En Inglaterra y Gales , Irlanda del Norte , Kenia , Malasia , Pakistán y Hong Kong , el pupilaje es la etapa final y vocacional de la formación para quienes desean convertirse en abogados en ejercicio . El pupilaje es similar a un aprendizaje , durante el cual los graduados del colegio de abogados aprovechan lo que han aprendido durante el Curso de Formación Profesional del Colegio de Abogados o equivalente, combinándolo con experiencia laboral práctica en un conjunto de cámaras de abogados o en una organización de formación de pupilaje.
El período de prácticas es la etapa final de la formación para convertirse en abogado y suele durar un año; en Inglaterra y Gales, el período se compone de dos períodos de seis meses (conocidos como "seis"). El primero de ellos es el período de seis meses sin práctica, durante el cual los alumnos siguen de cerca a su supervisor de alumnos, y el segundo será el período de seis meses de práctica, durante el cual los alumnos pueden comprometerse a prestar servicios jurídicos y ejercer derechos de audiencia . [1]
Al final de los primeros seis meses, el alumno debe hacer que el supervisor del alumno firme un certificado que confirme que ha completado satisfactoriamente el curso y lo envíe al Bar Standards Board. El alumno recibe un Certificado de calificación provisional. Al final de los segundos seis meses, el supervisor del alumno debe certificar otro documento que confirme que ha completado satisfactoriamente el curso y enviarlo a la oficina de registros de pupilaje del Bar Standards Board. El alumno recibirá entonces un Certificado de calificación completa.
Las pasantías se dividen en dos fases diferentes. Las "seis primeras" implican observar al supervisor del alumno en el tribunal y en la conferencia, y ayudar con el papeleo relacionado. En muchas cámaras, esta es la parte más relajada de la pasantía, ya que el alumno tiene poca responsabilidad.
En los segundos seis meses de pasantía, cada alumno es responsable de una carga de trabajo personal. Esto abarcará desde una primera comparecencia en el tribunal del condado o el tribunal de magistrados , audiencias en el Tribunal Superior o el Tribunal de la Corona hasta juicios completos . Algunos alumnos de los segundos seis meses pueden adquirir experiencia en juicios con jurado , pero esto es poco frecuente. Por lo general, la mayoría de los alumnos de los segundos seis meses se ocupan de procedimientos menores, como conferencias de gestión de casos, audiencias de alegatos e instrucciones, acuerdos de menores o casos de reclamaciones de menor cuantía, como audiencias de posesión, procedimientos de cobro de deudas o reclamaciones por tráfico vial.
La cantidad de tiempo que un alumno pasa en el tribunal en el segundo semestre depende de las salas. Los alumnos del segundo semestre en las salas penales suelen estar en el tribunal varias veces a la semana, mientras que los alumnos del segundo semestre en las salas civiles pueden estar en el tribunal solo dos o tres veces a la semana. Los alumnos del segundo semestre en las salas comerciales pueden pasar todo su periodo de pupilaje sin tener que comparecer nunca ante el tribunal.
En la mayoría de los tribunales penales y civiles más importantes, los alumnos reciben una oferta de trabajo frecuente. Sin embargo, como los secretarios no dan prioridad a los alumnos, puede pasar algún tiempo antes de que se les pague por su trabajo. En algunos casos, los alumnos nunca reciben el pago por el trabajo realizado en el tribunal. Esto ha llevado a una situación en la que los alumnos tienen dificultades para llegar a fin de mes, especialmente en los tribunales penales.
La situación financiera de los alumnos varía enormemente. A partir del 1 de enero de 2022, algunos abogados en prácticas ganarán tan solo £17.152 ( el mínimo del Colegio de Abogados ) o £19.144 en el Colegio de Abogados de Londres (el mínimo del Colegio de Abogados de Londres) por una pasantía de 12 meses. Un alumno de un colegio de abogados comercial de primer nivel puede recibir £75.000. [2] [3]
La mayoría de las becas de pupilaje se dividen en dos mitades: una "subvención" en los primeros seis meses, que se paga mensualmente como un salario, y "ingresos garantizados" en los segundos seis meses. Un alumno que gana menos que el monto de ingresos garantizados recibe un complemento de sus ingresos por parte de la Cámara. Si el alumno gana más que la garantía, la Cámara generalmente le permitirá conservar todos los ingresos excedentes, aunque estos pueden estar sujetos a deducciones por gastos de oficina, gastos de la Cámara y otras sumas. Los abogados pueden tardar varios meses en pagar a los alumnos, lo que puede causar dificultades económicas para algunos.
Si bien a los alumnos se les permite complementar sus ingresos realizando trabajos a tiempo parcial fuera de sus pasantías, con el permiso de su tutor o director de la sala, el Colegio de Abogados exige que los alumnos se dediquen a tiempo completo a sus pasantías. Las oportunidades de obtener ingresos fuera de las pasantías están limitadas por las limitaciones de tiempo.
Se reconoce que el período de pasantía es una etapa difícil y exigente. Los alumnos deben intentar impresionar a la mayor cantidad posible de miembros de sus despachos. También deben impresionar a sus secretarios completando tantos casos como sea posible y satisfaciendo a los abogados.
La Directiva sobre el tiempo de trabajo no se aplica a la mayoría de los alumnos que cursan sus prácticas porque la mayoría de los abogados son autónomos y los colegios de abogados no son empresas ni empleadores, sino una forma de asociación no constituida en sociedad . Sin embargo, la Directiva sí se aplica a los alumnos que cursan sus prácticas en el Colegio de Abogados empleado, en el que los alumnos trabajan en plantilla para un empleador, como un organismo público, un bufete de abogados u otra empresa privada. Por ejemplo, los alumnos pueden formarse para convertirse en abogados en el Servicio de Fiscalía de la Corona o en el Servicio de Impuestos y Aduanas de Su Majestad . Formalmente, según la Directiva, los alumnos pueden trabajar un máximo de 48 horas semanales, a menos que se haya firmado un acuerdo de no trabajar. [4]
Los futuros alumnos pueden solicitar con antelación las pasantías que se ofrecen a través de Pupillage Gateway (un centro de solicitud basado en la web), generalmente aproximadamente un año antes de la fecha de inicio propuesta. Las cámaras que no participan en Gateway tienen sus propios procedimientos de solicitud, y los detalles sobre cómo ponerse en contacto con todas las cámaras que ofrecen pasantías se publican en el sitio web de Pupillage Gateway. [5]
Obtener una pasantía no es fácil. [6] [7] Hay evidencia que sugiere que cada año solo entre el 5 y el 10% de los solicitantes logran el éxito. [8] Un candidato debe demostrar calificaciones académicas sólidas (preferiblemente un título con honores de primera clase de una universidad líder, pero normalmente un título de segundo año superior como mínimo) y excelentes actividades extracurriculares. En la etapa de entrevista, se les puede pedir a los candidatos que realicen ejercicios de defensa (como simulacros de solicitudes judiciales) y se les prueba su capacidad para debatir, pensar y responder preguntas sobre la marcha. [9]
En Hong Kong, la pasantía suele durar 12 meses. El período puede acortarse para quienes tienen experiencia en la abogacía en otras jurisdicciones o como procuradores. Un abogado pasante puede ser admitido después de 6 meses de pasantía y luego obtener un certificado de práctica limitada que le permite ejercer bajo la supervisión de su maestro pasante. [10]
En Hong Kong no existe una relación contractual entre el tutor y el alumno, y, por regla general, los alumnos no reciben remuneración. Sin embargo, el Colegio de Abogados de Hong Kong alienta a los tutores a remunerar a sus alumnos cuando estos hayan realizado un trabajo de valor para ellos en cualquier etapa de su pasantía. [11] A partir del 1 de septiembre de 2019, los tutores deben pagar un honorario de HK$6.000 por mes a sus alumnos.
No existe un sistema central para conseguir alumnos y los futuros alumnos deben presentar su solicitud directamente a las cámaras o a los abogados.