas empresas en Polonia, lo que representa alrededor de la mitad del PIB del país, pero las empresas más pequeñas tienen menos probabilidades que las más grandes de invertir en estrategias para combatir el cambio climático o impulsar la eficiencia energética. En octubre de 2021, el Bank Ochrony rodowiska, un banco polaco especializado en financiar iniciativas de protección medioambiental, recibió 75 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones (BEI) para estas pequeñas empresas. [60]
El banco polaco quiere utilizar al menos el 50% del préstamo para iniciativas con un claro énfasis en abordar el cambio climático, como mejorar la eficiencia energética de los edificios o recurrir a fuentes de energía renovables como la energía solar. El dinero se distribuirá en toda Polonia y se prevé que alrededor del 80% se destine a regiones cohesionadas . [60]
En el Reino Unido (UK), una empresa se define como PYME si cumple dos de tres criterios: tiene una facturación inferior a £25 millones, tiene menos de 250 empleados, tiene activos brutos inferiores a £ 12,5 m. [61] Las empresas muy pequeñas se denominan en el Reino Unido microentidades, que tienen requisitos de presentación de informes financieros más simples. Dichas microempresas deben cumplir dos de los siguientes criterios: balance general de £316 000 o menos; facturación de £632.000 o menos; empleados 10 o menos. [62]
Muchas pequeñas y medianas empresas forman parte del actualmente creciente Mittelstand del Reino Unido , o Brittelstand , como también se le llama a veces. [63] Se trata de empresas en Gran Bretaña que no sólo son pequeñas o medianas sino que también tienen un conjunto mucho más amplio de valores y una definición más elástica.
El Departamento de Innovación y Habilidades Empresariales estimó que a principios de 2014, el 99,3% de las empresas del sector privado del Reino Unido eran PYME, y su facturación anual de £1,6 billones representaba el 47% de la facturación del sector privado. [64] [65]
Para apoyar a las PYME, el gobierno del Reino Unido fijó en 2010 el objetivo de "que el 25% del gasto gubernamental, ya sea directamente o en cadenas de suministro, se destine a las PYME para 2015"; lo logró en 2013. [66]
En Noruega es normal considerar que las pequeñas y medianas empresas son empresas con menos de 100 empleados. Las empresas con entre 1 y 20 empleados se definen como pequeñas, mientras que las empresas con entre 21 y 100 empleados se consideran medianas. Las empresas con más de 100 empleados se considerarían grandes empresas. Microempresas es una expresión poco utilizada en Noruega.NHO
Las pequeñas y medianas empresas representan más del 99% de todas las empresas de Noruega y, en conjunto, emplean al 47% de todos los empleados del sector privado. En conjunto, las PYME representan el 44% del valor económico añadido cada año: casi 700 mil millones de coronas noruegas (NOK).Fakta om små og mellomstore bedrifter (SMB)
En Suiza , la Oficina Federal de Estadística define las pequeñas y medianas empresas como empresas con menos de 250 empleados. [67] Las categorías son las siguientes: [67]
Industry Canada define una pequeña empresa como aquella con menos de 100 empleados remunerados, y una mediana empresa como aquella con al menos 100 y menos de 500 empleados. En diciembre de 2012, había 1.107.540 empresas empleadoras en Canadá que participaban en la manifestación [ se necesita aclaración ] . Las corporaciones privadas controladas por Canadá reciben una reducción del 17% en la tasa impositiva sobre los ingresos imponibles de negocios activos de hasta $500,000. Esta deducción para pequeñas empresas se reduce para las corporaciones cuyo capital imponible excede los $10 millones y se elimina para las corporaciones cuyo capital imponible excede los $15 millones. [68] Se ha estimado que casi 2 billones de dólares en PYME canadienses saldrán a la venta durante la próxima década, lo que representa el doble de los activos de los 1.000 principales planes de pensiones canadienses y aproximadamente el mismo tamaño que el PIB anual canadiense. [69]
Las pequeñas y medianas empresas en México se denominan PYMES , que es una traducción directa de PYMES. Pero existe otra categorización en el país llamada MiPyMEs. Las MiPyMEs son micro, pequeñas y medianas empresas, con énfasis en las micro que son empresas unipersonales o un tipo de autónomo.
[70]
En los Estados Unidos , la Administración de Pequeñas Empresas establece criterios para las pequeñas empresas basados en la industria, la estructura de propiedad, los ingresos y el número de empleados (que en algunas circunstancias puede llegar a 1500, aunque el límite suele ser 500). [71] Tanto los EE.UU. como la UE utilizan generalmente el mismo umbral de menos de 10 empleados para las oficinas pequeñas (SOHO). [ cita necesaria ]
En Australia, una PYME tiene 200 empleados o menos. Las microempresas tienen entre 1 y 4 empleados, las pequeñas empresas entre 5 y 19, las medianas entre 20 y 199 y las grandes entre 200 y más. [72] Las PYME australianas representan el 98 por ciento de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. Las PYMES representan el 90 por ciento de todos los exportadores de bienes y más del 60 por ciento de los exportadores de servicios. [73]
En Nueva Zelanda , el 99% de las empresas emplean a 50 personas o menos, y la definición oficial de pequeña empresa es aquella con 19 empleados o menos. [74] [75] Se estima que aproximadamente el 28% del producto interno bruto de Nueva Zelanda es producido por empresas con menos de 20 empleados. [76]
En la mayoría de los países, las pequeñas y medianas empresas (PYME) constituyen la mayoría de las empresas y representan la mayor proporción del empleo.
En Estados Unidos, las pequeñas empresas representan el 50 por ciento de los empleos, el 40 por ciento del PIB, el 30 por ciento de las exportaciones y la mitad de las innovaciones tecnológicas.
Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son muy importantes tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo como proporción del número total de empresas, por la contribución que hacen al empleo y por su capacidad para desarrollar la innovación.
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