El consejo sindical ( bengalí : ইউনিয়ন পরিষদ , romanizado : iuniẏana pariṣada ), también conocido como unión parroquiad , consejo rural , unión rural y simplemente unión , es la unidad administrativa y de gobierno local rural más pequeña de Bangladesh , [1] con zila parroquiads (consejos de distrito ) siendo las autoridades rurales más grandes y los upazila parroquiads (consejo subdistrito) siendo el nivel intermedio. [2]
Un consejo sindical, encabezado por un presidente, consta de nueve distritos . Estos distritos sirven para elegir miembros para escaños generales, con tres escaños adicionales reservados para mujeres, todos los cuales son elegidos directamente. [3] [2]
Los consejos sindicales se forman en virtud de la Ley de gobierno local (Union Parishads) de 2009 . Los límites de cada consejo sindical son demarcados por el subcomisionado del distrito . [3] Los consejos sindicales son responsables de diversas tareas de desarrollo, incluidas la agricultura, la educación, la salud, la infraestructura y el saneamiento. También supervisan tareas administrativas como el registro de nacimientos, las actividades del censo y el mantenimiento de registros del estado civil. Además, contribuyen a mantener el orden público en sus zonas. En 2024, hay 4.578 parroquias sindicales en Bangladesh. [2]
El término sindicato se remonta a la legislación británica de 1870 titulada Ley Village Chowkidari , que estableció panchayats sindicales para recaudar impuestos para mantener a los chowkidars (policía rural) en Bengala. Posteriormente, la capa rural del gobierno local pasó a ser conocida como consejos sindicales. Después de la independencia en 1971, el nombre del consejo sindical se cambió a union panchayat y se nombró a un administrador para gestionar los asuntos del panchayat. En 1973, el nombre de Union Panchayat volvió a ser Union Parisad. En 1976 se produjo un cambio más significativo mediante la Ordenanza sobre el gobierno local que preveía una parroquia sindical compuesta por un presidente electo y nueve miembros electos, dos mujeres nominadas y dos representantes campesinos. Se inició un cambio importante con la introducción de la Ordenanza sobre el gobierno local (Union Parishad) en 1983. [4] Según esta ordenanza, cada consejo sindical tendrá un presidente, nueve miembros generales y tres mujeres miembros. La actual ley relativa a los consejos sindicales, es decir, la Ley de gobierno local (Union Parishads) de 2009 , entró en vigor el 15 de octubre de 2009. [3]
Hay nueve miembros generales y tres mujeres. El presidente y los miembros son elegidos por elección directa sobre la base del derecho de voto de los adultos cada cinco años. También se eligen por elección directa tres miembros femeninos reservados, uno por cada tres distritos. El presidente y los candidatos a miembros deben ser ciudadanos de Bangladesh y tener sus nombres en el censo electoral del sindicato o distrito respectivo. Las elecciones generales de los consejos sindicales están a cargo de la Comisión Electoral de Bangladesh . Los miembros mayoritarios de un consejo sindical pueden presentar una moción de censura contra un miembro o presidente ante el funcionario de Upazila Nirbahi .
Cada unión de parroquia es una persona jurídica, que tiene sucesión perpetua y un sello común, con poder para adquirir y poseer propiedades. Las funciones que la ley confiere a las parroquias sindicales son las siguientes: [3] : artículo 47
Cada consejo sindical debe publicar una carta ciudadana que describa todos los servicios que brinda. La carta incluye descripción, plazos, precios, procedimientos y condiciones de los servicios. Los recursos por incumplimiento de los estatutos por parte del consejo o de cualquier individuo también se mencionan en los propios estatutos. [3] : artículo 49
Cada parroquia sindical tiene un fondo conocido como fondo sindical que consta de: [3] : artículo 53
El presidente y los miembros trabajan a tiempo completo y reciben un honorario fijo del gobierno. [2]