Una empresa propiedad de una mujer es una designación específica utilizada por las agencias gubernamentales y las asociaciones industriales estadounidenses para reservar programas especiales para alentar y empoderar a las propietarias de empresas . La mayoría de las definiciones de este término implican una mirada práctica a la estructura legal y de propiedad, así como a la cuestión del control de las operaciones diarias de una empresa. La consideración del control de una empresa tiene como objetivo desalentar la práctica de los hombres de colocar a esposas, hijas o empleadas de bajo nivel en puestos de propiedad, cuando en realidad es posible que tengan poco que ver con la gestión diaria de la empresa, con el fin de recibir algunos beneficios gubernamentales u otra contraprestación.
Una empresa propiedad de mujeres ( WBE , por sus siglas en inglés) se define como una empresa que es propiedad de, operada y controlada diariamente por al menos el 51 % de una o más ciudadanas estadounidenses. Las WBE suelen estar certificadas por un organismo externo, municipal, estatal o federal. [1] La Administración de Pequeñas Empresas ofrece una definición similar de una pequeña empresa propiedad de mujeres ( WOSB , por sus siglas en inglés ) como una pequeña empresa que es propiedad de, operada y controlada diariamente por al menos el 51 % de una o más (en combinación) ciudadanas estadounidenses. [2] La definición WOSB de la SBA se diferencia de la definición WBE, ya que analiza el tamaño de la empresa de acuerdo con la tabla de estándares específicos de la industria. [3]
Las investigaciones muestran que en la mayoría de los países las mujeres propietarias de empresas se enfrentan a desafíos significativos en comparación con los hombres. [4] [5] Estos desafíos tienen su origen en muchas fuentes, entre ellas los estigmas sociales y culturales, las responsabilidades familiares y de crianza de los hijos, las necesidades de maternidad, los antecedentes educativos, la experiencia profesional y el apoyo de la comunidad. [6] Según el país en el que resida y/o sea ciudadana una mujer, puede haber apoyo gubernamental o de organizaciones sin fines de lucro para las mujeres propietarias de empresas.
Hay varias organizaciones estadounidenses que brindan certificaciones y apoyo de terceros a mujeres, entre ellas: la Cámara de Comercio de Mujeres de EE. UU. , [7] The SHE Mark, [8] el Consejo Nacional de Empresas Comerciales de Mujeres (WBENC), [9] la Comisión de Servicios Públicos de California , [10] [11] el Consejo de Mujeres Empresarias (WBE council) y la Corporación Nacional de Mujeres Empresarias. [12]
Entre las iniciativas nacionales para apoyar el crecimiento de la propiedad empresarial por parte de mujeres se incluyen Prowess en el Reino Unido. [13] En la India, los grupos de apoyo incluyen WeConnect, [14] WEI, [15] y algunos esquemas de préstamos específicos patrocinados por bancos. [16] En Europa, el Plan de Acción para el Emprendimiento 2020 tiene como objetivo apoyar a las mujeres propietarias de empresas, entre otras iniciativas. [17]
Existen programas específicos de reserva para ciertos códigos NAICS en los que las WOSB certificadas (o en algunos casos, las pequeñas empresas propiedad de mujeres económicamente desfavorecidas (EDWOSB), una subcategoría de WOSB) pueden recibir una consideración especial en un contrato del gobierno de los EE. UU. [18] Según OpenSecrets , el gobierno federal de los Estados Unidos otorgó $25,4 mil millones en contratos federales a empresas propiedad de mujeres en 2017, esto fue el 5 por ciento del presupuesto total en el año fiscal. Esto fue un aumento del 3,25 por ciento de los contratos en el año fiscal 2008. [19]
Algunas empresas han considerado beneficioso anunciar que la empresa es propiedad principal o exclusiva de mujeres como parte de un beneficio adicional para los consumidores que hacen negocios con la empresa "propiedad de mujeres" y compran los bienes o servicios de la empresa. [20] Algunas empresas, como resultado de este pensamiento, anuncian de manera destacada en los envases de los productos o de los servicios que se prestarán que la empresa es "propiedad de mujeres" o "propiedad de mujeres", o alguna otra redacción similar.
Certificación de que más del 50 % de las personas que poseen una empresa son mujeres.