La participación de las partes en el proceso de mediación es el elemento central del mismo . Cuando las partes aceptan un proceso de mediación, tienen el poder de llegar a una solución mutuamente aceptable para la disputa. El mediador tiene poder sobre el proceso, pero no sobre el resultado. El mediador debe ser imparcial y no tener influencia ni control sobre el resultado. La mediación es un esfuerzo de las partes por llegar a un acuerdo, generalmente para evitar o preferir un proceso judicial.
El éxito de la mediación como método alternativo de resolución de disputas en el que todos ganan se atribuye con mayor frecuencia a sus cualidades de proceso consensual, voluntario y justo. Por lo tanto, la mediación se enmarca como un proceso neutral y procesalmente justo, diseñado para aumentar la participación y la autodeterminación de las partes a través de la toma de decisiones y para crear un resultado mutuamente aceptable. [1]
Se espera que todas las partes participen en el proceso de mediación. Sin embargo, dado que la participación de las partes y del mediador es voluntaria, las partes y/o el mediador tienen la libertad de abandonar el proceso en cualquier momento.
La equidad procesal puede convertirse en un problema en una disputa laboral en la que un trabajador se niega a participar en un proceso de mediación, especialmente si el resultado fue un despido. En el caso de que existan razones legítimas para la ausencia, como la mala salud, se puede nombrar a un representante para que actúe en el mejor interés de esa parte. Se espera que las partes actúen de manera civilizada y cortés, de manera positiva y estén dispuestas a ser flexibles para alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable. Se espera que los mediadores faciliten la participación constructiva de las partes. La participación de las partes es un indicador importante, ya que la mediación es una decisión voluntaria y no puede avanzar sin el acuerdo de todas las partes sobre el compromiso de participación. [2]
Si el caso no puede mediarse o resolverse en una conferencia , entonces el asunto o caso puede llevarse a juicio . [ cita requerida ]